由于政治國情、法律條文等的變更，部分題目只試用于當年題目。 本題集來源于互聯(lián)網(wǎng)和考生回憶，紅師教育收集整理。
1、判斷改革得失成敗的標準是( )。A.“三個有利于”標準 B. 生產(chǎn)力標準 C. 生產(chǎn)關(guān)系標準D. 人民群眾標準
2、李某以欺詐手段訂立損害國家利益的合同，該合同屬于( )。 A. 效力待定合同 B. 無效合同 C. 可撤銷合同 D. 附條件合同
3、首次聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員，聘用到初級崗位的，根據(jù)學歷確定為十三 級至十一級，其中，具有( )學歷的，確定為十二級。 A. 大學專科 B. 大學本科C. 博士研究生 D. 碩士研究生
1.【答案】A。
解析：要以是否有利于發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力，是否有利于增強 社會主義國家的綜合國力，是否有利于提高人民的生活水平為標準。因此，選擇 A 選項。
2.【答案】B。
解析：我國《勞動合同法》第 52 條規(guī)定，有下列情形之一的，合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(二)惡意串通，損害國家、 集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會公共利益;(五) 違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。因此，選擇 B 選項。
3.【答案】D。
解析：我國《軍隊文職人員管理規(guī)定》第 7 條規(guī)定，聘用到初級崗位的， 根據(jù)學歷確定為十三級至十一級，其中，大學本科和大學專科學歷的，確定為十三級;碩 士研究生學歷的，確定為十二級;博士研究生學歷的，確定為十一級。因此，選擇 D 選項。
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