不管是考公務(wù)員還是事業(yè)編,考場上女生要比男生多很多,尤其是教師考試,可見女生對于穩(wěn)定工作的需求更高。近幾年軍隊文職的熱度越來越高,很多女生開始把軍隊文職納入到自己的考編計劃中,其中下面兩種人群居多:

普通大學(xué)冷門專業(yè)畢業(yè)生

在這個遍地是大學(xué)生的時代,學(xué)歷貶值速度比想象中快很多,普通本科畢業(yè)生找工作內(nèi)卷嚴重,加上疫情影響,就業(yè)形勢不容樂觀,報考體制內(nèi)的工作就成了大多數(shù)人的選擇。

軍隊文職作為新興的鐵飯碗,報考人數(shù)不算很多,且對專業(yè)要求沒那么高,對普通院校甚至冷門專業(yè)的畢業(yè)生都比較友好。

正在經(jīng)歷軍戀的女生

有一部分報考軍隊文職決心很大的女生是正經(jīng)歷異地軍戀的人群,作為情侶或者夫妻,雙方長時間都見不到面,所以就想報考對方所在單位的文職崗位,既能結(jié)束異地軍戀的狀態(tài),又能擁有一個不錯的工作,兩全其美。

但是最近也看到了不少吐槽軍隊文職的帖子,質(zhì)疑女性崗位過少的合理性和公平性,軍隊文職作為文職類崗位是否有必要卡性別?是否意味著對女性存在職業(yè)歧視?

能理解大家產(chǎn)生的質(zhì)疑,但是切忌因此抹黑軍隊文職以及部隊。軍隊文職招女生少的原因主要有以下兩種

工作環(huán)境

軍隊文職雖然是文職,但是工作地點是在部隊,部隊最大的特點就是男性占絕大多數(shù)。對接工作的時候,同性之間更好溝通,如果需要體力勞動,使喚男生也相對來說更方便。

另一方面,部隊中女性設(shè)施比較缺乏,像女廁、女洗浴室等硬件配套設(shè)施不多,自然而然會對女性的招錄數(shù)量造成了影響。

生理差異

男女之間的生理差異是客觀存在的,文職的很多崗位需要經(jīng)常加班,偏遠地區(qū)更是環(huán)境艱苦,有的還需要從事外勤工作或者奮斗在基層一線。

而像一些兵器、裝備研究工作,對體力的要求比較大,并不是說女性吃不了苦,而是客觀上來說男性相對更適合一些。

女性因為有生育方面的需求,會比男性多一項產(chǎn)假,產(chǎn)假的時間一般不短,這段時期內(nèi)的工作就需要分擔給別人。以往有女性考公務(wù)員或者是事業(yè)編等體制內(nèi)的工作,入職不久就需要休產(chǎn)假,這種現(xiàn)象也是公考中女性崗位變少的原因之一。

如果你是女生,報考軍隊文職的時候正好有合適的崗位可以報,一定要把握住這難得的機會,認真?zhèn)淇紶幦∫话堰^,否則來年就不一定有你能報的崗位了。選崗有困難的同學(xué),點擊文末“閱讀原文”,紅師專業(yè)老師為你一對一選崗。

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