領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職必須履行哪些程序? - 行測知識
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領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職必須嚴(yán)格按照有關(guān)程序辦理：辭職申請人按干部管理權(quán)限，向黨委(黨組)提出書面申請，辭職申請應(yīng)當(dāng)說明辭職原因和辭職后去向；組織(人事)部門對辭職申請進(jìn)行了解審核并提出初步意見，對需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的干部要委托審計機關(guān)對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計；黨委(黨組)通過集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定，并在作出決定后指派專人與申請辭職的干部談話；被批準(zhǔn)辭職的干部在規(guī)定的時間內(nèi)辦理公務(wù)交接和離職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，在黨委(黨組)作出同意辭職的決定后，按程序辦理有關(guān)手續(xù)。任免機關(guān)批準(zhǔn)干部辭職后，可在一定范圍內(nèi)予以公布。申請辭職的干部在任免機關(guān)未批準(zhǔn)之前，不得擅自離職，否則按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
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中組部在《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》中對堅決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象提出哪些明確規(guī)定？ - 行測知識
中組部在《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》中對堅決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象提出哪些明確規(guī)定？減小字體增大字體中組部在《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》中對堅決防止干部帶病提拔現(xiàn)象提出哪些明確規(guī)定？
（1）對擬提拔的干部，在考察過程中反映問題線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行調(diào)查核實，問題沒有查清之前，不得作出提拔使用的決定。（2）對擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論前，均要先聽取紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的意見。（3）對新提拔的干部要嚴(yán)格執(zhí)行任前公示和試用期制度，并進(jìn)行任職談話，尤其要對廉潔自律方面提出明確要求。（4）干部提拔后，要進(jìn)行跟蹤考察了解，對有重要舉報或者發(fā)現(xiàn)行為不檢點的，要進(jìn)行誡勉談話或者函詢。（5）對在重要崗位工作、發(fā)現(xiàn)有重要違紀(jì)線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的干部，要先從該崗位上調(diào)整下來，視情況作出適當(dāng)安排，同時進(jìn)行調(diào)查核實。（6）對帶病提拔的干部，要對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
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