2018年內(nèi)蒙古軍隊(duì)文職考試考試資料分析短期提分技巧
崗位能力是公職類考試中最有代表性的科目，崗位能力試卷的構(gòu)成經(jīng)過不斷調(diào)整之后，近幾年穩(wěn)定為五個(gè)板塊，分別是言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷與資料分析。在這五個(gè)板塊中，紅師教育不建議考生按部就班的從開始到達(dá)最后，如果是這樣的一個(gè)順序，多數(shù)考生答不完卷子，尤其是分值高，題量大的資料分析部分。其實(shí)考試主要難在時(shí)間很緊，這也就意味著好多題目考生不能按常理出牌，復(fù)習(xí)也要有正確方法指導(dǎo)。 例如：甲乙共有圖書260本，其中甲有專業(yè)書13%，乙有專業(yè)書，那么甲的非專業(yè)書有多少本()
2019年軍隊(duì)文職招聘崗位能力備考：資料分析中容易被忽略的小細(xì)節(jié)
2019年軍隊(duì)文職招聘崗位能力備考：資料分析中容易被忽略的小細(xì)節(jié) 資料分析是崗位能力試卷重要的組成部分，主要考查考生對材料的閱讀能力，數(shù)據(jù)的查找能力和處理能力。題型上，主要以計(jì)算為主。題目難度并不大。但是盲目的學(xué)習(xí)，效率并不會太高。 比重指的是部分占整體的百分比，所以比重在數(shù)據(jù)表現(xiàn)形式上率。然而我們都知道，百分?jǐn)?shù)之間作差結(jié)果讀作百分點(diǎn)，所以對于比重作差結(jié)果也應(yīng)讀作百分點(diǎn)。因此，我們在做題時(shí)，當(dāng)題目中出現(xiàn)計(jì)算比重變化量時(shí)，我們要明確，比重作差結(jié)果是百分點(diǎn)。 例如：表2017年對外直接投資額(不含銀行、證券、保險(xiǎn))及其增長速度 問題：2017年批發(fā)和零售業(yè)對外直接投資額占全行業(yè)的比重較去年相比() A.
5個(gè)百分點(diǎn)B.上升了 C.下降4.5個(gè)百分點(diǎn)D.下降了
2019年崗位能力資料分析將會出現(xiàn)的題干類型預(yù)測
解資料分析題，讀懂題干是關(guān)鍵，如果你連最基本的題目信息都不明白，還怎么作答呢?所以，在本期的崗位能力備考中，我們將為考生們進(jìn)行2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力資料分析題的題干預(yù)測，幫您預(yù)測解析題干信息。 第一類：簡單題干。 資料分析中的這類題目在資料分析中出現(xiàn)的次數(shù)較多，屬于比較愛考的一類題目，主要是指利用我們熟悉的公式可以直接解答的一類題目。在做這類題目時(shí)我們需要注意題干所求的時(shí)間和資料所給的時(shí)間是否一致，然后根據(jù)所考考點(diǎn)回顧公式，最后根據(jù)公式到材料里面查找相關(guān)數(shù)據(jù)，列出此題的式子，進(jìn)行解答。 第二類：確定前提的題干。 這類題目在做題時(shí)，第一步是關(guān)鍵，如果第一步就錯(cuò)了，后面就沒辦法解答，所以，確定前提正確是解答這類題目的關(guān)鍵。
第三類：巧用過程量的題干。 這類題目在解答時(shí)屬于偏難的題型，有部分考生容易出錯(cuò)。在做這類題目時(shí)，我們要仔細(xì)閱讀材料當(dāng)中給出的已知信息和題干要求的信息之間有什么聯(lián)系，往往不能找到其直接聯(lián)系，但是可以通過一個(gè)中間量來進(jìn)行解答。 第四類：信息查找題干。 這類題目是最簡單的一類題目，屬于直接送分的題目，不需要計(jì)算，只需要讀懂題干本身的意思，然后直接在材料里面找相關(guān)信息就可解答，每年都會有2道左右的題目，是我們所有考生很喜歡的，一般沒什么難度。 關(guān)于2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力資料分析題干的預(yù)測已經(jīng)結(jié)束了，考生們可以找一些例題進(jìn)行練習(xí)，如果還有任何關(guān)于資料分析的疑問，可以繼續(xù)關(guān)注本頻道，今后還將為考生們免費(fèi)分享各類崗位能力答題技巧。
