隨著軍隊文職熱度的不斷增加,越來越多的求職者選擇了軍隊文職這條道路,然而我們也不難發(fā)現(xiàn)軍隊文職的離職率呈現(xiàn)出了上升的趨勢,離職因素肯定是多方面的,小編總結(jié)了以下幾點,希望給正在或打算備考的同學(xué)一個提醒,不要只因看到軍隊文職的優(yōu)勢便輕易下決心考文職,要從軍隊文職的兩面性出發(fā),再決定是否備考。
01
軍隊文職離職原因分析
個人適應(yīng)能力不足
軍隊文職是在部隊工作,紀(jì)律嚴(yán)格,也會有體測,值班等要求。很多文職人員在步入文職工作前,作息不規(guī)律、懶散成性,嚴(yán)格的規(guī)章制度及封閉的工作環(huán)境限制住了人身自由,束縛住了渴望自由的靈魂。進(jìn)而使得一些人難以接受這樣的工作環(huán)境及生活習(xí)慣,從而選擇了離職。
部分崗位條件艱苦
有些崗位因為工作性質(zhì)的特殊性,工作單位位于較為偏遠(yuǎn)或艱苦的地區(qū)。雖然說這樣的崗位會進(jìn)行一定的福利補償,但對于現(xiàn)在的年輕人來說,吸引力并不大。小編便認(rèn)識一個人,因為條件艱苦,直接選擇放棄面試。
認(rèn)知落差導(dǎo)致離職
有些人一開始是抱著有份工作的心態(tài)去考取文職,但進(jìn)入工作崗位后發(fā)現(xiàn)自己的認(rèn)知與實際工作內(nèi)容有很大的偏離,因此,心里產(chǎn)生了極大的落差。逐漸堆積的落差感讓自己在這份工作崗位上失去了興趣,喪失了動力,便產(chǎn)生了離職的想法。
個人生活習(xí)慣與工作要求沖突
部分軍隊文職崗位是需要加班的,有的是短期的,有的是長期的,這就導(dǎo)致了工作和生活時間上的沖突。不僅壓縮了個人的生活時間,也可能會一定程度上影響生活質(zhì)量。有的人難以平衡工作和生活,便導(dǎo)致了離職。
對工作沒有安全感
軍隊文職是需要簽合同的,考核不合格或存在嚴(yán)重的工作失誤很可能導(dǎo)致解聘,因此,這就增加了該職業(yè)的不確定性,使得一些文職人員職業(yè)安全感降低,便導(dǎo)致了離職。
02
關(guān)于選擇軍隊文職的一些提醒
任何一份職業(yè)都具備雙面性,我們在做選擇時,不能只考慮到軍隊文職的六險兩金十三薪,更要結(jié)合自己的個人情況,如:家庭、個人發(fā)展等因素去慎重考慮。并且結(jié)合以上離職原因去對照自身,想清楚自己想要的到底是什么。
無論是否備考軍隊文職,都希望大家對于軍隊文職多一份了解,更多文職問題可以掃碼進(jìn)行咨詢,希望大家都可以找到一份適合自己的工作。
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