2014廣西軍隊文職考試考試崗位能力熱點：產(chǎn)業(yè)工人升級
俯瞰美，選擇回歸實業(yè)，提供工人充分的就業(yè)崗位，逐漸擺脫虛體經(jīng)濟的沼澤地；遠觀德，堅持職業(yè)教育，重視以人為主導的生產(chǎn)，終始德制造之名響徹寰宇；近看日本，對外轉移工廠，造成內(nèi)制造業(yè)大幅萎縮，新一輪產(chǎn)業(yè)空洞化危機四伏；環(huán)顧內(nèi)，人口紅利漸減，勞動力成本慢慢上升，倒逼企業(yè)實行制造業(yè)產(chǎn)業(yè)結構轉型?！渡袝吩疲好駷榘畋?，本固邦寧。對于制造業(yè)而言更是 如此，關鍵在于要促進新時期的工人轉型。有鑒于此，需要發(fā)揮工人的力量，堅持工人路線，打造中藍領的新名片。 加大職業(yè)教育，打造工人一技之長。古人陳繼儒曾在《小窗幽記》中說：是 技皆可成名于天下，惟無技之人最苦；片技即是自立天下，惟多技之人最勞。擁有一項嫻熟的技術是一個工人安身立命之本，才能保障基本的生活需求。
故此，政府需開展職業(yè)教育，搭建合理的法律框架，定期舉辦工人技術培訓，認可培訓崗位；發(fā)揮財政輸血的功能，大力支持職業(yè)學校的開辦，重點開設實操課程，持續(xù)的為工廠輸入高水平技工。唯有如此，才能為工人提供充分的物質保障，提升工人的生活質量。 增強社會認可，促進工人時代認同。工人，古稱匠人，不占有生產(chǎn)資料， 卻用自身勤勞的雙手從事工業(yè)生產(chǎn)，帶領人類開啟工業(yè)革命的輝煌。工人在新中歷史上也書寫了一幕幕篇章，寧肯一人臭，換來萬戶香的掏糞工人時傳祥；越平凡越發(fā)不凡，越簡單越顯偉大的雷鋒傳人郭明義；苦練技術自學成才，立足本職務實創(chuàng)新的金牌工人許振超他們的名字不勝枚舉，彰顯著中工人自力更生、艱苦奮斗的別樣風采。正是有他們這群最可愛的人，才奠定了發(fā)展的堅固基石。
鼓勵藍領創(chuàng)新，實現(xiàn)工人自身價值。馬斯洛夫需求層次理論指出，自我實現(xiàn)的需要是最高等級的需要。一個工人并不僅僅只滿足基本的物質需求，他們有血有肉，有自身的理想和目標。在工作崗位上，更多的體現(xiàn)為術業(yè)有專攻，通過事業(yè)成就人生的價值。所以，企業(yè)應將創(chuàng)新植入每一個工人的基因，鼓勵工人立足本職崗位搞專利研發(fā)；打破阻礙創(chuàng)新的崗位、區(qū)域、專業(yè)限制，建立開放包容的協(xié)同創(chuàng)新機制；此外，建立完善的激勵制度，給予金錢、股權、房車等多元化的獎勵方式，充分調動員工的積極性，讓工人更好的享受到自身努力的成果，更好地仰望星空。 治有常，利民為本。工人問題直接關乎著其自身利益，關乎黨的工作宗旨和性質。在中制造變?yōu)橹袆?chuàng)造的歷史機遇期下，需要保障工人基本的生活需要、進一步認可工人的社會地位、實現(xiàn)其人生理想，才能更好地實現(xiàn)工人轉型，促進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級，方能讓經(jīng)濟成果讓更多的工人分享。
