部隊文職好還是國企好？

近日來，部隊文職報名接近，不少考生詢問小編部隊文職好，還是國企好，口說無憑，正在猶豫報考文職還是參加國企的小伙伴有福了！下面小編將從兩者的性質(zhì)、編制類型區(qū)別以及薪資待遇方面展開敘述部隊文職好還是國企好。

一、部隊文職和國企的性質(zhì)區(qū)別

(一)國企

說到底，國企就是企業(yè)，是國家為了控制或方便管理一些涉及國計民生、與百姓利益息息相關(guān)的行業(yè)，通過國有資本控股或占股的方式，實現(xiàn)企業(yè)的主導(dǎo)權(quán)。國企作為企業(yè)而言，國家是不投入資金負(fù)擔(dān)單位運轉(zhuǎn)的，而全部由企業(yè)自籌自支來完成。

(二)部隊文職

部隊文職人員不是現(xiàn)役軍人，沒有軍籍，但屬于在軍隊規(guī)定的編制崗位工作的人員，是軍隊力量構(gòu)成的重要組成部分。

二、部隊文職和國企的編制類型區(qū)別

(一)國企

國企套用行政模式管理。比如，公務(wù)員一樣也比照設(shè)置職級報備上級主管部門或國資委。國企人員達(dá)到一定級別，如比照副處，可直接調(diào)任行政事業(yè)單位任職，不受企業(yè)人員身份限制，也無需考試。

(二)部隊文職

部隊文職人員是按照規(guī)定的編制聘用到軍隊工作的，履行現(xiàn)役軍官(文職干部)同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員。

新《條例》從兩個方面對文職人員身份作了明確：

1.在國家層面，明確文職人員依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。

2.在軍隊層面，明確文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。

三、部隊文職和國企的薪資待遇區(qū)別

(一)國企

國企實行的是年薪制，工資收入與企業(yè)效益掛鉤。若高的話，可能比機(jī)關(guān)事業(yè)單位要多很多;若低的話，可能連生活費都發(fā)不出，面臨改制下崗的風(fēng)險。

(二)部隊文職

部隊文職薪資是水平參照部隊所在的事業(yè)單位同類崗位人員的工資水平確定的，一般會比當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同類崗位人員的薪資水平高一些。軍隊文職人員實行崗位績效工資制度。

文職人員工資由基本工資、績效工資、軍隊服務(wù)津貼和其他津貼補(bǔ)貼組成。

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