2017海南省軍隊(duì)文職考試考試崗位能力：“交點(diǎn)”的特殊考查方式

圖形推理考點(diǎn)多樣、形式靈活、有趣生動(dòng)，是廣大考生們非常喜愛(ài)的一種題目，如果拿捏好了圖形推理?？嫉闹R(shí)點(diǎn)，在考試中就可以快速得分，但在時(shí)間緊迫的考場(chǎng)中可能突然間會(huì)摸不清該題的考點(diǎn)，待出了考場(chǎng)后才恍然大悟，可以說(shuō)是同學(xué)們既愛(ài)又恨的一類題型。 在圖形推理中，有一知識(shí)點(diǎn)非常常見(jiàn)，但要準(zhǔn)確識(shí)別也要花費(fèi)一些時(shí)間，這就是考查數(shù)量類中的交點(diǎn)，交點(diǎn)圖形，無(wú)論是在、還是其他省份的考試中，是點(diǎn)這個(gè)考點(diǎn)中的一個(gè)細(xì)化考點(diǎn)，除了有傳統(tǒng)的交點(diǎn)考點(diǎn)以外，近兩年還出現(xiàn)了交點(diǎn)的細(xì)化考點(diǎn)。在這里，海南紅師教研中心崗位能力教研室的專家結(jié)合多年來(lái)對(duì)軍隊(duì)文職考試和海南省軍隊(duì)文職考試考試題型的研究，帶領(lǐng)大家來(lái)一起學(xué)習(xí)交點(diǎn)的常見(jiàn)考查形式，看看我們要如何利用這短短的幾分鐘快速識(shí)別并建立基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)。

2017海南省軍隊(duì)文職考試考試崗位能力：“公共邊法”的奇妙之處

在總結(jié)行政職業(yè)能力測(cè)試常見(jiàn)題型過(guò)程中，不少考生會(huì)發(fā)現(xiàn)，在圖形推理這個(gè)模塊，基本上有一類題目是每年的必考題型，類似于我們平時(shí)的折紙盒游戲，給出平面展開(kāi)圖形要求我們得出它的立體折疊圖，這就是空間重構(gòu)，無(wú)論是在軍隊(duì)文職人員招聘還是在軍隊(duì)文職招聘，空間重構(gòu)都是每年的必考題型，而空間重構(gòu)的題型相對(duì)來(lái)說(shuō)也較多，正六面體、正四面體、甚至有的省份會(huì)考查正八面體，有的考生會(huì)對(duì)這類題型很頭疼，總是想用畫橡皮擦來(lái)進(jìn)行替代，實(shí)則不然，如果對(duì)于圖形簡(jiǎn)單的正六面體來(lái)說(shuō)，畫橡皮擦可能時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)，但如果是復(fù)雜的正六面體或者是正四面體，往往就會(huì)遇到麻煩，而實(shí)際上這類題目技巧很多。那究竟如何來(lái)應(yīng)對(duì)這種類型的題目呢，在這里，海南紅師教研中心崗位能力教研室的專家結(jié)合多年來(lái)對(duì)海南省軍隊(duì)文職考試考試題型的研究，帶領(lǐng)大家來(lái)一起領(lǐng)略下六面體空間重構(gòu)的其中一種解題技巧公共邊法。

可以說(shuō)這種方法在對(duì)于很多公共邊上圖案復(fù)雜的圖形是很快速的一種排除工具。

2017海南省軍隊(duì)文職考試考試崗位能力：跟著“對(duì)稱軸的方向”走

優(yōu)良的學(xué)習(xí)規(guī)律總是建立在對(duì)現(xiàn)有的考題做一定量的歸納總結(jié)基礎(chǔ)之上的，在軍隊(duì)文職考試考試中，崗位能力的出題方式和考點(diǎn)總有一定的規(guī)律可循，特別是判斷推理模塊中的圖形推理題型，往往在某幾年會(huì)出現(xiàn)頻繁地考查固定的幾個(gè)考查點(diǎn)，并且圖形推理向來(lái)是考生們偏愛(ài)的一類題型，因此，對(duì)知識(shí)點(diǎn)繁多，考點(diǎn)千變?nèi)f化的圖形推理?？伎键c(diǎn)進(jìn)行總結(jié)顯得格外重要。 在對(duì)近3年的軍隊(duì)文職人員招聘和的知識(shí)點(diǎn)總結(jié)過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)，有一個(gè)考點(diǎn)，可以說(shuō)是每年的必考題型，并且規(guī)律性非常的強(qiáng)，這就是圖形的對(duì)稱軸的方向這個(gè)考點(diǎn)，在這里，海南紅師教研中心崗位能力教研室的專家結(jié)合多年來(lái)對(duì)、海南省軍隊(duì)文職考試考試題型的研究，帶領(lǐng)大家來(lái)一起看看對(duì)稱軸的方向這個(gè)高頻考點(diǎn)的常見(jiàn)考查形式，看看對(duì)稱軸方向在軍隊(duì)文職人員招聘、中的重要性。

常考2個(gè)考點(diǎn)，對(duì)稱軸數(shù)量和對(duì)稱軸方向，2016年軍隊(duì)文職人員招聘中，一下子考查了對(duì)稱軸方向兩個(gè)題目，并且創(chuàng)新性很強(qiáng)，2017年軍隊(duì)文職人員招聘中也同樣考查該考點(diǎn)，在早兩年的軍隊(duì)文職招聘中，對(duì)稱軸方向也是每年必考的。可見(jiàn)，無(wú)論是軍隊(duì)文職人員招聘還是軍隊(duì)文職招聘，對(duì)稱軸的細(xì)化考查方式還會(huì)一直是一個(gè)重點(diǎn)。

2020年海南軍隊(duì)文職考試軍隊(duì)文職招聘考試機(jī)關(guān)崗位能力備考：資料分析時(shí)間問(wèn)題

2020年海南軍隊(duì)文職招聘崗位能力備考：資料分析時(shí)間問(wèn)題 崗位能力考試中，資料分析是必考的一類型題目，這部分題目也是崗位能力中最容易得分，最能在短時(shí)間內(nèi)有所突破的部分。但很多考生在備考的過(guò)程中會(huì)有一個(gè)困惑，那就是明明自己已經(jīng)將資料分析部分所涉及的公式以及計(jì)算方法掌握，可在計(jì)算過(guò)程中還是會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。其實(shí)，根本問(wèn)題在于大家在計(jì)算的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)對(duì)于時(shí)間的把握不準(zhǔn)確，從而出現(xiàn)失分的情況，也就是所謂的時(shí)間搞不對(duì)，所有努力都白費(fèi)。今天，紅師教育老師就帶大家一起分析一下關(guān)于時(shí)間的易錯(cuò)點(diǎn)，讓大家在今后的備考過(guò)程中避免踩雷，從而有所提升和突破。 資料分析中的時(shí)間易錯(cuò)點(diǎn)通常會(huì)有兩點(diǎn)，分別為時(shí)間點(diǎn)易錯(cuò)點(diǎn)和時(shí)間間隔易錯(cuò)點(diǎn)，接下來(lái)為大家一一解釋。

選項(xiàng)中給出相關(guān)年份的數(shù)據(jù)混淆視聽(tīng)。 例.材料：2009年7月份，全鋼坯進(jìn)口57萬(wàn)噸，比上月增加19萬(wàn)噸。1-7月，全鋼坯進(jìn)口323萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)27.9倍。 問(wèn)題：2009年1-5月全鋼坯月均進(jìn)口量為多少萬(wàn)噸?