軍隊文職婚假多少天(政策新規(guī))

這意味著，軍人的婚假不需要如以往那般區(qū)分“是否晚婚”，進而決定是給3天假，還是加上7天的晚婚假、變成10天的婚假。

以后，“軍人的婚假”就是簡單明了——軍官、軍士結(jié)婚的，婚假10天。

當然，這里面涉及到一個問題，想要有10天的婚假，得符合基本的結(jié)婚條件吧？

這一點，在前期印發(fā)的規(guī)定中，也有了明確，其實最主要的就是年齡——

從2021年1月1日開始，部隊對軍人結(jié)婚年齡做出調(diào)整：

“軍隊人員結(jié)婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于20周歲”

這意味著——軍人的結(jié)婚年齡規(guī)定，完全與國家法定的年齡保持一致。

因為《民法典》1047條明確：

【法定結(jié)婚年齡】結(jié)婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于20周歲。

那么，這樣的調(diào)整，到底意味著什么呢？

很多22-25周歲的戰(zhàn)友們突然給驚住了：本來還在等達齡（25周歲），這一下就突然適婚了？

而早已邁過25周歲那道坎的戰(zhàn)友則“很慌”：這下不僅僅是爹媽催婚了，連部隊也開始催婚了！

調(diào)侃歸調(diào)侃，我們說說這次調(diào)整背后的考量。

軍人婚齡調(diào)整是依據(jù)最新修訂的《軍隊人員婚姻管理若干規(guī)定》——

新規(guī)共5章26條，修訂內(nèi)容主要包括：

1、調(diào)整軍隊人員初婚年齡，明確“軍隊人員結(jié)婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于20周歲”。

2、取消軍士士官在駐地或者部隊內(nèi)部找對象結(jié)婚的年齡限制。

當然，也明確強調(diào)了“不得申請結(jié)婚的情形”——

1、義務兵服現(xiàn)役期間不得申請結(jié)婚；

2、軍隊院校生長學員本科、?？圃谛W習期間不得申請結(jié)婚。

我們順著婚齡、婚假的思路，接著往下捋——

看看到底還涉及到哪些福利。

符合結(jié)婚年齡，就能申請結(jié)婚，然后有了婚假。

婚假之后，年假也要做出相應的調(diào)整。

婚前是30天的，婚后可能變成40天或者45天，當然也有可能變成20天（如果家屬是在駐地）。

結(jié)婚之后——

首先，可以申請的就是軍人配偶榮譽金，每個月500元，隨軍人的工資發(fā)放。

其次，如果是異地分居的話，那還可以及時申請分居費，每個月1000元，要是軍人駐外的話，這筆是每個月1500元，同樣是隨軍人的工資卡發(fā)放。

報考軍隊文職，開啟職業(yè)“醬香”

文職人員享有多項福利，包括六險兩金，即醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、養(yǎng)老保險和住房公積金。軍隊用人單位還為文職人員建立職業(yè)年金，讓他們的退休生活更加穩(wěn)妥。

住房公積金目前是按照上一年度月平均工資的24%確定，個人和單位分別繳存12% ，現(xiàn)行標準最低都在2000元以上；

職業(yè)年金費用的比例為本單位文職人員繳費工資基數(shù)總額的8% ；文職人員個人繳納職業(yè)年金費用的比例為本人繳費工資基數(shù)的4%。在個人繳費的同時，單位會發(fā)同樣多的補助金，等于個人沒掏錢。

除此之外，文職人員平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫(yī)療補助，執(zhí)行軍事任務期間免費醫(yī)療等福利待遇，還能享受伙食補助、獎勵工資、科研崗位等級津貼、科研績效津貼、課時費等多項福利，提升生活質(zhì)量。

我們在軍隊文職招聘宣傳中?？吹?ldquo;文職人員發(fā)放子女保育教育補助費”“與現(xiàn)役軍官同等享受子女入托等普惠性福利待遇”的說法，也知道在全國統(tǒng)一的工資制度之外，文職人員還享受非常全面的社會保障。

產(chǎn)假、護理假、子女入托問題等一直是社會關(guān)注的熱點。那么在婚育方面，文職人員具體都有哪些福利呢？接下來我們來梳理一下目前的相關(guān)政策。

成為“雙軍家庭”，開啟婚姻“醬香”

首先，考軍隊文職的女性在選擇婚姻對象方面比較輕松。她們通常有不錯的學歷和家庭背景，因此不必為婚姻而煩惱。此外，軍隊中男性多、女性少，因此女性在這里備受歡迎。共同的職業(yè)背景也有助于夫妻更好地理解對方，有時甚至會因為共同的軍人經(jīng)歷而更加親密。所以，很多女性選擇嫁給軍人，成為了"雙軍家庭"。

不僅如此，對于結(jié)婚，文職人員也有隱藏福利。我們在昨天的推文中簡單講述了軍隊文職人員結(jié)婚后的個別福利，接下來將更加細致地講述一下婚育方面的福利待遇。

01獨生子女費、保育教育補助費

文職人員按照現(xiàn)役干部的享受范圍、條件和標準，執(zhí)行獨生子女父母獎勵費、子女保育教育補助費（學齡前每人每月150元，雙胞胎則為300元）、獨生子女父母退休獎勵費、獨生子女家庭特別扶助金等福利待遇制度。

02文職子女入托

文職人員和現(xiàn)役軍官同等享受子女入托等普惠性福利待遇。許多單位設置部隊幼兒園，文職人員可輕松解決子女入托的問題。在孩子上學階段，文職人員的子女可以就讀機關(guān)單位提供的幼兒園，這為他們提供了便利。

此外，作為文職人員，他們通常擁有正常的上下班時間和周末雙休，這意味著他們有足夠的時間可以陪伴孩子。

03文職人員生育期間的工資待遇

女性文職人員生育期間，按照國家和用人單位所在地縣級以上人民政府規(guī)定享受生育津貼待遇，停發(fā)軍隊基本工資、基本津貼補貼。其中，生育津貼標準低于本人原基本工資、基本津貼補貼標準的，由用人單位補足差額。特殊津貼補貼、獎勵工資和福利待遇等按照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

04女性懷孕生育期間保障

女性文職人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得辭退文職人員；試用期內(nèi)懷孕生育，則暫緩試用期。

05文職人員婚假、產(chǎn)假、護理假

文職人員的婚假不僅享受國家規(guī)定的3天，還額外增加了7天，總計可休10天的婚假。

女文職人員在符合規(guī)定的生育情況下，除了享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還額外增加了90天，總計可休188天的產(chǎn)假。而在駐藏及其他海拔3000米以上地區(qū)工作的文職人員，除了享受已明確規(guī)定的產(chǎn)假外，還額外增加了120天的孕產(chǎn)假。

護理假30天，男方為軍隊人員，在女方分娩當年給予護理假30天。這些福利津貼不僅守護了家庭的穩(wěn)固，還為新生兒提供了更好的成長環(huán)境。

需要特別指出的是，這些婚假、產(chǎn)假和護理假不計入年休假假期。

第三，要是軍人的父母當中，有一人達到了60周歲，即可申請父母贍養(yǎng)補助，每個月600元，隨軍人的工資卡發(fā)放。

軍隊文職人員婚假、產(chǎn)假、護理假等如何規(guī)定？

問：婚假、產(chǎn)假、護理假等如何規(guī)定？

答：婚假10天，產(chǎn)假188天，都比法定時間長。婚假，產(chǎn)假，護理假，不計入年休假假期。男方為軍隊人員的，在女方分娩當年給予護理假30天。

問：文職人員是否有雙休、年假、節(jié)假日？

答：文職人員也享受正常的法定節(jié)假日，日常管理制度與軍隊干部相同，并且下班也是可以回家的，不用住在部隊。

問：文職人員醫(yī)保待遇比公務員高嗎？

答：除了同樣享受職工醫(yī)療保險待遇外，文職人員的急診和住院費用在醫(yī)保費用結(jié)算后，按照規(guī)定比例予以補助，回所在單位報銷。執(zhí)行軍事任務期間更是免費醫(yī)療。