用人單位與文職人員訂立聘用合同有哪些具體要求?
答:對實行聘用制的文職人員，自軍隊批準(zhǔn)招錄聘用之日起 30 日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)與其協(xié)商一致訂立書面聘用合同。聘用合同文本一式3 份，分別由用人單位和文職人員各執(zhí) 1份，有任免權(quán)限單位的政治工作部門存檔 1 份。用人單位與文職人員訂立聘用合同前，應(yīng)當(dāng)在遵守軍隊保密規(guī)定的前提下，告知文職人員崗位職責(zé)、紀(jì)律要求、工作條件、待遇保障，以及文職人員要求了解的其他情況，用人單位有權(quán)了解文職人員與訂立聘用合同直接相關(guān)的基本情況，文職人員應(yīng)當(dāng)如實說明。文職人員聘用合同期滿，符合條件的可以續(xù)訂聘用合同。文職人員跨用人單位交流使用的，應(yīng)當(dāng)重新訂立聘用合同。
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