2019軍隊文職人員招聘崗位能力技巧之資料分析答題技巧
2019軍隊文職人員招聘崗位能力技巧之資料分析答題技巧。我們都知道資料分析在崗位能力中是非常重要的一部分,是需要我們重點學(xué)習(xí)的部分之一。 崗位能力技巧一：作答時間安排 很多考生有這樣的疑問：考試時資料分析做多長時間合理呢?對于這個問題，我們都知道考試時間很緊張，平均到每個題上的時間不到一分鐘。對于資料分析這20個題目，總的作答時間控制在30分鐘左右為好，最長也不要超過35分鐘。這樣才能保證我們整張試卷里其他題目的完成情況。當(dāng)然在保證正確率的基礎(chǔ)上時間越短越好哦。 2019軍隊文職人員招聘崗位能力技巧二：瀏覽材料 很多同學(xué)在做題的時候習(xí)慣上來直接看題目，然后再去材料中找相關(guān)數(shù)據(jù)，結(jié)果會發(fā)現(xiàn)總會找不到或者特別費時才能找到。
這樣在做題的時候?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)的位置能有大致印象，直接去相關(guān)位置尋找即可。相信，這能幫助大家節(jié)省一些找數(shù)據(jù)的時間的。 2019軍隊文職人員招聘崗位能力技巧三：靈活計算 列式計算無疑是資料分析中最為重要的部分，公式一定得熟練掌握才能在用的時候快速書寫，節(jié)省去想去思考的時間。列式之后的計算也很重要，計算方法要靈活使用。比如遇到復(fù)雜的乘除運算，這個時候我們就可以選擇用有效數(shù)字法或者錯位加減法等。當(dāng)然，任何計算方法去計算的時候，都不要脫離開選項。結(jié)合選項，如選項的差距、選項的末位、首位等等都是我們計算選擇的關(guān)鍵。 2019軍隊文職人員招聘崗位能力技巧四：學(xué)會舍取 考試中哪怕平時做題，都會有不好算或者短時間選不出的題目。
比如在計算時發(fā)現(xiàn)選項特別接近，選項差距1%左右，需要去精算的題目，因為比較耗時，可以先跳過完成其他以后有時間再來計算;再比如，每篇資料分析最后幾乎都是涉及四個選項的綜合判斷題目，做這樣的題目同樣比較耗時，我們就可以先跳過，做完其他再來判斷。 2019軍隊文職人員招聘崗位能力技巧五：端正心態(tài)，沉著冷靜 考試獲勝的關(guān)鍵往往和心理戰(zhàn)的勝利分不開。這也就是說，大家在考試答題過程中要不慌不忙沉著冷靜迎戰(zhàn)。當(dāng)遇到難題時不慌，及時調(diào)整心態(tài)，更為努力地思考解題;當(dāng)遇到常規(guī)題的時候更要仔細，往往越是常規(guī)的題目越容易出錯。 這就是想要為大家講解的2019軍隊文職人員招聘崗位能力技巧之資料分析答題技巧。
2019軍隊文職人員招聘崗位能力備考：標(biāo)題填入題高分技巧
軍隊文職人員招聘崗位能力中的言語理解部分經(jīng)常會出現(xiàn)標(biāo)題填入題，這對于平時不怎么看新聞的考生來說，簡直就是轉(zhuǎn)圈圈的無從下手，其實不用怕，就算你不看新聞，只要掌握了起新聞標(biāo)題的規(guī)律，軍隊文職人員招聘軍隊文職考試言語理解中的標(biāo)題填入題就不在話下。 軍隊文職人員招聘崗位能力言語理解中的標(biāo)題填入題是什么? 標(biāo)題填入題就是給一個文段填入一個題目。但是如何去填入能夠恰和文意的標(biāo)題，僅僅靠歸納概括文段主要內(nèi)容遠遠不夠。對于解答標(biāo)題填入著手點應(yīng)從文段的文體入手，不同的文體特點填入的標(biāo)題便大相徑庭。 軍隊文職人員招聘軍隊文職考試考試中?？嫉降臉?biāo)題填入題有新聞類、議論文、說明文、以及散文游記類四種文體風(fēng)格。根據(jù)不同的文體風(fēng)格，有不同的側(cè)重點，今天我們主要述說新聞類標(biāo)題填入題。
通常會在文體中提示這是一則新聞等。 主要解題思路：新聞類文體其文體的結(jié)構(gòu)是，標(biāo)題---導(dǎo)語---正文。新聞在撰寫時要求必須在第一段或者第一句話簡要說明整則新聞的主要信息，稱之為導(dǎo)語部分，是對文段正文內(nèi)容的全面概括。我們知道標(biāo)題要體現(xiàn)新聞的主要信息，因此，精簡壓縮導(dǎo)語即可。其中表示程度和意義的詞語應(yīng)重點體現(xiàn)在標(biāo)題當(dāng)中。 我們結(jié)合軍隊文職人員招聘軍隊文職考試考試真題檢驗一下：
2016軍隊文職人員招聘崗位能力備考：定義判斷分析核心成分
2016軍隊文職考試考試即將到來，紅師教育為參加軍隊文職考試考試的考生們整理出2016年軍隊文職人員招聘崗位能力備考之定義判斷分析核心成分的相關(guān)信息，希望對考生們有所幫助。下面是2016年軍隊文職人員招聘崗位能力備考之定義判斷分析核心成分的具體分析。 眾所周知，定義判斷是軍隊文職考試考試崗位能力的必考題目，每年題量保持在10道。而且隨著考試難度的逐步加大，題干包含多個定義的題目越來越多，題干和選項的閱讀量大大增加，對考生在短時間內(nèi)快速理解定義并判斷選項提出了更高的要求。那么應(yīng)該如何在緊張的考場上快速解決這一題型呢?下面就介紹一種便捷方法，幫助大家輕松、快速地拿下定義判斷! 在介紹解題方法之前，我們先來談?wù)劧x判斷近幾年的考情和大家復(fù)習(xí)軍隊文職人員招聘定義判斷常見的幾個誤區(qū)。
二、定義判斷復(fù)習(xí)的誤區(qū) 誤區(qū)一：定義判斷和知識面成正比 很多人認為知識面越寬，定義判斷題的準確率就越高，事實不是這樣的。實際上，定義判斷和知識面沒有必然關(guān)系，如果以專業(yè)的眼光來做定義判斷題，反而不利于快速給出答案。 誤區(qū)二：定義判斷需要長時間專門輔導(dǎo) 有些考生花大量的時間找專業(yè)人士進行定義判斷的輔導(dǎo)，這樣會浪費廣大考生的寶貴時間，是不可取的。建議考生朋友不要花大量時間用在定義判斷的復(fù)習(xí)上，只需要花十分鐘掌握以下方法就可以搞定，下面我們來詳細分析。 三、解題方法--核心成分分析法 所謂核心成分分析法，就是尋找定義判斷中的核心成分，具體包括主體、客體、目的、原因、條件、結(jié)果。這種方法常用于解決定義較短，但題干內(nèi)容難以理解的題型，如管理類、經(jīng)濟類和法律類等。
在尋找定義核心成分時，首先要確定該定義有無明確的主體或客體，通過主客體進行選項的排除。 2、目的：有些定義會明確指出其目的或動機，常見的提示詞有：達到目的、為了、確保、以期等。 3、原因：有些定義中規(guī)定了產(chǎn)生某些現(xiàn)象或采取某些行為的原因，常見的提示詞有：由于.原因、因為.、出于.的原因等。 4、條件：有些定義中包含了一些前提條件或者對主客體的限定，常見提示詞：以為前提、基于、在條件下等。 5、結(jié)果：有些定義還會明確指出要達到什么樣的結(jié)果，常見提示詞：造成、導(dǎo)致、實現(xiàn)等。 例1：行政成本：政府為了社會的公共管理和為公眾提供公共服務(wù)付出的代價，包括直接行政成本和間接行政成本。 下列沒有涉及行政成本的一項是： A.
某區(qū)政府為應(yīng)對私家車增多的問題，新建了兩個地下公共停車場 C.某商業(yè)銀行為方便廣大用戶處理業(yè)務(wù)，耗費巨資開通了手機銀行業(yè)務(wù) D.某軍隊文職招聘考試局招聘交通協(xié)管員協(xié)助交警維護交通秩序
