2024年軍隊(duì)文職管理學(xué)專(zhuān)業(yè)科目考試內(nèi)容匯總，全網(wǎng)最全!

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一、2024年軍隊(duì)文職管理學(xué)專(zhuān)業(yè)科目考試內(nèi)容匯總

管理學(xué)知識(shí)共包括六部分內(nèi)容，分別為管理學(xué)基礎(chǔ)、組織行為學(xué)、人力資源管理、公共事業(yè)管理、行政倫理學(xué)和公文寫(xiě)作。下面小編將從每一章節(jié)的內(nèi)容展開(kāi)論述(二 -- 七)。

二、管理學(xué)基礎(chǔ)

主要測(cè)查考生對(duì)管理學(xué)基本理論、基本原理和基本方法的熟悉程度，檢驗(yàn)考生組織領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)等能力，以及運(yùn)用管理學(xué)基本知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

(一)管理學(xué)概述

1.管理的概念與內(nèi)涵管理的概念;管理的基本特征;管理的本質(zhì);管理工作的內(nèi)容。

2.管理的基本原理與方法管理的基本原理;管理的基本方法;管理的基本工具。

3.管理思想的產(chǎn)生與發(fā)展中國(guó)古代管理思想;西方工廠制度早期的管理思想。

4.管理理論的歷史演變古典管理理論;現(xiàn)代管理流派;當(dāng)代管理理論。

5.管理活動(dòng)的時(shí)代背景全球化;信息化;市場(chǎng)化。

(二)決策

1.決策的概念與內(nèi)涵決策的概念;決策的要素;決策的功能與任務(wù);決策的分類(lèi);決策的特征。

2.決策過(guò)程與影響因素決策的過(guò)程模型;決策的影響因素;決策的準(zhǔn)則。

3.環(huán)境分析與理性決策組織的內(nèi)外部環(huán)境要素;理性決策與非理性決策;決策方法。

4.決策的實(shí)施與調(diào)整實(shí)施決策的計(jì)劃制定;推進(jìn)計(jì)劃的流程與方法;決策追蹤與調(diào)整。

(三)組織

1.組織的概念與特征組織的概念;組織的特征。

2.組織設(shè)計(jì)的任務(wù)與影響因素組織設(shè)計(jì)的概念;組織設(shè)計(jì)的任務(wù);組織設(shè)計(jì)的影響因素;組織設(shè)計(jì)的原則。

3.組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)的含義;組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)容;機(jī)械式組織;有機(jī)式組織;直線制組織;職能制組織;直線職能制組織;事業(yè)部制組織;矩陣制組織結(jié)構(gòu)。

4.組織整合正式組織;非正式組織;正式組織與非正式組織的整合;管理幅度設(shè)計(jì);組織設(shè)計(jì)中的集權(quán)與分權(quán);組織設(shè)計(jì)中的授權(quán)。

(四)領(lǐng)導(dǎo)

1.領(lǐng)導(dǎo)的概念與內(nèi)涵領(lǐng)導(dǎo)的概念;領(lǐng)導(dǎo)與管理;領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源;領(lǐng)導(dǎo)三要素。

2.領(lǐng)導(dǎo)的一般理論領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者;領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者;領(lǐng)導(dǎo)與情境。

3.激勵(lì)人的行為過(guò)程及特點(diǎn);激勵(lì)機(jī)理;激勵(lì)理論;激勵(lì)方法。

4.溝通溝通的概念;溝通的功能;溝通的過(guò)程;溝通障礙及其克服;沖突及其管理。

(五)控制

1.控制的概念與內(nèi)涵控制的概念;控制的系統(tǒng);控制的基本原則。

2.控制的類(lèi)型;控制進(jìn)程分類(lèi);控制職能分類(lèi);控制內(nèi)容分類(lèi)。

3.控制的過(guò)程與方法控制的過(guò)程;控制的方法與技術(shù);有效控制的影響因素。

三、組織行為學(xué)

主要測(cè)查考生對(duì)組織行為學(xué)基本理論和基本原理的熟悉程度，檢驗(yàn)考生服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)等能力，以及運(yùn)用組織行為學(xué)基本方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

(一)組織行為學(xué)概述

1.組織行為學(xué)的定義與內(nèi)容組織行為學(xué)的定義;組織行為學(xué)的研究?jī)?nèi)容;組織行為學(xué)的發(fā)展歷史。

2.組織行為學(xué)的研究方法問(wèn)卷調(diào)查法與訪談法;實(shí)驗(yàn)研究法;觀察研究法;案例研究法。

(二)個(gè)體行為

1.知覺(jué)與歸因知覺(jué)的概念、過(guò)程與偏差;歸因的概念與偏差;歸因的主要理論。

2.價(jià)值觀與態(tài)度價(jià)值觀的概念與分類(lèi);工作價(jià)值觀;社會(huì)主義核心價(jià)值觀;態(tài)度的概念與構(gòu)成;認(rèn)知失調(diào)理論;工作中的態(tài)度。

3.人格與能力人格的概念與特征;工作場(chǎng)所的人格;能力的概念及分類(lèi);能力結(jié)構(gòu)理論;能力與組織管理。

4.情緒與壓力情緒的概念;情緒勞動(dòng)和情緒智力;壓力的概念、成因和后果;工作倦怠;工作壓力管理的方法。

(三)群體行為

1.群體概述群體的概念、特征與功能;群體的類(lèi)型;群體動(dòng)力理論;群體發(fā)展階段。

2.群體結(jié)構(gòu)與群體行為特征群體中的角色和地位;群體規(guī)范;群體行為特征;群體有效性及其影響因素。

3.群體人際關(guān)系與沖突群體凝聚力與群體士氣;群體內(nèi)人際關(guān)系平衡;改善群體人際關(guān)系的方法;群體內(nèi)部沖突;群體間沖突;群體沖突解決與管理。

4.團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)的概念、特征、形成與作用;團(tuán)隊(duì)的類(lèi)型;團(tuán)隊(duì)過(guò)程管理;團(tuán)隊(duì)效能及其評(píng)價(jià)。

(四) 組織行為

1.組織文化組織文化的概念;組織文化的功能;組織文化的建設(shè)與管理。

2.組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)的概念、過(guò)程與影響因素;學(xué)習(xí)型組織;組織創(chuàng)新的概念與影響因素;組織創(chuàng)新能力的提升。

3.組織變革與發(fā)展組織變革與發(fā)展的概念、動(dòng)因與過(guò)程;組織變革與發(fā)展的過(guò)程;組織變革的阻力及其克服;組織發(fā)展趨勢(shì)。

4.個(gè)人與組織的關(guān)系組織社會(huì)化的概念與內(nèi)容;組織社會(huì)化的策略;組織認(rèn)同的概念、影響因素及后果;組織承諾的概念與作用;心理契約的概念、影響因素與作用;組織公民行為的概念與影響因素。

四、人力資源管理

主要測(cè)查考生對(duì)人力資源管理的基本概念、基本原理的熟悉程度，檢驗(yàn)考生責(zé)任意識(shí)和綜合分析等能力，以及運(yùn)用人力資源管理相關(guān)的知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

(一)人力資源管理概述

1.人力資源與人力資源管理的概念人力資源的概念;人力資源管理的概念。

2.人力資源管理的理論基礎(chǔ)人力資本理論;人性假設(shè)理論;人際關(guān)系學(xué)說(shuō)理論。

3.人力資源管理的基本原理系統(tǒng)優(yōu)化原理;激勵(lì)動(dòng)力原理;能崗匹配原理;互補(bǔ)增值原理;要素有用原理。

(二)人力資源招聘

1.人力資源招聘的概念與原則人力資源招聘的概念;人力資源招聘的原則。

2.人力資源招聘的途徑人力資源的來(lái)源;人力資源招聘的過(guò)程;人力資源招聘的影響因素。

3.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方法人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的原理;人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的效度和信度;人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的筆試方法;人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的面試方法;影響人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的因素。

(三)人力資源配置與流動(dòng)

1.人力資源配置人力資源配置的依據(jù);人力資源配置的原則;人力資源配置的內(nèi)容。

2.人力資源流動(dòng)人力資源流動(dòng)的理論基礎(chǔ);人力資源流動(dòng)的原則;人力資源流動(dòng)對(duì)組織的影響。

(四)人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

1.人力資源培訓(xùn)人力資源培訓(xùn)的意義;人力資源培訓(xùn)的方法;人力資源培訓(xùn)的內(nèi)容;人力資源培訓(xùn)的流程;人力資源培訓(xùn)的評(píng)估。

2.職業(yè)生涯規(guī)劃與管理職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的概念;職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基本理論;職業(yè)生涯規(guī)劃和管理方法。

(五) 人力資源考評(píng)與薪酬

1.人力資源績(jī)效考評(píng)績(jī)效管理概念;績(jī)效管理的原則;績(jī)效管理的內(nèi)容;績(jī)效管理的過(guò)程(績(jī)效計(jì)劃，績(jī)效監(jiān)控與考核，績(jī)效反饋);績(jī)效管理的方法。

2.人力資源薪酬薪酬的概念;薪酬確定的原則;薪酬的影響因素;工資制度。

五、公共事業(yè)管理

主要測(cè)查考生對(duì)公共事業(yè)管理基本知識(shí)、基本理論的熟悉程度，檢驗(yàn)考生組織領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變適應(yīng)等能力，以及運(yùn)用公共事業(yè)管理的基本知識(shí)和方法應(yīng)對(duì)公共危機(jī)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

(一)公共事業(yè)管理概述

1.公共事業(yè)與公共事業(yè)管理的概念與內(nèi)涵公共事業(yè)的概念;公共事業(yè)管理的概念;公共事業(yè)管理的內(nèi)容和范圍界定;公共管理的基本理論。

2.公共事業(yè)管理的體制;公共事業(yè)組織的概念和分類(lèi);公共事業(yè)管理體制的概念;公共事業(yè)管理體制現(xiàn)代化。

(二)公共事業(yè)管理

1.科技事業(yè)管理科技事業(yè)與科技事業(yè)產(chǎn)品;科技事業(yè)管理的概念;科技事業(yè)管理的內(nèi)容;科技管理體制。

2.教育事業(yè)管理教育事業(yè)與教育事業(yè)產(chǎn)品;教育事業(yè)管理的概念;教育事業(yè)管理的內(nèi)容;教育事業(yè)管理體制。

3.衛(wèi)生事業(yè)管理衛(wèi)生事業(yè)與衛(wèi)生事業(yè)產(chǎn)品;衛(wèi)生事業(yè)管理的概念;衛(wèi)生事業(yè)管理的內(nèi)容;衛(wèi)生事業(yè)管理體制。

(三) 公共危機(jī)管理

1.公共危機(jī)管理概述公共危機(jī)的概念;公共危機(jī)的特征;公共危機(jī)的類(lèi)型;公共危機(jī)管理的概念;公共危機(jī)管理的原則。

2.公共危機(jī)管理體制公共危機(jī)管理體制的概念;公共危機(jī)管理體系建設(shè);公共危機(jī)管理中的政府角色;公共危機(jī)管理中的非政府組織角色;公共危機(jī)管理的法制保障;中國(guó)的公共危機(jī)管理體制。

3.突發(fā)性公共事件的管理突發(fā)性公共事件的類(lèi)型;突發(fā)性公共事件的分級(jí)與分期管理;突發(fā)性公共事件的處置原則;突發(fā)性公共事件的處置過(guò)程。

六、行政倫理學(xué)

主要測(cè)查考生對(duì)行政倫理學(xué)基本知識(shí)、基本理論的熟悉程度，檢驗(yàn)考生貫徹執(zhí)行能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)等。

(一)行政倫理學(xué)概述

1.行政倫理學(xué)的概念與內(nèi)涵行政倫理學(xué)的概念;行政倫理學(xué)的基本問(wèn)題;行政倫理學(xué)的形成與發(fā)展;行政倫理學(xué)的價(jià)值。

2.行政倫理中的哲學(xué)問(wèn)題倫理精神、權(quán)力意志與法的精神;社會(huì)治理模式的變遷;社會(huì)治理中的倫理需求;公共行政的科學(xué)觀與倫理觀;公平與公正。

(二)行政倫理規(guī)范

1.行政倫理規(guī)范概述規(guī)范的概念;行政倫理規(guī)范的概念;行政倫理規(guī)范的特性;行政倫理規(guī)范的本質(zhì);行政倫理規(guī)范的作用。

2.行政倫理規(guī)范的生成與歷史演變行政倫理的社會(huì)本質(zhì);行政倫理規(guī)范的客觀社會(huì)基礎(chǔ);行政倫理規(guī)范的社會(huì)性;行政倫理規(guī)范的歷史演變。

3.行政倫理規(guī)范的基本內(nèi)容廉潔奉公方面的行政倫理規(guī)范;勤政為民方面的行政倫理規(guī)范;求真務(wù)實(shí)方面的行政倫理規(guī)范。

(三)行政紀(jì)律

1.行政紀(jì)律概述;行政紀(jì)律的概念;行政紀(jì)律的特征;行政紀(jì)律的基本內(nèi)容。

2.行政紀(jì)律的地位和作用紀(jì)律規(guī)范的概念;紀(jì)律規(guī)范與法律規(guī)范的區(qū)別;紀(jì)律規(guī)范與組織規(guī)范的區(qū)別;紀(jì)律規(guī)范與制度規(guī)范的區(qū)別;行政紀(jì)律的作用。

3.行政人員的他律與自律行政人員他律的局限性;行政人員自律的必要性;自律與他律相結(jié)合。

(四)行政忠誠(chéng)和行政責(zé)任

1.行政忠誠(chéng)行政忠誠(chéng)的概念;行政忠誠(chéng)的特點(diǎn);行政忠誠(chéng)的功能;控制、信任與行政忠誠(chéng);行政忠誠(chéng)的培育;建立健全行政忠誠(chéng)機(jī)制。

2.行政責(zé)任行政責(zé)任的概念;行政責(zé)任的類(lèi)型;行政責(zé)任的特點(diǎn);行政責(zé)任體系;行政道德責(zé)任的實(shí)現(xiàn)。

3.行政正義行政正義的基本概念與內(nèi)涵;行政程序正義;行政實(shí)質(zhì)正義。

(五)行政倫理監(jiān)督

1.行政倫理監(jiān)督概述行政倫理監(jiān)督的概念;行政倫理監(jiān)督的作用;行政倫理監(jiān)督的特點(diǎn)。

2.行政倫理監(jiān)督法制化行政倫理監(jiān)督法制化的意義;我國(guó)行政倫理監(jiān)督法制化建設(shè)的發(fā)展階段。

3.我國(guó)的行政倫理監(jiān)督外部監(jiān)督體系;內(nèi)部監(jiān)督體系;行政倫理監(jiān)督的發(fā)展趨勢(shì)。

七、公文寫(xiě)作

主要測(cè)查考生對(duì)公文寫(xiě)作基本知識(shí)的熟悉程度，檢驗(yàn)考生使用書(shū)面語(yǔ)言表達(dá)的能力，要求考生具備根據(jù)給定材料、按公文格式要求擬制公文，或?qū)o出的公文進(jìn)行改錯(cuò)、使之符合常用公文要求的基本素質(zhì)。

(一)公文寫(xiě)作概述

1.黨政公文的特點(diǎn)和分類(lèi)黨政公文的概念和作用;黨政公文的特點(diǎn);黨政公文的種類(lèi)與適用范圍。

2.公文格式公文格式的構(gòu)成要素;公文版頭格式;公文主體格式;公文版記格式。

3.黨政公文的行文規(guī)則和擬制黨政公文的行文規(guī)則;黨政公文的擬制程序。

4.公文辦理收文辦理的程序;發(fā)文辦理的程序;涉密公文的傳遞。

5.公文管理公文的印發(fā)和傳達(dá);公文的復(fù)制和匯編;公文的撤銷(xiāo)和廢止。

(二)法定公文寫(xiě)作

1.命令命令的概念;命令的種類(lèi);命令的基本結(jié)構(gòu);命令的撰寫(xiě)要領(lǐng)。

2.決定決定的概念;決定的種類(lèi);決定的基本結(jié)構(gòu);決定的撰寫(xiě)要領(lǐng)。

3.通知通知的概念;通知的種類(lèi);通知的基本結(jié)構(gòu);通知的撰寫(xiě)要領(lǐng)。

4.報(bào)告報(bào)告的概念;報(bào)告的種類(lèi);報(bào)告的基本結(jié)構(gòu);報(bào)告的撰寫(xiě)要領(lǐng)。

5.請(qǐng)示請(qǐng)示的概念;請(qǐng)示的種類(lèi);請(qǐng)示的基本結(jié)構(gòu);請(qǐng)示的撰寫(xiě)要領(lǐng)。

6.批復(fù)批復(fù)的概念;批復(fù)的種類(lèi);批復(fù)的基本結(jié)構(gòu);批復(fù)的撰寫(xiě)要領(lǐng)。

7.通報(bào)通報(bào)的概念;通報(bào)的種類(lèi);通報(bào)的基本結(jié)構(gòu);通報(bào)的撰寫(xiě)要領(lǐng)。

8.公告公告的概念;公告的種類(lèi);公告的基本結(jié)構(gòu);公告的撰寫(xiě)要領(lǐng)。

9.函函的概念;函的種類(lèi);函的基本結(jié)構(gòu);函的撰寫(xiě)要領(lǐng)。

10.紀(jì)要紀(jì)要的概念;紀(jì)要的種類(lèi);紀(jì)要的基本結(jié)構(gòu);紀(jì)要的撰寫(xiě)要領(lǐng)。.

以上就是2024年軍隊(duì)文職管理學(xué)專(zhuān)業(yè)科目考試內(nèi)容的匯總，希望能夠幫助大家解開(kāi)心中的疑惑。想了解更多有關(guān)軍隊(duì)文職的最新消息，歡迎咨詢(xún)紅師教育客服，第一時(shí)間獲取最新消息。