2014年江蘇事業(yè)單位崗位能力：最不利思想解題
江蘇軍隊文職考試考試一般分兩個階段，一是筆試，二是面試。筆試一般會考《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》。公共基礎(chǔ)知識涉及范圍比較廣泛，涵蓋政治、經(jīng)濟、科技、文化、歷史、時事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容。后者和軍隊文職招聘的《崗位能力》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別。另外還會有一定的專業(yè)課目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。面試有結(jié)構(gòu)化面試，有些也會采用無領(lǐng)導(dǎo)小組。具體以各單位發(fā)布公告為準。 在崗位能力數(shù)學(xué)運算中，常常會遇到例如至少才能保證的問題。這個題是抽屜原理演變而來，那么什么是抽屜原理，不是本篇介紹的知識，我們紅師教育軍隊文職考試的老師就用最不利的思想讓廣大考生輕松解決此類問題。
例1：口袋里有同樣大小和同樣質(zhì)地的紅、黃、藍三種顏色的小球各20個。問：一次最少摸出幾個球，才能保證至少有4個小球顏色相同？ 解析：假設(shè)第一次取出來的是紅色，那么第二次可能取出來什么顏色呢？當然紅、黃、藍都可能，當然為取到4個球的顏色都相同，我們接下來如果連續(xù)取的都是紅球，那是對結(jié)果有利的，但是這種有利情況不是必然發(fā)生的，取5次就取到4個球顏色相同，或者取6次就取到4個球的顏色相同那這些是不是都是必然發(fā)生的呢？當然都是有可能發(fā)生，那什么才是必然發(fā)生的呢？就是在你最不利的情況下，最點背的情況下，你都取到4種顏色相同了，就能保證。所以我們要解決的就是取到多少個球后，接下來你取任何一種顏色的球就能保證有4個小球的顏色相同。
最不利的情況是什么呢？那就是我們摸出3個紅球、3個黃球和3個藍球，此時三種顏色的球都是3個，卻無4個球同色。這樣摸出的9個球是最不利的情形。這時再摸出一個球，無論是紅、黃或藍色，都能保證有4個小球顏色相同。所以回答應(yīng)是最少摸出10個球。 由例1看出，最不利原則就是從極端糟糕的情況考慮問題。如果例1的問題是最少摸出幾個球就可能有4個球顏色相同，那么我們就可以根據(jù)最有利的情況回答4個?，F(xiàn)在的問題是要保證有4個小球的顏色相同，這保證二字就要求我們從最不利的情況分析問題。 例2：口袋里有同樣大小和同樣質(zhì)地的紅、黃、藍三種顏色的小球共18個。其中紅球3個、黃球5個、藍球10個?，F(xiàn)在任意從中取多少個小球能保證有5個同色？
那么從最不利的情況考慮：最不利的情況是取了3個紅球、4個黃球和4個藍球，共11個。此時袋中只剩下黃球和藍球，所以再取一個球，無論是黃球還是藍球，都可以保證有5個球顏色相同。因此所求的最小值是12。 通過上面的兩個例子，我相信大家已經(jīng)對最不利如何運用掌握得很好了，那么大家可以去想如果不帶有至少才能保證這樣的問法，而是問最少，最多怎么樣，又屬于最不利嗎？希望通過簡短的介紹對大家有所幫助。
2015青海軍隊文職招聘考試考試崗位能力：邏輯填空必考考點
臨近考試，考生心理非常焦躁，往往會忽視軍隊文職招聘考試崗位能力考試邏輯填空這部分的備考，會認為邏輯填空考的就是語文功底，在復(fù)習時就放松了這部分，到考場上就聽天由命。網(wǎng)梳理了近幾年考試中關(guān)于邏輯填空部分的題目，發(fā)現(xiàn)考試針對成語的考察日益增多。 1.當我們在談?wù)搫?chuàng)意的時候，大多會認為這沒有什么規(guī)律可循，或者說，創(chuàng)意應(yīng)該是________的。我們會說：如果給創(chuàng)意制定一個框架的話，可能會束縛創(chuàng)意，讓創(chuàng)意變成________的工匠活。
