2019黑龍江軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫(xiě)作范文：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)社會(huì)發(fā)展
從中國(guó)大飛機(jī)成為萬(wàn)眾矚目的科技開(kāi)始，從中國(guó)高鐵成為世界急速的交通工具開(kāi)始，從中國(guó)蛟龍成為首屈一指的航海技術(shù)開(kāi)始，中國(guó)的創(chuàng)新發(fā)展讓世界看到了來(lái)自東方大國(guó)發(fā)展的曙光。其原因在于國(guó)家要發(fā)展必須要從細(xì)小創(chuàng)新入手，不斷激發(fā)國(guó)家發(fā)展。有鑒于此，要想謀求國(guó)家的發(fā)展，必須要將創(chuàng)新落實(shí)到實(shí)處，以求變求新。當(dāng)前在中國(guó)自主創(chuàng)新領(lǐng)域已經(jīng)獲得世界級(jí)高水平，如高鐵發(fā)展、衛(wèi)星發(fā)射等方面我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?jī)，但是我國(guó)不少產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品出現(xiàn)創(chuàng)新不足。如山寨建筑、山寨汽車、山寨服裝、山寨手機(jī)等。其原因在于自足創(chuàng)新能力不足、意識(shí)相對(duì)于薄弱，讓我國(guó)在自主創(chuàng)新領(lǐng)域居于下游。這會(huì)讓中國(guó)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型面臨困境、品牌意識(shí)落后等。大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的引領(lǐng)下，創(chuàng)新形式風(fēng)起云涌，創(chuàng)新理念多點(diǎn)開(kāi)花。創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展的作用和意義也不勝枚舉，不僅在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域能夠助推我國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型，也能在文化領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)文明大國(guó)的建立。創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展需要人才作為補(bǔ)充。我國(guó)在航天領(lǐng)域、醫(yī)藥領(lǐng)域、生物領(lǐng)域都取得世界性成果，但是總體水體不夠，尤其體現(xiàn)在人才匱乏。如我國(guó)和美國(guó)對(duì)比人才占比率較低，美國(guó)人才占比高達(dá)50%，而我國(guó)僅有，這就看出我國(guó)人才存在重大缺口。人才缺失不僅會(huì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更會(huì)制約綜合國(guó)力發(fā)展。對(duì)此，要保證創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展需要提升人才待遇、改善國(guó)內(nèi)環(huán)境，由此才能從根本上留住人才。創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展需要自主創(chuàng)新作為依托。從2009年開(kāi)始至今，雙十一成為了購(gòu)物狂歡節(jié)，在2015年創(chuàng)下900億元收入，這看出在互聯(lián)網(wǎng)+形勢(shì)下我國(guó)購(gòu)物越來(lái)越多元和方便。然而，美國(guó)網(wǎng)購(gòu)星期一購(gòu)物街，雖然也創(chuàng)下了不菲的收入，與我國(guó)相比相差甚遠(yuǎn)，由此看到自主創(chuàng)新發(fā)展會(huì)獲得好的效果，而跟隨則不能夠長(zhǎng)久。對(duì)此，未來(lái)在發(fā)展過(guò)程中要不斷的投入創(chuàng)新力度、創(chuàng)新理念，將自主創(chuàng)新堅(jiān)持下去。黨的十八屆五中全會(huì)提出：創(chuàng)新作為五大發(fā)展理念之首，可以看出國(guó)家對(duì)于創(chuàng)新的重視程度。創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展能夠提升我國(guó)的國(guó)際地位、也能夠提升我國(guó)的綜合國(guó)力、更能夠增強(qiáng)民族自信，從而將創(chuàng)新思想、制度貫徹落實(shí)到底。
2019江蘇軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫(xiě)作范文：完善社會(huì)誠(chéng)信體系 推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
古人云：人無(wú)信不立，家無(wú)信不睦，業(yè)無(wú)信不興。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健發(fā)展，是以信用關(guān)系的成熟運(yùn)行為基石的，無(wú)誠(chéng)信便無(wú)有秩序的市場(chǎng)環(huán)境，誠(chéng)信是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，是政府取信于民的關(guān)鍵，是企業(yè)發(fā)展的生命，是個(gè)人立身的根本。反觀當(dāng)下，關(guān)于誠(chéng)信缺失的現(xiàn)象卻是屢屢出現(xiàn)，震驚社會(huì)的假鴨血事件、三聚氰胺奶粉、涉毒膠囊.......究其原因在于利益主義的驅(qū)使，社會(huì)倫理價(jià)值的失范，更深層次在于誠(chéng)信意識(shí)的淡薄。因此，面對(duì)新的形勢(shì)，必須把建立健全社會(huì)誠(chéng)信體系作為完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的頭等大事來(lái)抓。完善市場(chǎng)體系，需要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，通過(guò)市場(chǎng)的指引作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展。而在發(fā)揮市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)過(guò)程中，企業(yè)是市場(chǎng)的具體作用者，因此關(guān)于企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)問(wèn)題就不可避免的成為了社會(huì)關(guān)注的熱門話題，但當(dāng)前關(guān)于企業(yè)不誠(chéng)信的亂象層出不窮，這就不得不需要政府去完善社會(huì)誠(chéng)信體系，從根上徹底解決這一難題。健全法律法規(guī)，完善社會(huì)誠(chéng)信體系。法律法規(guī)即強(qiáng)制性的行為規(guī)章約束，是一種他律的力量，正所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓，良好的規(guī)矩會(huì)促使人的行為走在正軌上。而誠(chéng)信意識(shí)淡薄現(xiàn)象更是如此，即需要社會(huì)道德的譴責(zé)與抵制，更需要法律法規(guī)的強(qiáng)硬支撐。國(guó)際上關(guān)于法律約束誠(chéng)信的案例比比皆是，如美國(guó)針對(duì)信用管理便頒布了16部對(duì)應(yīng)的誠(chéng)信法律法規(guī)，對(duì)信用管理的各個(gè)階段都予以詳細(xì)的規(guī)定。無(wú)獨(dú)有偶西歐發(fā)達(dá)國(guó)家不僅制定了與信用相關(guān)的本國(guó)法律，更是制定了在歐盟所有成員國(guó)內(nèi)都有效的信用法規(guī)。由此可見(jiàn)，誠(chéng)信體系的完善需要介入法律的作用，用制度約束去不誠(chéng)信的行為。加強(qiáng)信用管理人才培訓(xùn)，完善社會(huì)誠(chéng)信體系。信用管理人才即是針對(duì)信用服務(wù)加強(qiáng)監(jiān)管的群體，隨著當(dāng)前社會(huì)對(duì)信用服務(wù)要求的不斷提高，對(duì)從事社會(huì)信用體系建設(shè)人員的要求也隨之加大，優(yōu)秀的信用管理人才不僅需要具備專業(yè)的信用知識(shí)，同時(shí)還需要相應(yīng)的信用管理水平，而光是這兩點(diǎn)便擋住了許多有志服務(wù)于此項(xiàng)目的人員，推遲及彼，專業(yè)信用人員的匱乏不僅會(huì)阻礙信用事業(yè)的發(fā)展，更不利于誠(chéng)信體系的良好構(gòu)建。因此，為了更好的完善社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)，政府需要加強(qiáng)管理人才的培訓(xùn)，幫助培訓(xùn)其技能的提高，以此更好的助推市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展。誠(chéng)信是個(gè)人進(jìn)步的鑰匙，誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展的良藥，誠(chéng)信是社會(huì)運(yùn)行的內(nèi)推力。我們只有做到以完善的法律法規(guī)為誠(chéng)信保障，以建立信用管理人才培養(yǎng)體系為著力點(diǎn)，以發(fā)揮市場(chǎng)作用為關(guān)鍵，多方出力、多管齊下，共同推進(jìn)建立社會(huì)誠(chéng)信體系，促進(jìn)社會(huì)和諧價(jià)值觀的有利構(gòu)建，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)步良性運(yùn)行。
