國家對未成年工有哪些特殊保護(hù)措施？ - 行測知識
國家對未成年工有哪些特殊保護(hù)措施？減小字體增大字體國家對未成年工有哪些特殊保護(hù)措施？
答：根據(jù)勞動部勞部發(fā)498號規(guī)定：
1.用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進(jìn)行健康檢查：
（1）安排工作崗位之前；
（2）工作滿一年；
（3）年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。
2.用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。
3.未成年工的作用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。
（1）用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。
（2）各級勞動行政部門須按《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》（勞動部勞部發(fā)498號）的有關(guān)規(guī)定，審核體檢情況和擬定安排的勞動范圍。
（3）未成年工須持《未成年工登記表》上崗。
（4）《未成年工登記表》由國務(wù)院勞動行政部門統(tǒng)一印制。
4.未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。
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