五一小長(zhǎng)假即將到來(lái)，今天周一，關(guān)于調(diào)休的話題又雙叒叕喜提熱搜。
每次相關(guān)的話題上熱搜，評(píng)論里都精彩紛呈，雖然吐槽調(diào)休政策的占大多數(shù)，但也不乏持不同意見的。
其實(shí)說(shuō)來(lái)說(shuō)去，還是因?yàn)楝F(xiàn)在大部分企業(yè)沒有落實(shí)勞動(dòng)法的雙休制度，導(dǎo)致很多打工人屬于自己的休息放松時(shí)間太少了。單休甚至月休2天甚至全年無(wú)休的都大有人在。調(diào)休這種拆東墻補(bǔ)西墻，本質(zhì)為了促進(jìn)消費(fèi)的“解決”方式，被吐槽是情理之中的事。
有人說(shuō)：找一個(gè)正常雙休的工作不就行了?或者找個(gè)工作忙但是福利好的工作，相信單休就不會(huì)有這么大怨氣了。建議得好，下次不要再建議了
………如今社會(huì)大環(huán)境如此，不是每個(gè)人都有選擇的機(jī)會(huì)，否則考公的人數(shù)不會(huì)每年都刷新記錄。
大多數(shù)畢業(yè)生都是普通人，很少有能夠做到行業(yè)翹楚的，進(jìn)入體制是各方面都普普通通的人利益最大化的選擇。如果不想或者沒有信心卷公務(wù)員考試，可以趁著軍隊(duì)文職這幾年擴(kuò)招，進(jìn)入部隊(duì)體制工作。
本科入職9k+起步的薪資待遇就不在此篇過(guò)多贅述了，今天先來(lái)看看軍隊(duì)文職人員的假期情況吧，這也是很多同學(xué)經(jīng)常私信問(wèn)的熱門問(wèn)題。
年假
年假是根據(jù)工作時(shí)長(zhǎng)分檔的，工作10年以內(nèi)的年假有10天，工作10年以上20年以下的年假有15天，工作20年以上的年假有25天。
探親假
探親假和年休假二選一。
① 已婚，父母和配偶異地
?父母和配偶同地的探親假35天，與父母配偶三地的探親假40天;
?與配偶同地，與父母異地的探親假15天;
② 未婚或離異
探親(父母)假25天
探親假注意事項(xiàng)：
•探親假中的探父母只能是直系親屬，不包含配偶的父母。
•探親假中若包含法定節(jié)假日，不計(jì)入假期內(nèi)，公休日計(jì)入。
•經(jīng)批準(zhǔn)在公休假、國(guó)家法定節(jié)假日期間離開駐地的，離隊(duì)時(shí)間不計(jì)入相關(guān)假期。
•國(guó)家法定年節(jié)假日期間調(diào)休的，調(diào)休的時(shí)間不計(jì)入假期。
關(guān)于探親路費(fèi)：
•未婚人員符合探望父母條件的，每年按照全額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)探親路費(fèi)。
•已婚人員，符合探望配偶條件的，每年按照全額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)探望配偶路費(fèi);符合探望父母條件的，每年按照全額標(biāo)準(zhǔn)的1/4計(jì)發(fā)探望父母路費(fèi);同時(shí)符合探望父母、配偶條件的，同時(shí)計(jì)發(fā)。不計(jì)發(fā)配偶和子女來(lái)隊(duì)探親路費(fèi)。
婚假、產(chǎn)假
婚假10天，產(chǎn)假188天，男方陪產(chǎn)假30天，獨(dú)生子女假5天，育兒假5天。
同時(shí)符合婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假條件的，這些假期可以與年假、探親假累加，就問(wèn)你心動(dòng)不心動(dòng)?
這條規(guī)定對(duì)于生育適齡期的女性來(lái)說(shuō)吸引力是相當(dāng)大的。畢竟現(xiàn)在的就業(yè)大環(huán)境，對(duì)于大齡未婚、已婚未育的女性很不友好，找工作被拒之門外的概率很大，即使是在職人員，因?yàn)楦鞣N原因在孕期能夠休完整產(chǎn)假的人也非常少。
現(xiàn)在軍隊(duì)實(shí)施《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》辦法，對(duì)獨(dú)生子女、女文職人員、軍人家庭來(lái)說(shuō)，福利待遇等于進(jìn)一步優(yōu)化了：
?如果你有未滿3周歲的子女，不僅可以申請(qǐng)每個(gè)月500塊的保教費(fèi)，還可以申請(qǐng)5天的育兒假;
?如果你是女性軍隊(duì)人員，生育第3個(gè)子女的時(shí)候，在規(guī)定的188天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，可以再延長(zhǎng)15天;
?如果你是獨(dú)生子女，父母中有一方已經(jīng)年滿60周歲，可以申請(qǐng)5天的護(hù)理假。
總的來(lái)說(shuō)，軍隊(duì)文職作為事業(yè)編工作，即使不看工資方面的優(yōu)勢(shì)，只看休假方面的待遇，也是非常適合普通人報(bào)考的，試問(wèn)社會(huì)上有哪些企業(yè)在休假上的待遇能做到如此呢?
所以趁著這幾年軍隊(duì)文職還在面向全社會(huì)公開招人，大家能報(bào)的盡量報(bào)，畢竟這種考試都是一年比一年難考。
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