2020軍隊文職常識什么是古田會議
一、簡介 1929年12月28日至29日紅四軍在福建省龍巖市上杭縣古田召開第九次黨的代表大會。因在福建省上杭縣古田村召開，史稱為古田會議。古田會議決議創(chuàng)造性地回答和解決了用先進的思想理論武裝無產(chǎn)階級政黨的一系列問題，開辟了思想建黨的成功之路，形成了黨的建設(shè)獨特的政治優(yōu)勢。古田會議決議創(chuàng)造性地回答和解決了黨指揮槍等軍隊建設(shè)的一系列基本問題，開辟了新型人民軍隊政治建軍的成功之路，鑄造了人民軍隊的軍魂，奠定了中特色軍事制度的堅實基礎(chǔ)。 黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本原則和制度，發(fā)端于南昌起義，奠基于三灣改編，定型于古田會議，是人民軍隊完全區(qū)別于一切舊軍隊的政治特質(zhì)和根本優(yōu)勢。 古田會議精神包括思想上建黨、政治上建軍，建立新型軍隊，確立了黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的原則。
大會經(jīng)過討論，一致通過了毛澤東代表前委起草的約三萬余字的八個決議案，其中第一部分也是最為核心的內(nèi)容是《關(guān)于糾正黨內(nèi)的錯誤思想》。會議選舉毛澤東、朱德、陳毅等十一人為中共紅四軍前委委員，毛澤東重新當(dāng)選為書記。 2.會議所通過的決議案明確規(guī)定了紅軍的性質(zhì)，指出中的紅軍是一個執(zhí)行革命的政治任務(wù)的武裝集團，這個軍隊必須是服從于無產(chǎn)階級思想領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于人民革命斗爭和根據(jù)地建設(shè)的工具。 3.決議案著重強調(diào)加強黨的思想建設(shè)的重要性，并從紅四軍黨組織的實際出發(fā)，全面地指出黨內(nèi)各種非無產(chǎn)階級思想的表現(xiàn)、來源及其糾正的辦法。決議案在著重強調(diào)黨的思想建設(shè)的同時，又指出必須加強黨的組織建設(shè)，必須堅持民主集中制，反對極端民主化、非組織觀點等錯誤傾向;
4.古田會議總結(jié)了紅四軍成立以來軍隊建設(shè)方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，確立了人民軍隊建設(shè)的基本原則，規(guī)定了紅軍的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)，重申了共產(chǎn)黨對紅軍實行絕對領(lǐng)導(dǎo)的原則，反對以任何借口削弱共產(chǎn)黨對紅軍的領(lǐng)導(dǎo)，必須使共產(chǎn)黨成為軍隊中的堅強領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)核心。古田會議決議指出：中的紅軍是一個執(zhí)行革命的政治任務(wù)的武裝集團。軍事只是完成政治任務(wù)的工具之一。明確地規(guī)定了政治工作在軍隊中的地位和作用。 三、意義 古田會議解決了黨和軍隊建設(shè)的根本原則問題，是中建設(shè)歷史上的一個重要里程碑。 古田會議決議是中共產(chǎn)黨及其領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻，其精神至今仍有重要的現(xiàn)實意義。
2020軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析技巧：會用公式是關(guān)鍵
2020軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析題目中很多題目都要用到公式解答，我們做題，除了要記住公式，更重要的是要學(xué)會選擇合適的公式。 題目不會沒關(guān)系，會用公式是關(guān)鍵，兩期比重公式是比重類公式中較為復(fù)雜的一種，考試中經(jīng)常用到。今天紅師教育集團阿信老師就給大家分享資料分析中常用的兩期比重相關(guān)公式。 (七)兩期比重相關(guān)公式 (1)兩期比重=。其中現(xiàn)期量部分值為A,部分值增長率為a%，現(xiàn)期量整體值為B，整體量增長率為b%。 (2)公式推導(dǎo)。 兩期比重=現(xiàn)期比重-基期比重= (3)使用方法。在軍隊文職人員招聘中，計算兩期比重具體差值比較復(fù)雜，考察的不多，一般多是用在比較大小上。一定小于(a%-b%)的絕對值。
2016年該市本級完成財政一般預(yù)算支出億元，比上年增支億元，增長。 (材料節(jié)選)
2018年軍隊文職考試數(shù)量關(guān)系是你崗位能力拿高分的關(guān)鍵
近三年的軍隊文職人員招聘中，省部級數(shù)量關(guān)系有15道題，地市級有10道題。很多同學(xué)都會覺得數(shù)量關(guān)系難度較高，很難在短時間內(nèi)搞定，習(xí)慣性地把數(shù)量放后面做，結(jié)果前面耗費了大量時間和經(jīng)歷，到數(shù)量就慌亂了，隨便一選正確率就不能保證了，于是同學(xué)們常常問我：高老師你就告訴我數(shù)量到底是選B還是選D?可想而知同學(xué)們也是被數(shù)量折磨的不行了。 然而，數(shù)量千萬不能放棄，試想別人的劣勢卻是你的優(yōu)勢，崗位能力分數(shù)是不就能高出別人一大截呢?數(shù)量并沒有大家想的那么難，今天我們就來系統(tǒng)地分析一下，先來看看軍隊文職人員招聘題型分布情況： 圖1：近三年軍隊文職人員招聘省部級試卷數(shù)量關(guān)系題型分布 圖2：近三年軍隊文職人員招聘地市級試卷數(shù)量關(guān)系題型分布 通過以上兩個柱狀圖不難發(fā)現(xiàn)，近年來軍隊文職人員招聘高頻題型有函數(shù)圖像、工程問題、排列組合、方程問題、幾何問題和時間問題，在備考時間不太充分的情況下，大家可以重點突破這幾個題型，做到有的放矢。
