2018遼寧軍隊文職招考面試熱點：清正廉潔，為官之要
熱點背景：清正廉潔的意思是：不求曰清，不貪圖名利，不謀求個人私利和特權，是清雅高尚的品格;不偏曰正，不偏不倚，秉公用權，就能養(yǎng)成浩然正氣;不受曰廉，不接受他人饋贈的財物，是廉潔的基本要求;不污曰潔，不讓自己清白的人品受到玷污，就是潔身自好。黨的十八大以來，經過全面從嚴治黨，黨風廉政建設和反腐敗斗爭等一系列舉措，取得了重大成就，貪污腐敗問題得到一定遏制，黨內風氣和干部作為明顯提升。但是我們要認識到，廉政建設任重而道遠。當前依舊存在很多的貪腐問題，如微腐敗基層貪腐扶貧貪腐等問題，這些問題更為直接的刺痛了人民群眾的心。習近平總書記曾多次引用：心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑來告誡廣大黨員干部，清正廉潔是我們共產黨人一直強調的黨員干部作風建設的一個重要內容和一把重要標尺。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，把清正廉潔作為工作的基本要求，把權力看成是一種責任。命題預測：黨的十八大以來，經過全面從嚴治黨，黨風廉政建設和反腐敗斗爭等一系列舉措，取得了重大成就。但是，廉政建設并未完成，廉政建設還在路上。習近平主席就曾多次講到：心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑。請結合反腐倡廉工作，談談對這句話的理解。紅師解析：1.這句話的道理是，不要被蠅頭小利誘惑，因此失了操守、壞了本心;不要被五光十色的外界所誘惑，要有自我控制的能力。實際上是習總書記向我們干部強調要清正廉潔，要慎微慎欲。2.清正廉潔，慎微慎欲對干部有十分重要的意義。(1)清正廉潔既是黨員干部自身的道德要求，也是我黨給干部群體設置的最低紀律底線。(2)清正廉潔最大的受益者是人民，只有清正廉潔了，人民的利益才不會被侵犯，官員才會將人民的利益放在首位。(3)慎微慎欲是清正廉潔的內在要求。要做到清正廉潔就必須要克制自己的欲望，要小心小利、微利的糖衣炮彈，才能不被貪腐之氣腐化。3.我們要認清當前存在的新式貪腐問題，如微腐敗基層貪腐扶貧貪腐索要微信紅包等現(xiàn)實中輪番上演的貪腐問題，這些問題比大貪大腐更為直接的刺痛了人民群眾的心，讓我們的廉政工作更加的難上加難。這些現(xiàn)狀更加體現(xiàn)出當前反腐工作的嚴峻形勢，堅定了我們全體黨員干部必須清正廉潔的決心。4.要做到清正廉潔，需要多方的努力。(1)政府要制定嚴格紀律標準，加大處罰力度，對反腐問題無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，讓干部對權利有所畏懼，有所敬畏。要把把權利關進制度的籠子里。既要明確制度底線，更要加強全面監(jiān)督，強力執(zhí)行，嚴格懲處，將老虎蒼蠅一起打，讓貪腐之風徹底銷聲匿跡。(2)干部自身特別是基層干部要時刻慎微慎欲，終生努力奉行清正廉潔理念，踏踏實實做事，清清白白為官。再小的利益不是自己的不要，再好的誘惑不能碰的不要，時刻銘記自己的使命職責，加強黨性修養(yǎng)，做一身正氣、兩袖清風的好官。(3)群眾也要有明確的認識，小貪小腐也是貪腐，要敢于舉報，敢于監(jiān)督。
2018寧夏軍隊文職招考面試：計劃組織協(xié)調能力如何“新穎獨特”
計劃組織協(xié)調能力(以下簡稱計劃組織)是軍隊文職招考結構化面試中的一項重要能力，該項能力主要考察考生為完成一定的工作任務而具有的預先系統(tǒng)地安排工作以及過程中合理調配各種資源的素質及能力，具體來說包括計劃、組織和協(xié)調能力，計劃能力是事前規(guī)劃，組織是調配人力物力完成預期目標，協(xié)調就是針對活動中可能出現(xiàn)的不利因素進行解決，保障活動的順利進行。面試中考察的形式一般是領導交代你一項任務，比如說宣傳、培訓等，問你如何組織，提問方式有時會比較靈活，也可能是詢問重點環(huán)節(jié)是什么、如何做好準備工作等。很多考生在作答此類型題目時，由于缺乏儲備和相應的練習，往往只能做到泛泛而談，難以做到針對性答題，那就很難脫穎而出。那么，如何做到新穎獨特呢?1、抓住題目中的關鍵信息。審題是我們答題的第一步，也是非常關鍵的一部，審清題目中的關鍵信息，才能準確的把握答題的方向。那么題目中的關鍵信息一般有哪些呢?首先就是工作類型，領導是讓你去組織一次宣傳，還是組織一場培訓，基調要定準確。其次，對象很關鍵，尤其是一些特殊對象，比如說：外來務工人員、留守兒童、老干部等等，這時我們就需要找準對象的特殊性，對癥下藥。比如說如果對外來務工人員進行普法宣傳，考慮到外來務工人員的特征(文化水平不高、分布較為集中等)，宣傳的地點應該以工地、開發(fā)區(qū)等為核心、宣傳內容應該圍繞勞動法等法律開展，并且要通俗易懂。再次，關注提問方式，常規(guī)提問是如何組織、如何開展，也有一些特殊方式比如說重點和難點是什么、如何策劃等，答題中要依據(jù)提問方式針對性答題。最后，題目中可能還會有一些其他信息，比如說背景，在重陽節(jié)開展孝德文化的宣傳，比如說一些限制條件，組織活動同事不配合、缺少資金等。|||2、抓住重點。做事在現(xiàn)實生活中是非常復雜的一個過程，需要涉及各個方面，但是在中短時間內，無法做到面面俱到，也沒有必要事無巨細，所以我們要抓住重點的部分詳細的闡述，向考官傳遞我的想法。那么我們怎么找到重點呢?重點，指的是對事情的效果起到關鍵影響的環(huán)節(jié)或者要素，比如說我們做一個環(huán)保宣傳，目的就是讓受眾人群知曉環(huán)保的相關信息，形成環(huán)保的生活理念。要想實現(xiàn)這些效果，我們需要在內容的針對性和新穎性，方式的針對性和多樣性入手，這些就是重點。重點有時候與特殊對象有關，比如說組織老干部外出旅游，那么在旅游中如何保障老干部的安全，同時讓老干部體會到旅游的樂趣，這就是重點。重點會根據(jù)我們對題目的理解可能會有差異，這需要有大量的練習。3、條理清晰。這一點是面試中的共性要求，計劃組織由于要素較多，更需要清晰的表達出來。我們可以采取時間順序，按照事前-事中-事后的順序進行表達，也可以從要素入手進行闡述，比如說活動的內容是、形式是等?？偠灾尶脊僦苯用髁说牧私庾约旱南敕āＳ媱澖M織協(xié)調能力的考察對于大部分的考生而言是一個難關，要想有充足的提升，知識儲備的提升和大量的練習是不可或缺的，百煉才能成鋼。
