縱觀近五年軍隊文職人員招聘崗位能力變化分析2014年軍隊文職人員招聘命題趨勢
軍隊文職考試考試已經(jīng)走過十幾個年頭，在這十幾年里，軍隊文職人員招聘崗位能力測試以致發(fā)生著或大或小的變化。近五年，隨著報考人數(shù)的不斷增加，崗位能力測試在區(qū)分人才，選拔人才方面被賦予越來越重的使命。縱觀2008年2013年的軍隊文職考試崗位能力考試題目，我們很容易看出崗位能力測試不斷體現(xiàn)人性化，隱喻民教育發(fā)展大趨勢和選拔真才實學之才的作用。具體體現(xiàn)在以下幾個方面。紅師教育軍隊文職考試考試研究中心資深專家將逐一解讀。 一、數(shù)字推理方面，08-13六年的題目整體變化不大 1、從考察方式來看，除08年是十道題外，其余幾年都是五道題，題量偏少，而且除08、11年是全面考察，其余各年都是重點突出，即集中考察一個知識點;
3、從思維模式來看，主要考察的是橫向遞推思維和縱向延伸思維，即如何將各項橫向關聯(lián)起來或縱向拆解開來; 4、從使用方法來看，主要使用的就是逐差法，隨時結合構造網(wǎng)絡和規(guī)律預判，其次是局部分析法，需要對各種局部關系足夠敏感; 5、從數(shù)字敏感來看，主要考察的是多次方數(shù)的數(shù)字敏感，有個別數(shù)字的敏感，也有多次方局部的敏感?？忌谖磥淼臏蕚浜蛷土曋?，應該更多地關注多次方、等差數(shù)列，特別是對多次方數(shù)要足夠敏感，加強局部分析能力訓練，同時養(yǎng)成橫向關聯(lián)和縱向拆分的思維習慣，提高逐差的時效性和準確度。 二、數(shù)學運算方面，08-13六年的題目還是有一定變化的 1、從題目數(shù)量來看，除13年只考察10道題外，其余幾年都考察了15道題，題目數(shù)量適中;
4、從題目思想上看，08-09年重點測查的是類型題的基本做法，10-11年重點測查的是整除、代排、特值思想的靈活運用，12-13年則更傾向于挖掘各個知識點的內在聯(lián)系。 整體來看，數(shù)學運算部分在這六年有一個演化發(fā)展的過程，先是對題目所涉及專題的基本解法情有獨鐘，再是把題目所涵蓋的方法技巧奉為上賓，最后追本溯源，返回到對題目思維思想的深入考察上來，即考察知識點的內在聯(lián)系，考察數(shù)學思維的合理、準確、快速運用。考生在未來的準備和復習中，應該更側重對知識點的總結歸納，深入理解知識點的內涵和外延(特別是要對基本概念有全面、深刻的把握)，將知識點織成一個可以四向發(fā)散的網(wǎng)格圖，唯有如此，才可以真正應對現(xiàn)在變化莫測的題目。
2008年和2009年分為兩類試卷，從2010年開始就是一套試卷，題目數(shù)量一直以來都是4道大題即20道小題，到2013年改為5道大題即25道小題，這種改變直接凸顯了資料分析在整個考試中的地位和作用。在知識點的考察上，不同的年份之間出現(xiàn)微小的調整，但是總體來講，知識點的考察不會發(fā)生大的改變，主要圍繞著增長，比重，比例，倍數(shù)等常見的概念進行變化考察。從題目的難易度來看，每年也會進行調整，主要是配合整個試卷的難度，只有2010年的難度比較大，但是2011年立刻進行了調整，恢復原有難度。還有一個不容忽視的改變，隨著考試的不斷發(fā)展變化，對資料的理解和資料內部關系的考察不斷增加，即增加了思維層面考察的分量，在以計算為依托的考試過程中，融入了更多的對資料內部關系把握能力的考察。
總體來看，資料分析是變中存不變，不變中求變。
軍隊文職人員招聘判斷大比拼
有人稱今年被稱為史上最嚴的軍隊文職人員招聘，其主要原因還是由于作弊行為首次被列為刑事犯罪，最高可判七年以下有期徒刑;同時首次明確在職軍隊文職考試參照軍隊文職考試法管理單位的工作人員不能報考。雖說今年嚴，但是今年的競爭比和錄取人數(shù)還是較去年增多了，而對于考生而言卻依然是千軍萬馬的戰(zhàn)場。話說今年的的題目普遍較長，耗費了考生大量的時間，判斷略難，接下來就此次考試判斷推理圖形部分所考的一筆畫及對稱性為各位考生做個梳理。 先說一筆畫問題，一筆畫是歷年考生最易做錯的部分，往往遇到難一點的圖形就不發(fā)判斷是否能夠一筆畫成，那究竟什么樣的圖形能夠一筆畫成呢。首先第一步就是明確什么是奇點，所謂奇點是當且僅當從某一點出發(fā)可以引出奇數(shù)條線的點我們稱之為奇點。
確定線條數(shù)是否是奇數(shù)。需要注意的是在這里引出的線條既可以是直線也可以是曲線且不要遺漏端點，端點也是一種奇點。數(shù)錯奇點數(shù)也會影響圖形的最少筆畫數(shù)，從而無法正確的得到圖形能否一筆畫成。 其次算出圖形所需的最少筆畫數(shù)，根據(jù)公式：最少筆畫數(shù)=奇點數(shù)2計算。通過大量的計算，經(jīng)驗可以得到黨奇點為0或2時該圖形可以一筆畫出。因此，當且僅當一個圖形是連通圖且奇點數(shù)為0或2時，該圖形一定可以一筆畫出。 今年的圖形考題中還考察了對稱軸的方向。對稱性是圖形的必然屬性，一般將具有對稱性的圖形分為三類：軸對稱圖形，中心對稱圖形以及既是軸對稱圖形又是中心對稱圖形。對于軸對稱圖形所要注意的主要是圖形的對稱軸方向以及對稱軸的條數(shù)，考題通常會考察對稱軸的方向比較多，很多時候選項中都是軸對稱圖形只是對稱軸的方向不同。
一筆畫以及對稱性并不是很難得考點，主要是考察了考生的細心程度和掌握方法的熟練性?？忌璐罅孔鲱}，掌握方法，方能在考場上致勝。
2020軍隊文職人員招聘考試崗位能力判斷推理有趣的題
在軍隊文職人員招聘中，判斷推理是崗位能力考試中必考的模塊之一。廣大考生對歷年考試判斷推理題研究會發(fā)現(xiàn)，這一模塊所考查的知識點、題目數(shù)量、難度系數(shù)與往年相比并沒有發(fā)生太大變化。判斷推理分為4個模塊來考察，主要包括邏輯判斷、類比推理、圖形推理及定義判斷，每個板塊10道題，共40題，考題中也會出現(xiàn)一兩道有趣的題目，讓考生們緊繃的神經(jīng)稍微放輕松。下面我們來看一下判斷推理出現(xiàn)的有趣的題目。 A.三角形可以分為直角三角形、鈍角三角形和銳角三角形三種。直角三角形的三內角之和等于180℃，鈍角三角形的三內角之和等于180℃，銳角三角形的三內角之和等于180℃，所以，所有三角形的三內角之和都等于180℃。 B.
你看，奧運會比賽中充滿了懸念，比賽因此激動人心：藝術家的創(chuàng)作大多出自靈機一動，科學發(fā)現(xiàn)與發(fā)明常常與直覺、靈感、頓悟、機遇連在一起;在茫茫人海中偶然碰到他或她，互相射出丘比特之箭，成就人生中最美好的一段姻緣。因此，我愛偶然，我要高呼偶然性萬歲! C.外科醫(yī)生在給病人做手術時可以看X光片，律師在為被告辯護時可以查看辯護書，建筑師在蓋房子時可以對照設計圖，教師備課可以看各種參考書，為什么不允許學生在考試時看教科書及其他相關材料。 D.玫瑰花好看。因為所有的花都好看。
軍隊文職人員招聘圖形推理怎么讀題
圖形推理本是從外智商測試化身而來，開始的時候還是比較直觀簡單的，隨著軍隊文職招聘的發(fā)展，它變幻出更多的考點和規(guī)律。廣大學員最困惑的其實是看到一個題目的時候，如何快速的識別出其考點，識別成功，就好比找到了寶藏的鑰匙。這把鑰匙有時候并不是那么直接，在這里紅師軍隊文職考試考試研究中心給大家一些現(xiàn)場應對思路。 首先，經(jīng)驗的再次應用，就是有大概一半的題目我們是可以一眼就看出考點的，這要靠長期的練習慢慢積累。剩下來的就是耐心細致的把答案找到。 其次，我們還會遇到一些自己不擅長的考點，建議如下： 1.先觀察整體，再看局部 即找到視覺沖擊點，比如有些題目總不能用傳統(tǒng)的樣式，位置，數(shù)量來概括，但是其實我們也可以破題，這其實是回歸了圖形的本質，看到圖形間的相同，比較圖形間的不同，找到規(guī)律。
例如： 解析：答案為D.題目如果按傳統(tǒng)的行，列，去看，很難發(fā)現(xiàn)規(guī)律，但你總體觀察的話，會發(fā)現(xiàn)對角線圖形相似，是個簡單的樣式的相減，所以答案為D. 2.不要被慣性思維誤導，突破定式思維。 例1: 紅師解析：答案為D.本題易陷入錯誤思路：對稱性的考察。其實考查數(shù)量類。第一組圖形分別都有5個封閉空間，第二組圖形前兩個都有6個封閉空間，故本題選D。 例2： 紅師解析：答案為A.考生看到這個題目的時候，第一反應就是黑白疊加類，于是開始橫向豎向的相加，發(fā)現(xiàn)不成規(guī)律。接著開始數(shù)數(shù)，不過數(shù)的某種元素的數(shù)量，最后浪費很多時間，憑感覺選個答案。其實此題考查的是元素種類，九宮格每個格子元素種類都為3，所以答案為A。
數(shù)量類的綜合考察增加 例如： 解析：答案為D。本題考查數(shù)量類?？v向來看，前兩個圖形中黑點的數(shù)量之和為第三個圖形中黑點的數(shù)量，并且前兩個圖形內角的數(shù)量之和為第三個圖形中內角的數(shù)量，故本題選D。 4.注意細節(jié)。題目考點簡單時，往往在細節(jié)處設置難點 例如：2011-北京 紅師解析：答案為D?？忌族e選A項，圖形最先表現(xiàn)出來的規(guī)律是相加，但是箭頭方向發(fā)生了變化，就是說相加后逆時針旋轉了90度。 紅師軍隊文職考試考試研究中心舉了多個最近考試題的例子，也是最新的圖形考察方向，希望總結出來的這些破解題目的思維可以幫你，祝大家備考順利! 紅師教育張一
