2019河北省軍隊(duì)文職人員招聘_2014年河北省軍隊(duì)文職考試考試數(shù)量關(guān)系考情分析

2014年河北省軍隊(duì)文職考試考試數(shù)量關(guān)系考情分析

2014年9月20日河北省崗位能力考試結(jié)束，對(duì)于廣大考生而言，又是一個(gè)幾家歡喜幾家憂的時(shí)刻。但相信，對(duì)于很多準(zhǔn)備充分、復(fù)習(xí)努力的考生來(lái)說(shuō)，不難發(fā)現(xiàn)本次軍隊(duì)文職崗位能力試卷題目難度一般。從數(shù)字推理部分來(lái)看，雖然今年出題形式比較新穎，但是題目重要考點(diǎn)和往年一樣;對(duì)于數(shù)學(xué)運(yùn)算來(lái)說(shuō)，考試重點(diǎn)題型也與往年沒(méi)有太大出入，而且有很明顯的借鑒軍隊(duì)文職招聘的特點(diǎn)?？偨Y(jié)此次考試有以下幾大特點(diǎn)： (一)數(shù)字推理出題形式新穎 今年的崗位能力題目中變動(dòng)最大的題型當(dāng)是數(shù)字推理，以往的數(shù)字推理都是根據(jù)前幾項(xiàng)，推后一項(xiàng)，例如： 13，17，19，23，29，() 但是今年數(shù)字推理是根據(jù)前幾項(xiàng)找規(guī)律，推第N項(xiàng)，例如： 數(shù)列1，3，7，15，31，63，中的第8個(gè)數(shù)是() 但形式上的變化也無(wú)非是換湯不換藥的做法，除了最后一個(gè)題涉及到計(jì)算機(jī)知識(shí)中二進(jìn)制之外，其他的題型考點(diǎn)與以往相同，分別為：基礎(chǔ)數(shù)列、做差的多級(jí)數(shù)列、三三分組數(shù)列，因此對(duì)于大部分考生來(lái)說(shuō)，輕松拿到四個(gè)題的分?jǐn)?shù)應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。

從數(shù)學(xué)運(yùn)算方面看，專(zhuān)科類(lèi)10個(gè)題，分布在8個(gè)考點(diǎn);本碩類(lèi)15個(gè)題，分布在8個(gè)考點(diǎn)?？键c(diǎn)分布均勻，且題目難度較低，多考察基礎(chǔ)題型。比如幾何問(wèn)題更重點(diǎn)考察幾何構(gòu)造問(wèn)題，行程問(wèn)題，也多考察基礎(chǔ)行程問(wèn)題。具體分布見(jiàn)下表： (三)考試重點(diǎn)與軍隊(duì)文職招聘一致 縱觀本次考試，考試重點(diǎn)與軍隊(duì)文職招聘大致相同，比如軍隊(duì)文職招聘中今年出現(xiàn)了溶液?jiǎn)栴}，軍隊(duì)文職同樣也出現(xiàn)了溶液?jiǎn)栴}。甚至有些題型與軍隊(duì)文職招聘極為相似，比如今年河北軍隊(duì)文職招聘第42題： 從2000到6000的自然數(shù)中，不含數(shù)字5的自然數(shù)有多少個(gè)： 個(gè)個(gè) 個(gè)個(gè) 而軍隊(duì)文職專(zhuān)科第41題，本碩第46題： 從1到400的自然數(shù)中，不含數(shù)字1的自然數(shù)有()個(gè)。

(四)最值問(wèn)題由軍隊(duì)文職人員招聘、軍隊(duì)文職招聘的重點(diǎn)轉(zhuǎn)為政法重點(diǎn) 今年崗位能力中數(shù)學(xué)運(yùn)算部分，專(zhuān)科中出現(xiàn)最值問(wèn)題中的最不利構(gòu)造，本碩中出現(xiàn)一道最不利構(gòu)造，一道多幾何反相構(gòu)造。而在以往的軍隊(duì)文職考試中，最值問(wèn)題還是不太常見(jiàn)的。也就意味著出題專(zhuān)家所出題目更加注重考察考生的思維能力。同樣，最值問(wèn)題也是河北軍隊(duì)文職招聘中的重點(diǎn)題型，也就意味著，軍隊(duì)文職中的考試重點(diǎn)，往往是與軍隊(duì)文職招聘掛鉤的。 總之，此次軍隊(duì)文職考試題目難度不高，高頻考點(diǎn)比較突出，而且反映出一個(gè)軍隊(duì)文職出題的一個(gè)重要信息，即與軍隊(duì)文職招聘基本一致，望大家在這次考試中能夠取得良好的成績(jī)!

2013年河北省軍隊(duì)文職考試考試崗位能力最值問(wèn)題解法集錦

最值問(wèn)題是河北省軍隊(duì)文職考試考試每年的?？碱}型，因此也應(yīng)該是考生備考過(guò)程中需要重點(diǎn)掌握的題型。紅師軍隊(duì)文職考試考試研究中心將就河北軍隊(duì)文職招聘中出現(xiàn)的最值問(wèn)題進(jìn)行整理，希望考生能從中掌握最值問(wèn)題的解題思路和常用方法。首先我們先來(lái)復(fù)習(xí)下最值問(wèn)題中涉及到的知識(shí)點(diǎn)： 當(dāng)題干中出現(xiàn)至少（才）保證、至少、最最多（少）、排名第最多（少）等字眼時(shí)，均可判定該題為最值問(wèn)題。 常見(jiàn)題型： 1.最不利構(gòu)造： 特征：至少(最少)保證；方法：答案=最不利的情形+1。 2.多集合反向構(gòu)造： 特征：都至少；方法：反向、加和、做差。 3.構(gòu)造數(shù)列： 特征：最最，排名第最；方法：構(gòu)造一個(gè)滿足題目要求的數(shù)列 2012-河北42.

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2019年吉林省軍隊(duì)文職考試考試崗位能力難度分析

2019年吉林軍隊(duì)文職招聘落下帷幕，考試的的時(shí)間、題量與往年一致，甲級(jí)105道題目，乙級(jí)100道題目，但與去年相比模塊題量分布有微小變化，資料分析題量恢復(fù)為2篇材料、10道題目，常識(shí)總題量恢復(fù)為20道題?？荚囌w難度不變，各模塊時(shí)間分布如初，個(gè)別模塊難度有所增減，具體分布如下： 言語(yǔ)理解與表達(dá) 2019年吉林省軍隊(duì)文職招聘中言語(yǔ)部分從題量上來(lái)看，甲乙級(jí)題量考察各不相同，2018年甲乙級(jí)均考察35道題目，2019年甲級(jí)考察35道，乙級(jí)則考察30道。從考察內(nèi)容上來(lái)看，2019年吉林省軍隊(duì)文職招聘中崗位能力考試題目的變化較大，以言語(yǔ)題目為例，以往占片段閱讀三分之一題量的細(xì)節(jié)理解題在今年甲、乙卷中均只各出現(xiàn)一道題目。

其中，軍隊(duì)文職招聘甲級(jí)出現(xiàn)一道，乙級(jí)出現(xiàn)兩道：一題是針對(duì)于修辭類(lèi)考察，另一題是針對(duì)于詩(shī)文引用類(lèi)考察。雖然細(xì)節(jié)理解題的減少為我們節(jié)省了大量時(shí)間，但個(gè)別邏輯填空題難度加大，可見(jiàn)今年出題人在題型的選擇與難點(diǎn)的分布上與以往有所不同。 判斷推理 縱觀軍隊(duì)文職招聘試題，判斷推理部分難度和以往相差不多。由于圖形推理部分兩年沒(méi)有考試，今年恢復(fù)出現(xiàn)，對(duì)于大多數(shù)考生而言是一個(gè)難點(diǎn)，但今年圖形推理考查都是基礎(chǔ)知識(shí)并不難。而在類(lèi)比推理這個(gè)模塊難度較大，原因在于一、涉及到較多常識(shí)，比如詩(shī)句常用的修辭手法;二、成語(yǔ)語(yǔ)義;三、涉及到二級(jí)辨析，因此，考生應(yīng)當(dāng)平時(shí)注重日常知識(shí)的積累與儲(chǔ)備以及掌握對(duì)比思維。邏輯判斷部分依然是論證題目占據(jù)半壁江山。

雖然形式上有所變動(dòng)，但還是以往的知識(shí)點(diǎn)。 常識(shí)判斷 2019年吉林省軍隊(duì)文職招聘常識(shí)題目相對(duì)于2018年題目總數(shù)有所減少，由25題減少到20題。總體難度適中，歷史人文、自然科技、哲學(xué)各個(gè)模塊依然是重點(diǎn)考核點(diǎn)。甲級(jí)題目略難于乙級(jí)。甲級(jí)第12題考察了月亮和太陽(yáng)的代稱(chēng)、別稱(chēng)，是我們吉林省常考類(lèi)型，但是難度系數(shù)較高。乙級(jí)第16題考察自然地理的天體知識(shí)，和我們?nèi)粘Ｉ畋容^遠(yuǎn)，相對(duì)來(lái)說(shuō)比較難一些。 數(shù)量關(guān)系與資料分析 2019年吉林軍隊(duì)文職考試崗位能力考試，甲乙兩級(jí)難度均有一定增加，從題量上看，與去年相比甲乙兩級(jí)考試資料分析模塊均增加1篇材料，5道題目，考點(diǎn)均為傳統(tǒng)題型，但計(jì)算強(qiáng)度增加。 數(shù)字推理模塊考察更加靈活，出現(xiàn)了3項(xiàng)遞推數(shù)列與特殊數(shù)列當(dāng)中的機(jī)械分組數(shù)列。

數(shù)學(xué)運(yùn)算題量分布常年不變，難度與往年基本沒(méi)有變化，甲級(jí)在幾何問(wèn)題中出現(xiàn)了幾何公式運(yùn)用的考點(diǎn)，相對(duì)新穎，乙級(jí)考點(diǎn)均為傳統(tǒng)題型。從難度上看，以往難點(diǎn)集中題型：概率問(wèn)題與工程、行程問(wèn)題的考察難度都不大。 資料分析題量增加一篇，但難度不大，考點(diǎn)均為傳統(tǒng)題型出現(xiàn)了，增加了年均增長(zhǎng)率與預(yù)計(jì)現(xiàn)期量的結(jié)合應(yīng)用。在數(shù)據(jù)獲取，數(shù)據(jù)精度計(jì)算上看，難度都不大，但計(jì)算量與去年軍隊(duì)文職招聘相比，略有增加。