2020年軍隊文職考試考試崗位能力備考：八招解決常識判斷
紅師在此為考生們總結(jié)了八種2020軍隊文職考試崗位能力常識解題技巧，分別是題干分析法、排除法、首尾兩端法、去同存異法、詞義聯(lián)想法、第一印象法、比較法以及猜測法，下面我們對這八種崗位能力常識解題技巧做簡要的分析： 題干分析法 此種方法主要適用于題干很長或者帶有詞語定義的題目。軍隊文職考試考試是非常嚴謹?shù)目荚?，一般不會有廢話，題干長就會提供相對較多的信息，尤其是對于詞語定義這樣的題目，定義本身可能就是答案，這樣在做題的過程中，考生可以把更多的精力放在分析和斟酌題干上面，然后根據(jù)分析，對照選項，就能很快得出答案。 排除法 如果考生細心的話，便能夠發(fā)現(xiàn)排除法似乎適合于每一種題型。在這里，常識判斷題也不例外。
在這部分題中，考生根據(jù)自己平時所掌握的知識，便會輕易的將最不適合題意的選項排除掉。甚至有些題可以直接將其他三項排除掉，選出正確答案。如果選項中有自相矛盾的，立即排除一個。其實有些題考生即使不能直接通過排除得出答案，也可以減小試題的難度，從而提高答題的正確率 首尾兩端法 此種解題方式更適用于解答歷史事件排序題，有關(guān)歷史事件排序的選擇題通常要求考生判斷一連串事件發(fā)生的先后順序，此種題型可以采用首尾兩端法進行判斷(從頭或從尾判斷)，即從這一串事件的頭或尾進行分析判斷，排除不符合題干要求的選項，無需對各事件的具體時間進行分析，這樣可以節(jié)省時間，提高效率，甚至能大大提高命中率。 去同存異法 這種解題技巧適用于考生對題目不能做出準(zhǔn)確判斷的情況。
這樣做的目的是縮小目標(biāo)，提高答題的準(zhǔn)確率。 詞義聯(lián)想法 紅師教育介紹，如果考生在解題的過程中，如果對于所考知識點不熟悉，發(fā)散性的聯(lián)想思維是一種很好的解題方法。詞義聯(lián)想法是指根據(jù)題干和選項中的信息詞進行聯(lián)想，從而選出與信息詞有關(guān)聯(lián)的選項，得出正確答案的做法。該方法常適用于考查概念性的題目，在遇到陌生的科技詞條的時候，考生可以運用該方法協(xié)助解題。 第一印象法 對于崗位能力常識判斷中的有些試題，考生會有這樣的感覺。在讀完試題及選項的瞬間，大腦便有這樣的一個強烈的信號，此題選某項。但靜下來仔細考慮時，卻又不知道為什么。這種情況下，考生可以先用其他的方法進行解答。如果仍不能找到合理的理由來確定正確選項，便可將第一印象的選項選出。
比較法 在崗位能力常識解答單項選擇題時，考生可以將各個選項同題目要求進行縱向比較，并根據(jù)各自同題意要求差異的大小來確定最符合題意要求的答案。 猜測法 這種方法一般情況下是不可取的，因為它靠的是運氣，正確率相當(dāng)小。這種方法只有當(dāng)考生運用其他方法均不能找到試題的正確答案時才可使用。猜測法，其最大的優(yōu)點是可以避免考生在這種試題上過分深究，陷于其中而不能自拔，從而耗費過多時間并影響考生的情緒。這種方法雖然是靠運氣，有時也有一定的命中率。 以上八種解題技巧就是今天為考生帶來的崗位能力常識判斷做題方法，要想成功拿下2020崗位能力常識，考生們需要在平時多維度廣泛積累之外，學(xué)習(xí)各種快速解題小竅門，這樣無論遇到何種題型，你都會迎刃而解。
2020年四川軍隊文職考試崗位能力備考：五招搞定數(shù)量關(guān)系
數(shù)學(xué)運算作為2020年四川軍隊文職招聘崗位能力最難，費時最多的題目之一，是我們許多考生最容易放棄的模塊，但同時數(shù)學(xué)又是最有技巧性可言的，換句話說，崗位能力中最有可能秒殺的題目就是數(shù)學(xué)運算部分。而實際上，崗位能力中數(shù)量關(guān)系部分絕大多數(shù)題目要求每一位考生要在一分鐘之內(nèi)快速解出，沒有技巧確實是不行的。在此為考生提出以下技巧： 一、解題時整體把握，抓住出題人思路
2019軍隊文職人員招聘崗位能力言語理解固定搭配詞組（二）
2019軍隊文職人員招聘崗位能力言語理解固定搭配詞組 1、制訂：計劃、方案 制定：法規(guī)、章程、政策 2、消逝：時間、聲音 消釋：誤會、疑慮 3、交流：經(jīng)驗、感情 交換：意見、禮物 4、充足：食物、物資 充分：理由、條件 5、堅定：立場、方向、態(tài)度 堅強：性格、意志 6、履職：承諾、職責(zé)、條約 執(zhí)職：任務(wù)、計劃、命令 7、領(lǐng)略：風(fēng)光、風(fēng)味 領(lǐng)會：道理、涵義、意圖 8、慎重：態(tài)度、處理 鄭重：聲明、宣布 9、發(fā)揚：作風(fēng)、傳統(tǒng)、精神 發(fā)揮：作用、威力、積極性 10、傷害：身體、感情 損害：權(quán)益、利益 崗位能力言語理解與表達如何拿高分?掌握實用的解題技巧，固定的詞組搭配是提升考生們言語理解與表達分數(shù)的重要方法。
2019年軍隊文職招聘崗位能力備考：可行不可行由你來決定
2019年軍隊文職招聘崗位能力備考：可行不可行由你來決定 在崗位能力邏輯判斷中，有一類題型叫做可能性推理，相當(dāng)于一篇濃縮的議論文，有時會涉及到可行性分析的考查。有時論據(jù)給出問題，結(jié)論認為可采取措施，或是論據(jù)給出措施，結(jié)論認為可達到目的，兩種類型都需要我們細細分析到底能否實施，那么，一般從哪些角度來分析呢? 第一，能不能達成預(yù)期目標(biāo) 夏天將要來臨，大家喜歡用西瓜來解渴，當(dāng)甘甜清涼的西瓜汁涌進口中，暑氣頓消，很多人總結(jié)了幾個要素：西瓜底部的圈圈，越小越好，相反的，底部圈圈越大皮越厚，越難吃;顏色最好挑青綠色;西瓜紋路整齊;西瓜頭，就是所謂的蒂頭，若是直直的一條線，就不要，但若是卷曲圈起來的，就很甜。
然而，植物學(xué)家反駁了此觀點，指出西瓜甜度與其含糖量有關(guān)，而西瓜底部的圈圈只是花冠脫落留下的痕跡，與含糖量無關(guān)，西瓜蒂頭只是維管束，是直是曲都不妨礙輸送給瓜的碳水化合物含量，而顏色、紋路作為判斷依據(jù)更是無稽之談。換句話說，以上的挑選要素根本就不能幫助我們達到挑到甜西瓜的目的。因此，在分析做法可行性時，能否達成預(yù)期目標(biāo)便是一個重要的思考角度。
