薦：紅師教育軍隊文職人員招錄考試輔導教材·專業(yè)科目《數(shù)學2+物理》
“試用期” 是正式擁有一份工作需要闖的第一關，軍隊文職人員也不例外，即使成功上岸也不能完全放松下來，試用期過了才算真正“著陸”。
2023年剛入職的新聘文職們都要進行初任培訓，有的已經(jīng)培訓完畢開始上手崗位工作了，有的還在熱火朝天得進行著，今天就帶大家了解一下軍隊文職的試用期~
試用期期限
同學們政審完辦理入職的時候跟部隊單位簽訂的都是3-5年的合同，試用期一般都是6個月。部分流動性強、技能水平要求不高的崗位，可能會簽1-3年的合同，試用期時間短一些，大概2個月。
有小伙伴問有沒有免試用期的情況?有!直接引進的高層次和特殊專業(yè)文職人員，可以無試用期直接轉正，另外以完成一定任務為期限的聘用制文職人員，屬于‘即聘即用’的成熟人才，也可以免試用期。
試用期培訓
新條例修改之前軍隊文職的試用期對新人進行的培訓包括崗前培訓、在職培訓、專業(yè)培訓、軍事訓練，新條例頒布后把這幾塊整合到了一起，統(tǒng)稱為“初任培訓”。
跟之前相比，適當增加了培訓時間，優(yōu)化了培訓科目，但是總體上的培訓內容大差不差，可以看看之前的培訓內容作為參考：
有體能一般的同學擔心初任培訓會被淘汰，其實大可不必有類似擔憂，部隊單位會針對新招錄進來的文職人員進行專門培訓的，既然都上岸了，大家就要對自己有自信!
試用期考核
培訓過后，在試用期快結束的時候會對參與培訓的文職人員進行試用期考核、備案復審以及任職前考核。試用期考核流程分為個人述職、民主測評、個別談話、專家評議、績效分析五步。
達到試用期考核合格和任職前考核基本稱職的標準就算試用期通過了。剛進部隊不適應很正常，部隊也不會對新人多么嚴苛，相反會想辦法幫助你盡快進入狀態(tài)。培訓期間只要服從指揮、認真對待工作任務，考核不過的幾率很低。
那有試用期考核不通過的文職人員嗎?有
解放軍報曾發(fā)表過一篇題目為《立好優(yōu)勝劣汰的鮮明導向》的文章，內容中提到“讓兩名體驗了6個月軍營生活的新聘文職人員打破了對“鐵飯碗”的幻想。”這兩人試用期為什么沒過?一起來看一下：
大家要對上面的例子引以為戒，進了部隊就要時刻保持紀律意識，保證工作態(tài)度、工作效率，這樣才能在職業(yè)道路上走得穩(wěn)、走得遠。
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