論軍隊(duì)文職招考面試中運(yùn)用個(gè)性化語(yǔ)言的重要性
絕大多數(shù)考生在答題的過(guò)程中都存在著嚴(yán)重模式化的問(wèn)題，不管是開(kāi)頭結(jié)尾，還是過(guò)渡語(yǔ)句，甚至連答題內(nèi)容也都是生搬硬套，看似答題內(nèi)容很流暢，但是實(shí)質(zhì)并不能真正的獲得考官的認(rèn)可，費(fèi)了九牛二虎之力終于把語(yǔ)言流暢度練好了，卻依然沒(méi)法獲得高分。真正的高分絕不是單純的保證語(yǔ)言流暢，這是一種思想誤區(qū)，語(yǔ)言流暢度是基礎(chǔ)，是奠定高分的基本保障，但是，不是有了流暢度一定就會(huì)得高分，高分和流暢度之間還存在著一個(gè)很遠(yuǎn)的距離，而這個(gè)距離就是內(nèi)容的個(gè)性化。不偏題也不等于可以答好題。很多考生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中經(jīng)常會(huì)問(wèn)我，如何才能保證答題和別人不一樣，對(duì)于我的考生我也總會(huì)跟他們強(qiáng)調(diào)，我們和別人的不一樣不等于是全部逆向思維、或是劍走偏鋒，真正的個(gè)性化就是能夠比別人說(shuō)的話更有質(zhì)量和更加切題，避免所有的萬(wàn)能模版，真正的答出題目獨(dú)有的內(nèi)容，才是高分的關(guān)鍵。接下來(lái)中公教育專家給大家列舉幾個(gè)最為常見(jiàn)的套路語(yǔ)句，看看在你們答題的過(guò)程中是否也有過(guò)同樣的問(wèn)題：例句：1.領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給我來(lái)負(fù)責(zé)，充分說(shuō)明了對(duì)我的肯定和信任，我一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的希望，把工作完成好。2.作為一名政府工作人員，我們的責(zé)任就是為民服務(wù)，所以民眾之事無(wú)小事，我一定會(huì)給予高度的重視。3.針對(duì)以上現(xiàn)象，我有以下幾點(diǎn)對(duì)策/建議4.在活動(dòng)結(jié)束之后，我會(huì)做好活動(dòng)總結(jié)，吸取其中的經(jīng)驗(yàn)和不足，以備之后的類似工作中可以留做經(jīng)驗(yàn)和借鑒。5.在工作中，良好的人際關(guān)系有利于工作的順利開(kāi)展/是順利開(kāi)展工作的重要保障。這些語(yǔ)句在答題中，錯(cuò)了么?并沒(méi)有，當(dāng)然都沒(méi)有錯(cuò)，說(shuō)的都很有道理，但是相信大家都有相同的感受：通用性。幾乎所有的人際交往類的題目中，我們都可以用第五句例句作為萬(wàn)能開(kāi)篇，但是正是因?yàn)槿f(wàn)能性，所以才顯得沒(méi)有意義，沒(méi)有個(gè)性，沒(méi)有針對(duì)性。答題，不僅是要對(duì)，而是要好。面試的答案，幾乎沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，但是一定有優(yōu)劣之別，在考場(chǎng)上，除了一句話沒(méi)有答，或者出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，我們幾乎沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)有人會(huì)不及格，沒(méi)有人會(huì)不過(guò)60分，只要你能說(shuō)出話，恭喜你，你已經(jīng)及格了。但是，及格，我相信不是大家的最終目標(biāo)，所以我們就要不斷的努力探索如何才能實(shí)現(xiàn)高分。所以，我們要就題論題，答出針對(duì)性，更要注重語(yǔ)言的個(gè)性化，你的每一句話都是這句話獨(dú)有的答案，那么恭喜你，你就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了成功的一半。舉個(gè)例子：例題：領(lǐng)導(dǎo)交給你和你的同事小王一項(xiàng)緊急的工作任務(wù)，然而由于你和小王在工作的開(kāi)展方案上有分歧，導(dǎo)致小王不配合你的工作，工作進(jìn)度受到影響，一段時(shí)間后領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)工作進(jìn)度，你會(huì)怎么辦?套路作答方法：領(lǐng)導(dǎo)能把這項(xiàng)工作交給我們負(fù)責(zé)是對(duì)我們的信任，我一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期待，把這項(xiàng)工作完成好，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)滿意的交待。個(gè)性化作答：因?yàn)槊總€(gè)人經(jīng)驗(yàn)、閱歷、理解的不同，在工作中出現(xiàn)分歧本身非常正常，但這并不足以成為工作進(jìn)度拖拉的借口，同時(shí)更是反映出溝通能力上的欠缺。而對(duì)于工作我們始終應(yīng)保持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，所以我們首先會(huì)如實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作進(jìn)度的匯報(bào)。中公教育專家認(rèn)為，這兩者之間的區(qū)別大家可以感受到，在面試備考過(guò)程中，自己要加強(qiáng)答題個(gè)性化訓(xùn)練，千萬(wàn)要避免走入思想誤區(qū)，認(rèn)為只要語(yǔ)言流暢就是高分，然后就瘋狂的背一些所謂的萬(wàn)能模板，沒(méi)有什么題目是適用于萬(wàn)能模版的，每一道題都是獨(dú)一無(wú)二的，答出個(gè)性化才能助你得高分。|||
2018河北軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力資料分析估算好方法：首數(shù)法
很多考生認(rèn)為列式容易，計(jì)算很難。但是，你知道嗎?有一種估算方法可以解決大部分的題目，那就是接下來(lái)要學(xué)習(xí)的首數(shù)法。中公教育專家跟大家一起來(lái)試驗(yàn)一下。一、適用環(huán)境：一步除法首數(shù)法在估算方法中使用的范圍是最廣的，什么情況下可以使用首數(shù)法呢?答案就是：一步除法。一步除法是指算式中沒(méi)有加法，沒(méi)有減法，沒(méi)有乘法，只有除法，并且除法只有一步。比如說(shuō)：1
