軍隊文職人員公開招考給予隨軍家屬定向招考、放寬學(xué)歷條件限制等優(yōu)待政策。
 
建立起機關(guān)事業(yè)單位安置
 
軍人隨軍家屬的長效機制
 
 
 
《措施》指出,軍人家屬隨軍前是公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理的人員)身份的,原則上安置到公務(wù)員(含參公管理人員)相應(yīng)崗位;
 
 
 
隨軍前是事業(yè)身份的,原則上安置到事業(yè)單位相應(yīng)崗位;
 
 
 
烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和獲得二等戰(zhàn)功以上榮譽表彰的隨軍家屬需要就業(yè)安置的,按照一事一議的方式,優(yōu)先安排到機關(guān)事業(yè)、群團、國有企事業(yè)單位;
 
 
 
隨軍前在國有、國有控股企業(yè)工作的隨軍家屬,通過調(diào)配安置的方式安排到系統(tǒng)內(nèi)相應(yīng)崗位。
 
 
 
《措施》明確,市縣在組織開展機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)公開招聘工作人員時,要拿出招考人員總數(shù)的10%用于錄(聘)隨軍家屬。
 
 
 
家屬隨軍前為靈活就業(yè)或未就業(yè)的,市政府每年協(xié)調(diào)落實20個公益性崗位,給予優(yōu)先優(yōu)待。
 
第一,做好軍屬隨調(diào)工作,國家是有最新的、有力的政策作為支撐的;
 
 
 
第二,落實軍屬隨調(diào)安置,還是需要各個地方的大力支持和不懈努力!

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