2018年省軍隊文職考試考試備考之“公共邊法”的奇妙之處
備考2018年省軍隊文職考試，要知道在總結行政職業(yè)能力測試常見題型過程中，不少考生會發(fā)現(xiàn)，在圖形推理這個模塊，基本上有一類題目是每年的必考題型，類似于我們平時的折紙盒游戲，給出平面展開圖形要求我們得出它的立體折疊圖，這就是空間重構，無論是在軍隊文職人員招聘還是在軍隊文職招聘，空間重構都是每年的必考題型，而空間重構的題型相對來說也較多，正六面體、正四面體、甚至有的省份會考查正八面體，有的考生會對這類題型很頭疼，總是想用畫橡皮擦來進行替代，實則不然，如果對于圖形簡單的正六面體來說，畫橡皮擦可能時間不會太長，但如果是復雜的正六面體或者是正四面體，往往就會遇到麻煩，而實際上這類題目技巧很多。那究竟如何來應對這種類型的題目呢，在這里，紅師教育專家結合多年來對省軍隊文職考試考試題型的研究，帶領大家來一起領略下六面體空間重構的其中一種解題技巧公共邊法。
可以說這種方法在對于很多公共邊上圖案復雜的圖形是很快速的一種排除工具。
2018軍隊文職人員招聘試題中可能出現(xiàn)的新題型、新趨勢崗位能力篇—資料分析
1.在題型、題量和知識點考察上沒有明顯變化。但認真研究會發(fā)現(xiàn)，軍隊文職人員招聘資料分析的考察，在一步一步趨于對原來忽略知識點的考察，比如混合增長率、年均增長問題，雖然在歷年軍隊文職人員招聘題中不單獨出題，存在于綜合分析的四個選項中，但這說明，這些知識點在測查，考生不能忽視。 2.在2016年時，軍隊文職人員招聘出現(xiàn)了五篇資料分析，第一篇3道題，第二篇2道題，第三、第四、第五篇分別五道題，在前兩篇中，測查的并不是資料分析原有知識點(公式)的應用，重點測查的是考生對于資料的分析理解能力，但是在2017年軍隊文職人員招聘時，考試試題又相對而言比較常規(guī)。我認為，這一次的變動，雖然不具有代表性，但說明出題人有意向在資料分析考試基礎上測查考生真正對于資料的分析和理解能力。
側重于綜合性材料的考察。材料不單是文字或者圖形，側重于一篇資料有文字、有柱狀圖、有表格等綜合考察，需要考生對材料全局有一個認知，方便快速找到需要數(shù)據(jù)的位置。 結論：需要考生具備全面的資料分析的知識點，并且抓住資料分析材料的閱讀方法，快速且準備的閱讀材料，了解材料的分布布局，以便于快速找到應用數(shù)據(jù)進行列式計算， 知識點幾乎沒有變化，不過題目的類型判定標準模糊化，考生無法通過簡單讀題能判斷題目屬于哪一類型的題目，無法快速找到測查的知識點進行解答。 每年都有一小部分題，不屬于固定的模塊知識，側重于考察考生對題目的理解和思維能力。增加了一定的難度。 省部級比地市級多五道題，多出來的題目相對較難，難題依然集中于幾何類問題、行程類問題。
但題目難度沒有什么變化。 三、應試技巧 如果資料分析一直做不好 原因灰常簡單 司機老楊的應對考試的套路 還想了解更多的考情變化，更好的提高成績，應對步步緊逼的軍隊文職人員招聘么，關注紅師教育官網(wǎng)哦!
2018年軍隊文職考試崗位能力試題專項及整體解讀匯總
2019年軍隊文職考試筆試“紅領決勝”套餐A（新大綱）944課時302129人關注￥2980￥2980
