盤點歷年軍隊文職考試考試崗位能力不按套路出牌的題目
在軍隊文職考試考試中，圖形推理的形式主要為一條式、兩段式、九宮格和分組分類四種，這四種出題形式在軍隊文職人員招聘中每年都會按照一定的比例出現(xiàn)，其中分組分類近五年每年的題量均為5道。雖然這四種題型可以稱為軍隊文職人員招聘圖形推理的固定題型，但是考生在備考過程中，還是應當多積累一些不按套路出牌的圖形題目，避免在考場上處于被動局面。 例如： 這道題目不按套路出牌的地方在于，初看很像九宮格，但是仔細觀察屬于兩段式。本題沒有按照前三和后三橫向并列排列的方式出現(xiàn)，而是按照上下排列的形式出現(xiàn)，并且二者連在一起。所以一些考生見到此題是會容易摸不到頭腦，不知道從哪一方面入手。如果能夠快速識別出本題屬于兩段式圖形推理，還是很容易找到此題的答案的，此題圖形組成相似，應首先考慮樣式類的知識點，觀察此題第一行四個圖形，外在形狀上屬于從上到下依次疊加排列，但是第二行四個圖形按照此規(guī)律答案全部符合，再仔細一看，前三個圖形中的顏色和第四個圖形中顏色圖案不同，依次發(fā)生了變化，白色七角形，黑色三角形，網(wǎng)格四邊形形狀上依次從上到下疊加，同時白色顏色變成黑色，黑色變成網(wǎng)格，網(wǎng)格變成白色，因此本題正確答案選A。
軍隊文職崗位能力排列組合分堆與分配問題研究
排列組合，是軍隊文職招聘考試當中的常見題型，這種題型難度較高，具有極易出錯的特點。所以考生在考場當中面對這樣的問題，基本是兩種狀況，要么束手無策，要么出錯，因此排列組合題是考生非常頭疼的題型。而排列組合當中的異素分堆與分配問題，又是排列組合當中的最容易出錯的題型，現(xiàn)在專家?guī)Т蠹乙黄饋矸治龇治雠帕薪M合當中的異素分堆均分問題。一、異素均分的分堆與分配概念的理解是非常簡單的，所謂的異素，就是指被分的元素是不相同的，有區(qū)別的，所謂均分，則是指分完后每一份數(shù)量一樣，比如說四個不同顏色的小球，分作兩份，每份兩個，這就是個異素均分的問題。而分堆與分配，是有區(qū)別的，分堆就是把元素按照要求分開就行，分配則是在分堆的基礎(chǔ)上需要將分好的堆再分配給相應的對象。比如說把四個不同的彈珠分成兩堆，每堆兩個，這叫分堆。而把四個彈珠分給小張和小王，每人兩個，則是分配。二、實際應用中的具體計算方法我們通過一個例題來理解兩種不同的分堆分配方式的具體計算。例1：將標有A、B、C、D的四本書分作兩組，每組兩本，有多少種分法?中公教育專家認為，我們可以這樣來總結(jié)，異素均分分堆，分完要除以排列。異素均分分配，分完即含排列，無需再乘排列。這樣做題就能避
排列組合在2017軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力中的應用
排列組合問題是軍隊文職招聘中出現(xiàn)頻率都比較高的考點，這部分知識點是比較重要的，也是考生學習起來比較困難的，所以中公教育專家希望廣大考生能夠認真學習這部分知識。一、排列組合的概念排列：從n個不同元素中取出m(mn)個元素排成一列，稱為從n個不同元素中取出m(mn)個元素的一個排列。組合：從n個不同元素中取出m(mn)個元素組成一組，稱為從n個不同元素中取出m(mn)個元素的一個組合。二、排列和組合的區(qū)別從n個不同元素中取出m(mn)個元素，交換m個元素的取出順序，若結(jié)果受影響，是排列，否則是組合。三、常用方法1、優(yōu)限法對于有限制條件的元素(或位置)的排列組合問題，在解題時優(yōu)先考慮這些元素(或位置)，再去解決其它元素(或位置)。例：由數(shù)字1、2、3、4、5、6、7組成無重復數(shù)字的七位數(shù)，求數(shù)字1必須在首位或末尾的七位數(shù)的個數(shù)。[紅師解析]先排1，有種排法，再將剩下的數(shù)字全排列，有種排法，根據(jù)乘法原理，共有2720=1440種排法，所以共有1440個滿足條件的七位數(shù)。1
