2020安徽軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：樹立創(chuàng)新思維，引領產(chǎn)業(yè)升級
道在日新，藝亦須日新，新者，生機也，不新則死。創(chuàng)新是進步的靈魂，是向前發(fā)展的不竭動力。在如今，我國制造業(yè)發(fā)展面臨大而不強的局面，中國制造暢銷全球，卻沒有真正具有國際影響力的品牌，在國際市場的地位低下，根源便在于創(chuàng)意創(chuàng)新的匱乏，自主品牌的缺失。這不僅影響著我國經(jīng)濟持久穩(wěn)定的發(fā)展，更制約著社會主義大國強國的建立。因此，要真正以創(chuàng)意創(chuàng)新為著力點，真正為制造業(yè)發(fā)展引領新的方向。從業(yè)者積極創(chuàng)新、精益求精，為制造業(yè)升級加滿油。從業(yè)者是制造業(yè)發(fā)展過程中的最小個體，但也是推動創(chuàng)新、實現(xiàn)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的最關鍵因素。從業(yè)者個人在生產(chǎn)過程中積極思考、精益求精、刻苦鉆研不但能夠在生產(chǎn)與實踐中不斷提升自我，實現(xiàn)自身的個人價值。同時，由于制造業(yè)從業(yè)者是最直接接觸生產(chǎn)環(huán)節(jié)的群體，他們的創(chuàng)意創(chuàng)新，對于生產(chǎn)問題的解決，對于生產(chǎn)的促進，一定有著巨大的作用和意義。因此，從業(yè)者自身要樹立創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，在生產(chǎn)過程中遇到問題多思考、探索，真正研發(fā)出有助于生產(chǎn)的創(chuàng)意創(chuàng)新產(chǎn)品。同時政府也要予以相關政策傾斜，對于積極創(chuàng)新的個人予以獎勵，以此激發(fā)從業(yè)者創(chuàng)意創(chuàng)新活力，推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的實現(xiàn)。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、研發(fā)創(chuàng)新，為制造業(yè)升級鋪好路。從折疊屏幕的實現(xiàn)引領電子產(chǎn)品生產(chǎn)新紀元，到回酒店的創(chuàng)辦，給予都市人心靈棲息的港灣;從智能機器人研發(fā)，到智慧農(nóng)業(yè)實現(xiàn)全自動檢測與控制這一系列創(chuàng)新成果的出現(xiàn)，無一不是由于企業(yè)在需求日益多樣的社會背景下，在競爭越來越激烈的市場中，積極主動創(chuàng)新，適應市場發(fā)展與時代需求，企業(yè)是市場的主體，更是創(chuàng)新的主體，因此，企業(yè)在經(jīng)營的過程中要做到不忘初心，切忌被利益所左右，要在追求經(jīng)濟利益的同時，探索更高的社會價值，探尋企業(yè)更新的經(jīng)營方向，真正在研發(fā)層面投入充足資金，以技術取勝、以創(chuàng)新取勝，讓企業(yè)在市場競爭中處于不敗之地，更推動制造業(yè)穩(wěn)步向前邁進。政府積極引導、給予支持，為制造業(yè)升級指方向。政府是公共事務的管理者，更是社會發(fā)展的引導者，和促進者。然而，在如今經(jīng)濟社會運行的過程中，我們卻不難看到，很多政府存在著典型的官僚主義和老牌作風，不僅不積極支持企業(yè)的創(chuàng)新行為，反而在行政審批環(huán)節(jié)設置重重關卡，嚴重制約著市場創(chuàng)意創(chuàng)新活力的迸發(fā)。反觀其他發(fā)達國家，德國政府科學規(guī)劃，引領產(chǎn)業(yè)合理布局，形成的一個個規(guī)整而有序的工業(yè)區(qū)域，讓德國制造業(yè)長盛不衰。美國政府不斷加大科技投入力度，鼓勵支持創(chuàng)新，引領美國高新技術產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展。由此可見，政府作為社會發(fā)展的引領者，管理者，要真正發(fā)揮其職能，積極鼓勵創(chuàng)新，推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的實現(xiàn)。當中國游客紛紛去日本搶購馬桶蓋，當中國品牌向外輸出受阻，當制造業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸和寒冬曾經(jīng)以廉價勞動力作為優(yōu)勢的制造業(yè)發(fā)展模式已經(jīng)不適應當今的需求，從業(yè)者、企業(yè)直至政府都要積極思考，探索新出路，尋找新模式，真正以創(chuàng)新，引領制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，真正實現(xiàn)從制造業(yè)大國，向制造業(yè)強國的轉(zhuǎn)變。
2018年考試時政：多地推出升級版“禁酒令”
5月31日最新軍隊文職考試時事政治：多地推出升級版“禁酒令”。在軍隊文職考試中，命題人歷來是傾向于結(jié)合時政熱點命題，無論是崗位能力常識題、言語理解題，還是申論，都是結(jié)合時事熱點來選擇命題考查點，因此最新時政要有所了解?！笆欠窨梢宰詭Ь扑蛘邆€人為酒水買單？”“節(jié)假日的公務活動能否飲酒？”遇到這些問題，以后不必含糊。今年3月，重慶市沙坪壩區(qū)出臺禁止飲酒的規(guī)定，要求只要是工作期間，只要屬于公務活動或接待，就不能飲酒。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近期許多地方推出升級版的“禁酒令”，對公務接待或活動中的飲酒行為約束更細更嚴格，讓干部養(yǎng)成公務活動禁酒的習慣，進而形成一種自覺。禁令約束更嚴更細據(jù)了解，2013年12月，中辦、國辦印發(fā)《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，要求工作餐應當供應家常菜，不得提供香煙和高檔酒水。近期出臺的“禁酒令”升級版，體現(xiàn)在對時間場合、飲品種類等多個方面的限制升級。例如，從工作日午間不得飲酒，擴大到工作日、工作時間不得飲酒；除外事、招商引資等特殊情況經(jīng)批準可飲酒外，其他公務接待一律不準飲酒；從不得提供高檔酒水，嚴格為不得飲用含酒精飲料或任何酒類。重慶市沙坪壩區(qū)在全區(qū)機關事業(yè)單位、街鎮(zhèn)、國企、村（社區(qū)）和人民團體中執(zhí)行“五條禁酒令”?！斑@些規(guī)定一方面對禁酒的具體情況進行了細化，便于執(zhí)行；另一方面，對公職人員飲酒行為約束更為嚴格，有利于推動干部作風建設?！鄙称簤螀^(qū)紀委常委楊剛說。執(zhí)紀加碼追責領導從各地反饋來看，公款吃喝基本絕跡，但“端起酒杯好辦事”的錯誤觀念并未絕跡。公務活動不敢喝，在個人聚會上喝得面紅耳赤；中午不敢頂風喝，就在晚餐、宵夜時“補上”。針對這些問題，各地更是在監(jiān)督執(zhí)行力度上加碼。今年3月，北京市延慶區(qū)委、區(qū)政府以“紅頭文件”的形式對公職人員下“禁酒令”?！斑^去之所以酒難禁，一個重要原因在于各單位落實主體責任不力?！毖討c區(qū)紀委常委、監(jiān)察委委員趙春生表示，此次出臺的“禁酒令”最大特點在于有了明確的罰則，同時強化了領導責任，除了追究當事人責任外，還追究主要領導、主管領導責任。持之以恒培育新風新疆出臺禁止飲酒的規(guī)定后，自治區(qū)紀委在監(jiān)督執(zhí)紀的同時，注意了解社會各界的反響。自治區(qū)紀委黨風政風監(jiān)督室副主任李浩軍說，干部和群眾為“禁酒令”叫好，“禁酒令”不僅給干部松了綁，也讓民營企業(yè)減了負，帶動了社會風氣改善?！安缓染埔材苷泻蒙獭痹谶|寧優(yōu)化營商環(huán)境的進程中漸成共識。沈陽市于洪區(qū)副區(qū)長郭忠孝坦言，“‘在酒桌上增進情感’是虛的，關鍵政府要依法依規(guī)辦事、讓合同落地。”對于地方出臺升級版“禁酒令”，清華大學公共管理學院教授程文浩認為，公務活動禁酒不可能畢其功于一役，出臺禁令只是第一步；但只要咬緊牙關堅持下去，必然會從量變到質(zhì)變，最終形成新的風尚。
