軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-國(guó)家軍隊(duì)文職招聘申訴控告制度 - 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-國(guó)家軍隊(duì)文職招聘申訴控告制度減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行政管理知識(shí)點(diǎn)-國(guó)家軍隊(duì)文職招聘申訴控告制度
注：申訴、控告只能向國(guó)家行政機(jī)關(guān)提出。因?yàn)樗鼈儾粚儆谛姓V訟的范圍，屬于內(nèi)部行政行為。
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國(guó)家軍隊(duì)文職招聘制度相關(guān)練習(xí)題（二） - 常識(shí)判斷
國(guó)家軍隊(duì)文職招聘制度相關(guān)練習(xí)題（二）減小字體增大字體第一題：多項(xiàng)選擇題
1.我國(guó)行政機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，對(duì)國(guó)家軍隊(duì)文職招聘進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)是考核（ABCD）。
A.德B.能C.勤D.績(jī)
2.軍隊(duì)文職招聘的年度考核結(jié)果分為（ACD）三個(gè)等次。
A.優(yōu)秀B.較好C.稱(chēng)職D.不稱(chēng)職
3.行政處分除了警告、記過(guò)、記大過(guò)外，還有（ACD）
A.降級(jí)B.降職C.撤職D.開(kāi)除
4.受撤職處分的軍隊(duì)文職招聘，同時(shí)降低（AB）。
A.職務(wù)工資B.級(jí)別工資C.基礎(chǔ)工資D.工齡工資
5.我國(guó)軍隊(duì)文職招聘政務(wù)晉升的兩個(gè)重要規(guī)則是（AD）
A.德才兼?zhèn)銪.任人唯賢C.職數(shù)限額D.逐級(jí)晉升
6.我國(guó)軍隊(duì)文職招聘的任用方式包括（ABC）
A.選任制B.委任制C.聘任制D.考任制
7.我國(guó)軍隊(duì)文職招聘降職的條件是（AB）。
A.年度考核不稱(chēng)職的B.不勝任現(xiàn)職又不適宜轉(zhuǎn)任同級(jí)其他職務(wù)的C.離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的D.退休的
8.對(duì)軍隊(duì)文職招聘的獎(jiǎng)勵(lì)除記三等功、二等功、一等功外，還包括（AD）
A.嘉獎(jiǎng)B.升職C.升級(jí)D.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
第二題：填空題：
9、國(guó)家軍隊(duì)文職招聘的考核分為（平時(shí)）考核和（定期）考核。
10、對(duì)國(guó)家軍隊(duì)文職招聘的考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（客觀公正）原則，實(shí)行（領(lǐng)導(dǎo)與群眾）相結(jié)合、（平時(shí)與定期）相結(jié)合。
11、軍隊(duì)文職招聘的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知本人，本人有異議的，可以按照有關(guān)規(guī)定（對(duì)考核結(jié)果申請(qǐng)復(fù)核和申訴）。
12、我國(guó)對(duì)軍隊(duì)文職招聘進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的兩種形式是（物質(zhì)）和（精神）。
13、給予國(guó)家軍隊(duì)文職招聘行政處分，依法分別由（任免機(jī)關(guān)）或（行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）決定。
14、我國(guó)軍隊(duì)文職招聘的職務(wù)晉升，堅(jiān)持（德才兼?zhèn)洌┖停ㄈ稳宋ㄙt）的原則。
15、國(guó)家軍隊(duì)文職招聘晉升上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)（兩年）以上職位任職的經(jīng)歷。
16、軍隊(duì)文職招聘不得在（企業(yè)）和（營(yíng)利性事業(yè)單位）兼任職務(wù)。
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