2019安徽軍隊(duì)文職招考面試備考面面俱到之“確認(rèn)過眼神”
大家都知道這樣一句話眼睛是心靈的窗戶，那么，考生們?cè)诿嬖嚳紙?chǎng)上注意到與考官眼神交流的重要性了嗎?當(dāng)你可以很好的運(yùn)用眼神交流時(shí)，會(huì)讓面試過程更愉悅，讓考官對(duì)你更感興趣，更愿意聽你講話，成績(jī)自然也會(huì)更理想，真正做到確認(rèn)過眼神，讓考官找到那個(gè)對(duì)的人。說了這么多，大家一定特別想知道怎么才能運(yùn)用好眼神的交流，為自己的面試增添光彩。那么，專家在這里給大家?guī)c(diǎn)建議：第一，保持眼神交流的意識(shí)。過程中，一定要注意與考官要有眼神的接觸，但不要只盯著某一位考官的眼睛一直看，大家可以試著在每一個(gè)句子(或一段完整的語句表達(dá))的開頭，將眼神自然的朝向前面不同位置的考官，不必在意先后順序，除了要重點(diǎn)關(guān)注面前的主考官外，其他考官也要注意互動(dòng)，尤其是當(dāng)有考官抬起頭，將目光投向你，表現(xiàn)出對(duì)你作答內(nèi)容的興趣時(shí)，一定要有眼神上的反饋，做到眼神的自然接觸，這樣你就會(huì)照顧到面前的每一位考官，留下很好的印象，在整場(chǎng)面試中使他們始終能保持對(duì)你的興趣。第二，避免四目相對(duì)時(shí)的尷尬。保持眼神交流是好事，但是如果一直盯著考官的眼睛看會(huì)使讓對(duì)方感到不自在，從而影響到考官對(duì)你的觀感，而且長(zhǎng)時(shí)間的注視可能會(huì)引起作答過程中的語言中斷。據(jù)日本京都大學(xué)的研究報(bào)告顯示，盡管眼神接觸和語言處理看似相互獨(dú)立，但人們?cè)谡勗挄r(shí)還是會(huì)經(jīng)常避開對(duì)方的目光。這意味著兩種過程可能會(huì)相互干擾，進(jìn)一步研究后發(fā)現(xiàn)，眼神接觸和詞語聯(lián)想這兩種行為利用同一個(gè)認(rèn)知資源池(domain-generalcognitiveresource)，而有時(shí)資源池會(huì)枯竭。所以，說話時(shí)適當(dāng)移開目光，既可以避免尷尬，又能更好的組織語言。所以大家可以在注意眼神交流的同時(shí)，適當(dāng)?shù)囊崎_目光，可以選擇考官面部的眉間和額頭的上三角區(qū)或是嘴和下顎的下三角區(qū)來看，切記不要往下看，也不要低下你的頭，這樣會(huì)暗示對(duì)方你想結(jié)束自己的回答，同時(shí)也會(huì)給人一種不自信的感覺。第三，呈現(xiàn)自然從容、適當(dāng)?shù)奈⑿?。?dāng)你想吸引考官的注意力時(shí)，適當(dāng)?shù)奈⑿κ且粋€(gè)很好的方法，但要根據(jù)考場(chǎng)實(shí)際情況來調(diào)整，有的題目在應(yīng)試者回答時(shí)會(huì)有感情上的流露，比如當(dāng)我們?cè)诒磉_(dá)對(duì)一個(gè)社會(huì)丑惡現(xiàn)象深惡痛絕的時(shí)候，微笑就顯得非常不合時(shí)宜，會(huì)顯得很分裂，考試成績(jī)也會(huì)受到影響，所以，大家不只是用語言在與考官交流，更是在用心靈的窗戶與對(duì)方交流，讓他們感受到你所感受的，實(shí)現(xiàn)與考官的交流共情。
2017甘肅軍隊(duì)文職招考面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的“搶話”技巧
面試在考查形式上主要有結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種方式，而無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的難度明顯略高于結(jié)構(gòu)化面試。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，不僅要求小組成員對(duì)指定的命題展開討論，并且要求在達(dá)成一致意見的過程中，所有人都能為討論結(jié)果的形成做貢獻(xiàn)。但是專家發(fā)現(xiàn)，部分考生在此過程中發(fā)言較少，問其原因往往就是搶不到話。今天中公教育專家就來探討一下無領(lǐng)導(dǎo)中的搶話技巧。第一，就要樹立信心，敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。部分考生存在信心不足的問題，甚至認(rèn)為別人的意見比自己的好，或是別人說的和自己想的一致自己就可以不說了。然而在討論中，考官更多的是通過考生的發(fā)言次數(shù)和發(fā)言質(zhì)量對(duì)考生進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，所以廣大考生在無領(lǐng)導(dǎo)討論中一定要勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。第二，要認(rèn)真傾聽，時(shí)刻準(zhǔn)備發(fā)言。在無領(lǐng)導(dǎo)小組的自由討論中，確實(shí)大多考生都非常積極地發(fā)言。部分考生在其他成員討論的過程中，由于不能及時(shí)地插進(jìn)話而走神，甚至認(rèn)為他人的發(fā)言與己無關(guān)，而最終錯(cuò)失發(fā)言機(jī)會(huì)。中公教育專家認(rèn)為，在整個(gè)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過程中，如果考生準(zhǔn)備好發(fā)言了，哪怕被他人搶了話，也不要泄氣。一定要認(rèn)真傾聽他人的發(fā)言，感覺他人的話?cǎi)R上要結(jié)束了，就要立刻搶先發(fā)言，及時(shí)地把自己的觀點(diǎn)表達(dá)出去。第三，既要有素質(zhì)，又要勇于表現(xiàn)自己。在整場(chǎng)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中禮貌和教養(yǎng)是比較重要的，但如果考生在討論中沒有發(fā)過言或者很少發(fā)言，這個(gè)時(shí)候就不要強(qiáng)調(diào)所謂的禮貌了，一旦搶到發(fā)言機(jī)會(huì)就應(yīng)該當(dāng)仁不讓地把自己的觀點(diǎn)及時(shí)地表達(dá)出來，切不可延誤時(shí)機(jī)。而對(duì)于前期發(fā)言積極性較高的考生來說，在面臨其他考生發(fā)言時(shí)，可以把自己的機(jī)會(huì)適當(dāng)?shù)刈尳o其他人，這樣也是一種良好素養(yǎng)的體現(xiàn)。第四，若是搶著發(fā)言，就要大聲地表達(dá)出來。在無領(lǐng)導(dǎo)的自由討論階段，會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)人一起發(fā)言的情況，這個(gè)時(shí)候我們發(fā)現(xiàn)最終能夠獨(dú)立把自己的觀點(diǎn)說出來的，往往就是發(fā)言聲音相對(duì)來說最大的那個(gè)。所以這就給廣大考生以啟示，若要搶話一定要把聲音放大，否則你的發(fā)言權(quán)就很有可能被其他考生奪過去。中公教育專家認(rèn)為，對(duì)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考生一定要多多練習(xí)，只有在實(shí)戰(zhàn)中進(jìn)行鍛煉，在實(shí)戰(zhàn)中總結(jié)，在實(shí)戰(zhàn)中進(jìn)步，才能達(dá)到預(yù)期的效果，最后預(yù)祝廣大考生成功。
2020上海軍隊(duì)文職招考考試：淺論面試中的積累與表達(dá)
在面對(duì)一些專業(yè)性比較強(qiáng)的題時(shí)，如涉及到政府不同部門工作的題，要依靠熱點(diǎn)的積累，題目思路的積累來拓寬自己的答題角度，即向題目中的解題思路、熱點(diǎn)學(xué)習(xí)。對(duì)于一些人際溝通的題目，除了學(xué)會(huì)一些答題的思路之外，更重要的是要調(diào)動(dòng)自己生活中的經(jīng)驗(yàn)，這也是同學(xué)們?cè)诖痤}內(nèi)容上體現(xiàn)個(gè)性的重要方法，因?yàn)榇蠹叶疾皇煜ふ块T的具體工作，從題目思路、熱點(diǎn)中學(xué)到的東西總是千篇一律，但每個(gè)人的生活經(jīng)歷，性格都不相同，在答人際溝通的題目時(shí)完全可以充分調(diào)動(dòng)自己的生活經(jīng)驗(yàn)。有積累有經(jīng)歷不一定能在答題上用起來，就像茶壺倒湯圓，有話說不出，還得靠模擬練習(xí)，在練習(xí)中調(diào)動(dòng)自己積累的知識(shí)，逐步提高運(yùn)用生活經(jīng)驗(yàn)的能力?；谏罘e累的合理想象和推理也很重要，有了生活積累，只是有了可調(diào)動(dòng)的材料，還必須學(xué)會(huì)合理的想象和推理，去想象有哪些主體，主體間會(huì)發(fā)生哪些聯(lián)系，前者就是選角色，后者就是編劇情，情節(jié)就是思路。對(duì)待面試的思路，要做到死記活用。面試的學(xué)習(xí)都是從每種題型的思路開始的，不同的題，對(duì)應(yīng)著不同的思路。在初期，同學(xué)們可以把每一種題目的思路都記得清清楚楚，甚至于在練題時(shí)，都要首先問一問，這是什么題，思路如何，這是死記的過程。沒有這個(gè)過程，思路的要點(diǎn)大家是不容易記住的，在答題的時(shí)候就無點(diǎn)可說了。到了學(xué)習(xí)的后期就要逐漸給自己的思維松綁了，要做到活用，每種題型后面都有相應(yīng)的答題思路和要點(diǎn)，我需要哪些思路要點(diǎn)，哪些題型的思路要點(diǎn)可以為我所用，我就把他按照自己想好的順序列出來，這就形成了這道題的思路框架，接著就是往這個(gè)框架的填充內(nèi)容了。完全不必拘泥于題型的定式，要知道不是先有題型再有題，是先有了題才有總結(jié)出來的題型，既然如此定式其實(shí)是不存在的。定式的價(jià)值只在于給出一些答題的要點(diǎn)，并理解這些要點(diǎn)指的是什么。同學(xué)們?cè)诰毩?xí)面試的時(shí)候一定不要盲目做題，先分清題目的類別，針對(duì)性地去做一些典型題目，對(duì)方法思路有個(gè)總結(jié)，然后再逐漸擴(kuò)大做題的量。
2018浙江軍隊(duì)文職招考面試當(dāng)中別忽略那些能助你成功的小細(xì)節(jié)
當(dāng)前軍隊(duì)文職招考面試制度設(shè)計(jì)越發(fā)成熟，這對(duì)考生提出了更高的挑戰(zhàn)?？忌趥淇贾型槍?duì)各種題型的答題思路、答題內(nèi)容會(huì)進(jìn)行全面的備考和復(fù)習(xí)。但是卻往往會(huì)忽略一些考試當(dāng)中重要的小細(xì)節(jié)。今天中公教育專家就給大家講一講可能助你成功的小細(xì)節(jié)!|||一、姿態(tài)。古人云：站如松，坐如鐘。這樣一個(gè)群體，一舉一動(dòng)都備受關(guān)注。所以考官在對(duì)考生進(jìn)行考察時(shí)也會(huì)注重對(duì)這方面的考核。作為考生要注意一下幾個(gè)方面：1、走路姿態(tài)一定要自然。很多考生由于過于緊張，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)順拐、不敢邁步、不會(huì)擺臂等問題。整體給人的印象特別拘謹(jǐn)。這樣的形象肯定會(huì)影響考官的印象，勢(shì)必會(huì)影響面試分?jǐn)?shù)。考生一定要調(diào)整好心態(tài)，要知道考場(chǎng)的壓力往往是自己給自己的。越自然越放松才能更好的發(fā)揮自己的能力，才能取得一個(gè)不錯(cuò)的分?jǐn)?shù)。平時(shí)在家多練習(xí)自己錄像發(fā)現(xiàn)問題，改正錯(cuò)誤。2、坐姿一定要端正。一些考生在日常生活中習(xí)慣不好，坐的時(shí)候經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)彎腰駝背、抖腿、低頭等問題。這樣的坐姿顯示不出來一個(gè)人的精氣神。往往會(huì)給考官一種頹廢的印象。所以考生平時(shí)一定要對(duì)著鏡子練習(xí)坐姿，避免出現(xiàn)以上的問題。二、眼神。眼睛是心靈的窗戶。在面試這個(gè)環(huán)節(jié)，重視的就是考生的溝通交流能力。而在交流過程中眼睛的作用又尤為重要。一種恰當(dāng)?shù)难凵窠涣髂軌蛟鰪?qiáng)你的表達(dá)效果。但是考生往往害怕與考官有眼神交流，認(rèn)為這樣會(huì)很慌張，容易打斷答題思路?？忌倪@種想法我可以理解但是我卻不認(rèn)同。思路會(huì)不會(huì)被打斷并不受眼神交流的影響，更多的決定于你平時(shí)的練習(xí)和積累。大家一定要記住，面試這個(gè)環(huán)節(jié)是對(duì)考生的全面考察，并不是把題答清楚了就行了。如果只關(guān)注答題內(nèi)容而沒有體現(xiàn)出交流感的話考官會(huì)有一種不被尊重的感覺，另外也會(huì)覺得你這個(gè)人交流有障礙。所以各位考生謹(jǐn)記一定要敢于眼神交流，適當(dāng)掃視各位考官，展現(xiàn)你的自信和交流能力。三、表情。隨著軍隊(duì)文職招考考試不斷的完善，題目的難度往往也越來越大。很多同學(xué)在面對(duì)一道不知道怎么答的題目時(shí)，往往眉頭緊鎖、表情沉重。這是一種比較情緒化的表現(xiàn)。喜怒不形于色是一個(gè)人成熟的表現(xiàn)，如果因?yàn)橐坏李}不會(huì)就亂了方寸。肯定會(huì)讓考官覺得你處理突發(fā)狀態(tài)的能力欠佳。所以在面試過程中女生一定要全程保持微笑，男同學(xué)也要保持表情輕松自然。相由心生，你以這樣的狀態(tài)面對(duì)考官就會(huì)通過你的表情去測(cè)查出你內(nèi)心就是一個(gè)強(qiáng)大的人。以上就是專家和大家分享的關(guān)于三個(gè)方面的小細(xì)節(jié)。如果能把這三方面做好肯定能夠幫助你提高2-3分。大家在復(fù)習(xí)的時(shí)候多多練習(xí)，以小細(xì)節(jié)助你成功。希望今天的內(nèi)容能夠幫助到大家。
