隨著軍隊(duì)文職公告發(fā)布時(shí)間的臨近，同學(xué)們的問題也越來越多了。據(jù)紅師教育微信公眾號和微博等后臺考生的提問，對于如何區(qū)分高校畢業(yè)生和社會人才這一問題有些迷茫，但這一項(xiàng)內(nèi)容在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，在“來源類別”一欄必須填寫，有些崗位高校畢業(yè)生和社會人才在“專業(yè)技術(shù)資格”和“職業(yè)資格”要求上也是不一致的。今天，就這一問題和大家聊聊。
關(guān)于高校畢業(yè)生
普通高等學(xué)校畢業(yè)生，包括應(yīng)屆畢業(yè)生和非應(yīng)屆畢業(yè)生。
★應(yīng)屆畢業(yè)生是指公告發(fā)布當(dāng)年取得的相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的畢業(yè)生(公告上會注明截止日期);
★非應(yīng)屆畢業(yè)生是指在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
關(guān)于高校畢業(yè)生，其關(guān)鍵詞是“兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位”。
紅師教育認(rèn)為，這句話應(yīng)該從三個(gè)方面來理解：
一是畢業(yè)不超過兩年。
二是兩年內(nèi)沒有落實(shí)工作單位。
三是兩年內(nèi)沒有繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)職工社會保險(xiǎn)。
也就是說，界定高校畢業(yè)生必須同時(shí)符合這三個(gè)條件，缺一不可。
畢業(yè)不超過兩年，這個(gè)很好界定。關(guān)鍵點(diǎn)在第二第三個(gè)問題，國家規(guī)定，只要你落實(shí)了工作單位，單位必須繳納社會保險(xiǎn)。
所以，繳納不繳納社保是考生是否落實(shí)工作的標(biāo)志，這兩條是聯(lián)在一起的。如果考生畢業(yè)沒有超過兩年，但這兩年內(nèi)你已經(jīng)落實(shí)了工作單位，繳納了社保，也不能算作是高校畢業(yè)生了。
關(guān)于社會人才
文職招聘中的社會人才，特指區(qū)別于普通高校畢業(yè)生和定向招考的軍隊(duì)烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現(xiàn)役軍人配偶。
可以從以下幾個(gè)方面來理解：
一是畢業(yè)兩年以上在某一領(lǐng)域或?qū)I(yè)有特殊才能且符合軍隊(duì)文職招聘條件的人才。
二是高校畢業(yè)生在兩年擇業(yè)期內(nèi)落實(shí)了工作單位的人才。
軍改以后的文職招聘，對社會人才報(bào)考軍隊(duì)文職，條件放寬了許多。軍改之前，對社會人才的界定是，非高校畢業(yè)生，檔案放在人才中介機(jī)構(gòu)。意味著把機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的人員排出了考生之外?，F(xiàn)在的界定是，只要考生符合文職招聘的六大條件，所有各行各業(yè)的人才均可報(bào)考軍隊(duì)文職。
特別注意一點(diǎn)的是，在入圍后的面試體檢前的資格審查中，有工作單位的考生，需要提供原單位同意報(bào)考的證明，便于考生被錄取后用人單位調(diào)取本人檔案。
歸納小結(jié)
★第一，普通高校畢業(yè)生，兩年擇業(yè)期內(nèi)只要落實(shí)了工作單位，繳納了社保，就屬于社會人才了，臨時(shí)打個(gè)短工啥的不在此范圍。
★第二，以社會人才報(bào)考的，如果有正式工作(機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位)，入圍后要開具原單位同意報(bào)考的證明原件，防止錄取后用人單位調(diào)取考生檔案時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
★第三，在實(shí)際操作過程中，有些用人單位對是否以普通高校畢業(yè)生或以社會人才報(bào)考，原則上不作區(qū)分。
★第四，以社會人才報(bào)考的，入職后以繳納社保的年限為依據(jù)，判定工作年限，定職定級。
最后強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，文職招聘考生入圍后，審查資格材料、面試體檢、政審等，由各用人單位或用人單位的上級來決定。各用人單位對所招聘的文職人員，由于所擔(dān)負(fù)的任務(wù)、崗位不同，招聘的條件、標(biāo)準(zhǔn)和對考生的要求等會有所不同。所以，以上內(nèi)容僅供考生參考，最穩(wěn)妥的辦法是電話咨詢用人單位。
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