部隊文職是不是現(xiàn)役(十二大熱門崗位)

部隊文職是不是現(xiàn)役

答案：并不是。雖說二者之間是有千絲萬縷的聯(lián)系的，但我想問出這樣問題的同學(xué)應(yīng)該是沒弄懂軍隊文職的概念，首先從身份上來說，軍人是部隊編制，而軍隊文職是國家工作人員，因此我們一直說軍隊文職是軍隊人員的組成部分。

　　兩者的職責(zé)不同：現(xiàn)役軍人包括中國人民解放軍和人民武裝警察部隊，他們是軍籍，主要職責(zé)是參加訓(xùn)練執(zhí)行軍事勤務(wù)，隨時保家衛(wèi)國。文職人員一般沒有軍籍，不承擔(dān)作戰(zhàn)任務(wù)，主要從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作，他們可以不用像士兵一樣參加訓(xùn)練，只要完成自己的本職工作即可，是部隊的組成的非現(xiàn)役人員。

　　從待遇方面看，軍隊文職都是不錯的，軍隊文職崗位錄取后，實習(xí)工資7000起步；轉(zhuǎn)正成為正式員工后，工資可達(dá)到9000。而軍人的薪資待遇是不同的，看崗位、軍齡、和軍銜而定。

職人員福利待遇

目前我國絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項目如下：

1、社會保障

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外，企業(yè)為這部分保險大約支付相當(dāng)于工資額的10-20%.有些效益較好的企業(yè)還為員工提供了牙醫(yī)保險、家庭財產(chǎn)險、重大傷殘保險等。部分有海外雇員的公司還在聘用合同中承諾為這些雇員的配偶、未成年子女提供醫(yī)療、傷殘等各類險。

2、住房津貼

傳統(tǒng)的中國國營企業(yè)，住房分配或廉價租住房是企業(yè)提供給員工的最大一項福利。隨著國家推行貨幣化分房制度的開展，企業(yè)改實物分房為貨幣分房，住房津貼按月隨工資發(fā)放，建立住房公積金，提供住房低息貸款已成為企業(yè)為員工提供住房福利的新形式。

3、交通費

主要指企業(yè)為員工上下班提供交通福利，主要包括以下幾種：企業(yè)提供交通工具接送員工上下班;企業(yè)按內(nèi)部規(guī)定為員工報銷上下班交通費;企業(yè)每月發(fā)放一定數(shù)額的交通補(bǔ)助費。

4、工作午餐

是指企業(yè)為員工提供的免費或低價午餐。有的企業(yè)雖然不直接提供工作午餐，但提供一定數(shù)額的工作午餐補(bǔ)助費。

5、有償假期

有償假期是指員工不來上班工作仍可取得收入的福利項目。主要包括以下幾種：

1.產(chǎn)假、病(工傷)假、事假、探親假、婚假、喪假等等國家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。

2.公休：是指員工根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企業(yè)一般根據(jù)種種條件，規(guī)定員工每年有五天至十四天的公休假期。

3.法定節(jié)假日：國務(wù)院規(guī)定中國公民依法享有的包含春節(jié)、國慶等的十天節(jié)日假。有些企業(yè)還根據(jù)自己的實際情況設(shè)定了一些節(jié)假日，如：中秋節(jié)、端午節(jié)、廠(司)慶日等等。

6、培、訓(xùn)

隨著企業(yè)對優(yōu)秀人才和合格員工的渴求，不少企業(yè)已明確提出“培訓(xùn)是員工最大福利”，不斷加強(qiáng)對員工培訓(xùn)的投入。目前跨國公司的培訓(xùn)投入費用一般占到年銷售收入的0.5%-2%，并且這個比例仍有上升的趨勢。相信國內(nèi)的企業(yè)在未來若干年的發(fā)展歷程中，必將越來越重視培訓(xùn)的投入和產(chǎn)出。

7、五險一金

1、養(yǎng)老保險：單位：22%、 個人8%

2、失業(yè)保險：單位：2%、 個人1%

3、生育保險：全由單位負(fù)擔(dān)(0.5%)

4、工傷保險：全由單位負(fù)擔(dān)(0.5%)

5、醫(yī)療保險：單位：12%、 個人2%

6、公積金： 單位：7%、 個人7%

社會保險的繳費基數(shù)同時設(shè)有上限和下限，其分別根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。若在上下限范圍之內(nèi)，則按實際繳，若超過按上限，不足按下限。

你只需將個人承擔(dān)的百分比乘以繳費基數(shù)，得出的總和就是要扣除的部分。

文職最吃香的十二大崗位

01

院校教員崗位（非教員也推薦）

優(yōu)點：寒暑假，額外課時費津貼，招考門檻比地方雙一流大學(xué)低

缺點：科研受行政保密影響，經(jīng)費動力不足（除非是重點項目），幾乎都是雙一流碩博起步

02

法院檢察院法官檢察官助理

優(yōu)點：獨立司法系統(tǒng)，相對地方壓力小點

缺點：法學(xué)碩博屈才，都卡司法證書

03

各總醫(yī)院臨床崗

優(yōu)點：軍醫(yī)院的主力，發(fā)展前景和待遇好

缺點：相對地方醫(yī)院工作稍微輕松點，但行政會議、理論學(xué)習(xí)、制度規(guī)范稍微多點

04

審計署

優(yōu)點：監(jiān)督單位，業(yè)務(wù)單一，差旅費足，轉(zhuǎn)行簡單

缺點：出差多，年底繁忙

05

新聞傳播中心和藝術(shù)中心（包括各軍種）

優(yōu)點：對口新聞傳播，人脈資源多

缺點：多數(shù)北京工作，經(jīng)濟(jì)壓力大，非本地不建議

06

軍事科學(xué)院、國防大學(xué)、國防科技大學(xué)、解放軍疾病預(yù)防控制中心研究員崗位

優(yōu)點：頂尖智庫的研究崗位，精英團(tuán)隊

缺點：入職門檻極高，多為北京崗位

07

武裝部（首選干事助理員）（參謀稍忙）（省軍區(qū)稍輕松一點）

優(yōu)點：小城市幸福感強(qiáng)，性價比高，超級穩(wěn)定（一二線城市非本地不推薦）

缺點：值班加班較多，多數(shù)單位人手不夠比較忙

08

干休所

優(yōu)點：多數(shù)崗位絕對清閑，工作壓力小

缺點：長期依然存在裁撤風(fēng)險

09

中央軍委部署單位

優(yōu)點：直屬單位，視野大，閱歷多

缺點：多數(shù)北京單位，有技術(shù)單位有半基層單位

10

各軍種特色醫(yī)學(xué)中心（療養(yǎng)中心）

優(yōu)點：相對醫(yī)院壓力小

缺點：業(yè)務(wù)成長相對醫(yī)院慢，行業(yè)經(jīng)驗不足

11

軍兵種軍事代表（采購員也可）

優(yōu)點：央企甲方，和地方交道多

缺點：有任務(wù)時加班加點多

12

武警部隊海上執(zhí)法員偵查員（法制員有機(jī)會坐機(jī)關(guān)）

優(yōu)點：出海有航海補(bǔ)助

缺點：需要適應(yīng)海上作業(yè)環(huán)境，少數(shù)遠(yuǎn)海

以上就是小編整理的關(guān)于部隊文職是不是現(xiàn)役(十二大熱門崗位)的內(nèi)容，如果對軍隊文職還有其它疑問的同學(xué)們可以聯(lián)系紅師教育小編!大家可以關(guān)注一下紅師教育官網(wǎng)，方便了解更多關(guān)于2024軍隊文職的資訊，祝大家早日穿上心儀的孔雀藍(lán)!