今年國考報名競爭激烈程度大家都有目共睹，公考這條路越來越難走，尋找“替代品”便成了順其自然的事。
很多人便盯上了軍隊文職，畢竟軍隊文職自招考以來不過才五六年的時間，甚至還有很多人都不知道有這個考試，上岸相對容易一些。
但是有的考生是為了上岸而上岸，不事先了解軍隊文職就盲目報考，結果上岸后發(fā)現(xiàn)跟想象的不一樣，離了職后在網(wǎng)上吐槽帶節(jié)奏。
看了不少黑軍隊文職的言論，說來說去基本都是差不多的問題，今天給大家總結一下，能接受的小伙伴繼續(xù)備考，等2025年的招錄公告后選擇適合自己的崗位，接受不了的小伙伴就當避雷了。
01加班比較多
如今這社會輕松又高薪的工作真的很少。軍隊文職大部分崗位都是基層工作，部隊最講究集體主義，宣傳的就是犧牲奉獻精神。遇到任務檢查或者戰(zhàn)備，加班是必然的，人手不夠的話甚至有可能連軸轉，這也是軍隊文職雖然是文職但還是主要招男性的原因之一。
院校類文職相對還好些，機關類的加班情況比較多，但是院校這兩年文職招進來的新人增多，都很優(yōu)秀，比較之下必然會造成一定的工作壓力，加大工作強度，也開始有內卷的趨勢了。
干休所基本沒有加班情況，不過甘蔗沒有兩頭甜，需要承擔裁撤風險。
02管理嚴格死板
很多上岸又辭職的是因為適應不了管理模式，比如不能隨意拍照，不能飲酒，時刻保持保密意識，不能泄露任何信息，電腦使用有很多注意事項，不能出駐地等。疫情原因，時不時可能來個封閉式管理，期間回家是別指望了。
對于這些管理方面的問題，大家首先要明白軍隊文職的工作單位是部隊，工作內容也是有關國防的，管理上必然會讓人覺得不舒服，但是比起現(xiàn)役軍人還是寬松很多的。
如果你追求自由放松的工作狀態(tài)，那么任何與部隊相關的工作都是不適合你的。
03福利待遇落實不到位
有人說軍隊文職待遇不公平，不同的單位有差別。其實除了艱苦邊遠地區(qū)或者院校軍委機關這些門檻很高的單位，待遇基本上都是一樣的。
還有人吐槽軍隊文職的待遇跟現(xiàn)役軍官有落差，但是軍士、軍官的工資也有高低之分，而且也不是每個現(xiàn)役軍官都能享受到公寓房或者經濟適用房的待遇。
寫在最后：
軍隊文職人員作為人民軍隊組成部分的一支新生力量，在誕生初期必然會存在一些需要磨合發(fā)展的過程。當前軍隊的骨干力量仍然是過去體制下成長起來的，存在一些與制度設計有偏差的地方只是暫時的。對于軍隊文職人員將來的發(fā)展，要抱有信心。
這個世界，沒有方方面面都好的工作。對于想加入軍隊文職人員隊伍的青年，既不能僅僅看其收入，也不可能單純講奉獻，需要認真考慮你是否愿意適應文職人員的生活狀態(tài)。
相關推薦：
推薦查看！
| 軍隊文職公告 | 軍隊文職資料包 | 軍隊文職報考指南 |
| 軍隊文職25年筆試課程 | 軍隊文職歷年考題 | 軍隊文職歷年分數(shù) |
