一、重要理論和原理(提出人、概念、觀點、基本思想、原理要點、特征特點等)
1、科學管理理論
2、組織管理理論
3、人群關系論(人際關系學說)
4、行為科學學派的主要理論：需要層次理論;雙因素理論;X、Y理論;Z理論
5、管理科學學派
6、決策理論學派
7、管理原理：系統(tǒng)原理;人本原理;責任原理(包括責權利三角定理);效益原理(三名解+效益追求);倫理原理
8、商業(yè)倫理觀：功利主義的倫理觀;權力至上的倫理觀;公平原則的倫理觀;綜合社會契約的倫理觀
9、古典決策理論
10、行為決策理論
11、當代決策理論
12、領導方式連續(xù)統(tǒng)一體理論
13、管理方格理論
14、權變理論(包括菲德勒的權變理論)
15、力場理論
16、需要層次理論
17、期望理論(期望和效價名解)
18、公平理論
19、強化理論
20、綜合激勵模式理論
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