隨著軍隊文職招聘的年限增多，了解軍隊文職人越來越多，每年的競爭都在增加，甚至有的熱門崗位的競爭程度已經(jīng)趕上了公務(wù)員，那么，軍隊文職和公務(wù)員到底該怎么選擇呢?
01
考編制工作，大家最關(guān)注的就是工資待遇和競爭情況，主要有2點對比：
1.工資待遇
軍隊文職和公務(wù)員的第一個區(qū)別就是薪資上的不同。
公務(wù)員的薪資待遇并不是統(tǒng)一的，不同地區(qū)、不同崗位、不同級別的薪資標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。而且，大多數(shù)二線、三線城市的公務(wù)員，基本薪資普遍在3000-4000元之間。這樣的薪資水平，其實對于處在24-35歲之間的人群來說，還是比較難以支撐起整個家庭的生活消費水平的。尤其是對于剛剛結(jié)婚的人群來講，每月再還一些房款后，所剩的積蓄怕是也不會有多少了。
但是軍隊文職在這一方面不同，軍隊文職實行的是全國統(tǒng)一、全軍統(tǒng)一的工資制度。試用期滿后到手月工資分別約為：應(yīng)屆本科畢業(yè)生9700元左右，碩士生10200元左右，博士生12500元左右。
所以說，在這一點上，軍隊文職還是要比公務(wù)員有優(yōu)勢的，對于普通家庭的學(xué)生來講，也是一種不錯的選擇。
2.競爭壓力
這一點就不用多說了，國考的競爭壓力大家有目共睹。軍隊文職從2018年開始，首次公開面向社會統(tǒng)一招考文職人員，至2024年也才經(jīng)歷了7年時間。軍隊文職筆試題目相較公務(wù)員考試難度也略低一些，競爭壓力和公務(wù)員考試仍相差較遠(yuǎn)。
反觀公務(wù)員考試，從首次公開招考至今，不管是在報考人數(shù)上，還是在競爭壓力上，都呈現(xiàn)出了躍升式增長。雖然今年軍隊文職的最高競爭比達到了1:3000+，但是在其他崗位和國考來對比的話，競爭還是比國考要小的多。
對于大多數(shù)想進入編制內(nèi)的考生而言，其實選擇一個競爭壓力小，上岸機會大的編制崗位，對于自己來說也是一個捷徑。
02
再來看看軍隊文職職業(yè)有哪些突出的亮點，關(guān)于熱門的話題，為大家解惑。
1.軍隊文職有編制嗎
軍隊文職屬于軍隊編制，屬于國家工作人員，不管是在身份地位上，還是待遇保障上，都是非常有優(yōu)勢的。
2.軍隊文職可以干到退休
根據(jù)2023年1月發(fā)布的新的文職條例，明確講到了軍隊文職人員的身份定位的問題。確切的講軍隊文職人員就是軍隊編制的公務(wù)員。而不是合同工，是完全可以工作到退休的。
3.軍隊文職待遇怎么樣
2023年10月8日，印發(fā)《軍隊文職人員待遇保障暫行規(guī)定》，自2023年10月15日起施行，這是一個非常利好的消息。也意味著軍隊文職待遇保障進入了一個新篇章、新階段。對文職人員現(xiàn)行工資、住房、醫(yī)療等待遇保障政策進行整合，進一步清楚軍隊文職的職業(yè)是非常有發(fā)展、有保障的。相信隨著軍隊文職政策的不斷完善，各個方面會越來越好。
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