2019年廣西軍隊(duì)文職面試名單_2019年廣西軍隊(duì)文職考試考試常識(shí)

2019年廣西軍隊(duì)文職考試考試崗位能力技巧：數(shù)量關(guān)系備考思路

2019年廣西軍隊(duì)文職考試考試崗位能力技巧：數(shù)量關(guān)系備考思路。崗位能力包括五個(gè)部分:常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析，最讓大家頭疼、也是最公認(rèn)為不喜歡看到的就是數(shù)量關(guān)系這一部分了。對(duì)于大部分考生來講，都覺得數(shù)量關(guān)系這一部分最難，接下來就數(shù)量關(guān)系這一塊來給大家做個(gè)分析，只有充分了解了才能使我們的做題備考游刃有余。 一、數(shù)量關(guān)系特點(diǎn) 數(shù)量關(guān)系屬于思想類的題目，是有方法跟技巧的，只要把方法技巧掌握住，把握好每類題目的題型特點(diǎn)，對(duì)于軍隊(duì)文職人員招聘來講有60%到70%的題目是可以解決的，而對(duì)于軍隊(duì)文職人員招聘我們的數(shù)量關(guān)系這一部分并不需要大家都做對(duì)，不現(xiàn)實(shí)，另外時(shí)間也是不夠的，我們能做對(duì)60-70%的題目，對(duì)于數(shù)量關(guān)系這一部分無疑就是成功的了。

二、題量與題型 從題量上來說，副省級(jí)考察15道，地市級(jí)考察10道。從題型上分包括行程問題、工程問題、計(jì)算問題、利潤問題、排列組合問題、概率問題、極值問題、容斥問題、幾何問題等等;要細(xì)分的話還是很多的，舉個(gè)例子行程問題中就包括6個(gè)小的知識(shí)點(diǎn)：簡單行程，相遇與追擊、直線上的多次相遇、流水行船、牛吃草、時(shí)鐘問題。崗位能力問題相對(duì)來講難度還是比較大的，特別是一些抽象的行程問題，人比較多，時(shí)間不統(tǒng)一，難度就會(huì)大一點(diǎn)，但是我們的原則是不糾結(jié)難度大的題目，以攻克簡單題為主。相比較行程問題，工程問題就會(huì)簡單很多，主要有簡單工程、多者合作與輪流交替合作，主要依靠取特值就可以解決，考生在備考過程中，可以下一點(diǎn)功夫，攻克工程問題，把分?jǐn)?shù)拿到手。

哪些題型比較簡單，比較簡單的題型包括：公式類的計(jì)算問題、工程問題、循環(huán)問題、統(tǒng)籌問題、容斥問題等等。還有一些有典型題干特征的問題，極值問題中的最不利原則、隔板模型、牛吃草、雞兔同籠等等。 2、夯實(shí)基礎(chǔ) 給自己定目標(biāo)，不同時(shí)期的小目標(biāo)，一周的、兩周的、一個(gè)月的、兩個(gè)月的，通過系統(tǒng)的復(fù)習(xí)了解軍隊(duì)文職人員招聘，熟悉題型題量特點(diǎn)。 3、通過真題練手 近幾年的軍隊(duì)文職人員招聘真題絕對(duì)是最寶貴的財(cái)富。一方面通過真題可以掌握考題特點(diǎn)，每年必考的題目，經(jīng)?？嫉念}目，做到心中有數(shù)，有目的的備考。另一方面通過真題的變化預(yù)測今年的可能變化，通過真題分析選項(xiàng)設(shè)置。真題我們的建議是做不止一遍，不同時(shí)間段的做真題，一來可以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，查漏補(bǔ)缺，二來可以分析解題技巧，挖掘考試規(guī)律，幫助我們更好的掌握做對(duì)數(shù)量關(guān)系題目的方法，拿到更高的分?jǐn)?shù)。

2019年廣西軍隊(duì)文職考試考試常識(shí)：新修改的刑事訴訟法

2019年廣西軍隊(duì)文職考試考試常識(shí)：新修改的刑事訴訟法。法律常識(shí)是很多考生的薄弱點(diǎn)，在法律常識(shí)中考查的內(nèi)容包括了一般的比較重要的法律理論，像刑法、民法、憲法等部分知識(shí)，同時(shí)在考試中對(duì)于一些新制定或者新修改的法律，也是出題的一個(gè)主要部分。今天就新修改的《中華人民共和刑事訴訟法》，給大家總結(jié)一些重要知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位考生復(fù)習(xí)提供一定的幫助。 考點(diǎn)一：調(diào)整人民檢察院偵查職權(quán) 修改后的刑訴法第19條規(guī)定：人民檢察院在對(duì)訴訟活動(dòng)實(shí)行法律監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的司法工作人員利用職權(quán)實(shí)施的非法拘禁、刑訊逼供、非法搜查等侵犯公民權(quán)利、損害司法公正的犯罪，可以由人民檢察院立案偵查。對(duì)于軍隊(duì)文職招聘考試機(jī)關(guān)管轄的機(jī)關(guān)工作人員利用職權(quán)實(shí)施的重大犯罪案件，需要由人民檢察院直接受理的時(shí)候，經(jīng)省級(jí)以上人民檢察院決定，可以由人民檢察院立案偵查。

另外也使得檢察院與監(jiān)察委在偵查案件的劃分上更加明確。 考點(diǎn)二：建立刑事缺席審判制度 新的刑訴法規(guī)定：對(duì)于貪污賄賂犯罪案件，以及需要及時(shí)進(jìn)行審判，經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)的嚴(yán)重危害安全犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪案件，犯罪嫌疑人、被告人在境外，監(jiān)察機(jī)關(guān)軍隊(duì)文職招聘考試機(jī)關(guān)移送起訴，人民檢察院認(rèn)為犯罪事實(shí)已經(jīng)查清，證據(jù)確實(shí)、充分，依法應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的，可以向人民法院提起公訴。人民法院進(jìn)行審査后，對(duì)于起訴書中有明確的指控犯罪事實(shí)，符合缺席審判程序適用條件的，應(yīng)當(dāng)決定開庭審判。前款案件，由犯罪地、被告人離境前居住地或者最高人民法院指定的中級(jí)人民法院組成合議庭進(jìn)行審理該條規(guī)定對(duì)于反腐敗追討境外的重大犯罪的犯罪分子，具有重大的震懾和法律意義。

犯罪嫌疑人認(rèn)罪認(rèn)罰的，人民檢察院應(yīng)當(dāng)就主刑、附加刑、是否適用緩刑等提出量刑建議，并隨案移送認(rèn)罪認(rèn)罰具結(jié)書等材料。犯罪嫌疑人自愿如實(shí)供述涉嫌犯罪的事實(shí)，有重大立功或者案件涉及重大利益的，經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)，軍隊(duì)文職招聘考試機(jī)關(guān)可以撤銷案件，人民檢察院可以作出不起訴決定，也可以對(duì)涉嫌數(shù)罪中的一項(xiàng)或者多項(xiàng)不起訴。該條規(guī)定明確了對(duì)于立功或者認(rèn)罪認(rèn)罰并且認(rèn)罪態(tài)度較好的犯罪分子可以撤銷案件或者做出不起訴的決定，對(duì)于保障人權(quán)和更好的查辦案件具有極其重要的意義。

2019年廣西軍隊(duì)文職考試考試崗位能力備考技巧之資料分析題必備術(shù)語

2019年廣西軍隊(duì)文職考試崗位能力備考技巧之資料分析題必備術(shù)語。其實(shí)資料分析必須掌握的術(shù)語并不多，但是我們必須理順清楚，絕對(duì)不能有一絲懈怠。失之毫厘，謬以千里用在這里再適合不過了。有時(shí)一字之差意思千差萬別，萬不可模棱兩可。下面紅師教育為大家總結(jié)了2019年廣西軍隊(duì)文職考試崗位能力備考技巧之資料分析題必備術(shù)語，務(wù)必仔細(xì)研讀，清晰把握。 一、相近詞語，詞意大不同 1、基期量與現(xiàn)期量 我們常見到這種描述：一個(gè)時(shí)期的量與另一個(gè)時(shí)期的量相比較發(fā)生了怎樣的變化。 基期：被用作參照物的時(shí)期稱為基期，描述基期的量即為基期量。 現(xiàn)期：相對(duì)于基期的稱為現(xiàn)期，描述現(xiàn)期的量即為現(xiàn)期量。 2、增量、增速、增長率與增幅 增量：增長的絕對(duì)量=末期量-基期量 增速：增長速度=(末期量-基期量)基期量 增長率：增量與基期量之比。

3、百分?jǐn)?shù)與百分點(diǎn) 百分?jǐn)?shù)：n%，即n/100。 百分點(diǎn)：n個(gè)百分點(diǎn)，即n%或n/100(注意百分點(diǎn)不帶百分號(hào))。 4、同比與環(huán)比 同比：與上一年的同一期相比。 環(huán)比：與緊緊相鄰的上一期相比。 二、常見經(jīng)濟(jì)學(xué)名詞 1、GDP和GNP GDP(內(nèi)生產(chǎn)總值)：指一個(gè)(或地區(qū))所有常住單位在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值的總和。 GNP(民生產(chǎn)總值)：指一個(gè)(或地區(qū))所有民在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值的總和。 2、順差和逆差 貿(mào)易順差：一個(gè)時(shí)期內(nèi)通常是1年，一個(gè)(或地區(qū))的出口商品額大于進(jìn)口商品額，叫做對(duì)外貿(mào)易順差(又稱出超)，其差額即貿(mào)易順差額。 貿(mào)易逆差：在一個(gè)時(shí)期內(nèi)，一個(gè)(或地區(qū))的出口商品額小于進(jìn)口商品額，叫做對(duì)外貿(mào)易逆差(又稱入超，有時(shí)也稱為貿(mào)易赤字)，其差額即貿(mào)易逆差額。

基尼系數(shù)介于0-1之間，越接近0就表明收入分配越是趨向平等，反之趨向于不平等。按照際一般標(biāo)準(zhǔn)，0.4以上的基尼系數(shù)表示收入差距較大，當(dāng)基尼系數(shù)達(dá)到0.6以上時(shí)，則表示收入差距很大 恩格爾系數(shù)：指食品支出總額(生活必需品，非奢侈品)占家庭或個(gè)人消費(fèi)支出總額的百分比例。這個(gè)比例越低、一般反映這個(gè)地區(qū)人民生活水平越高。 4、三次產(chǎn)業(yè)：第一產(chǎn)業(yè)--農(nóng)業(yè)，第二產(chǎn)業(yè)--工業(yè)和建筑業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)--服務(wù)業(yè) 2019年廣西軍隊(duì)文職考試崗位能力備考技巧之資料分析題必備術(shù)語的大總結(jié)了。大家在記憶的時(shí)候，概念性的術(shù)語要理解記憶與反復(fù)記憶相結(jié)合，對(duì)于相似的術(shù)語要對(duì)比記憶，以免混淆。

2017年廣西軍隊(duì)文職考試崗位能力筆試資料備考策略

2017年廣西軍隊(duì)文職考試考試即將開始，接下來的復(fù)習(xí)是廣大考生成為一名軍隊(duì)文職考試的必經(jīng)環(huán)節(jié)，要想在筆試過程中勝出，要對(duì)軍隊(duì)文職考試筆試各個(gè)模塊有一定的了解。資料分析是軍隊(duì)文職人員招聘里面考生既喜歡又害怕的一個(gè)模塊。下面我們就介紹一下軍隊(duì)文職考試考試中資料分析一些基本備考知識(shí)。 資料分析在考試過程中一直深受學(xué)生喜愛，因?yàn)殡y度不大，容易得分。資料分析要求考生對(duì)統(tǒng)計(jì)性資料進(jìn)行分析、比較、推測和計(jì)算，在歷年考試中，資料分析主要考察八大題型---簡單計(jì)算、基期量和現(xiàn)期量、增長量、增長率、比重、平均數(shù)、倍數(shù)和綜合分析題等。 簡單計(jì)算就是通過簡單的加減計(jì)算或者比較大小或者排列順序等，解答題中問題。簡單計(jì)算雖然簡單但是在復(fù)習(xí)過程注意細(xì)節(jié)，比如單位，時(shí)間等。

綜合分析就是根據(jù)資料，判定所給選項(xiàng)是否滿足題意。資料分析的八大題型中，有六大題型需要套公式計(jì)算，因此熟練掌握掌握資料分析的公式，至關(guān)重要。 復(fù)習(xí)資料分析過程中。對(duì)于沒有統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)的考試，一定認(rèn)真復(fù)習(xí)統(tǒng)計(jì)術(shù)語，特點(diǎn)重點(diǎn)的3對(duì)統(tǒng)計(jì)術(shù)語需要掌握透徹。第一就是基期和現(xiàn)期，重點(diǎn)記住如何區(qū)分，和誰比誰就是基期。第二就是環(huán)比和同比，同比就是上一年同一時(shí)間的比。環(huán)比就是除了年份以為緊緊相連上一個(gè)統(tǒng)計(jì)周期的比。第三就是百分?jǐn)?shù)和百分點(diǎn)。(注意百分點(diǎn)不帶百分號(hào))，一般在考試中，單位為個(gè)百分點(diǎn)。百分點(diǎn)在考試過程可以直接加減，百分?jǐn)?shù)則需要除以一個(gè)基期量才可以得到。 在獲取有效信息過程中，資料分析要做的快，在獲取有限信息過程中，一定要勾畫關(guān)鍵詞。

比如我們只需要重點(diǎn)關(guān)注標(biāo)題及其橫標(biāo)目、縱標(biāo)目，和單位。比如表里有一項(xiàng)是與上年同期相比%和與上年同期相比億元，表示含義是截然不同的。 在復(fù)習(xí)考點(diǎn)過程中，基期量計(jì)算，需要分清楚計(jì)算環(huán)比基期，還是同比基期，或者是隔年基期量，這個(gè)是容易忽略的。增長率復(fù)習(xí)過程中，需要記得是增量除以基期量，基期在特定時(shí)候需要簡單計(jì)算才可以得出。增長率有混合增長率和連續(xù)兩期增長率的，對(duì)于混合增長率而已，整體增長率介于部分之間。增長量的大小比較有時(shí)以現(xiàn)期量和基期量之差的形式出現(xiàn)，計(jì)算量較小。有時(shí)以的形式出現(xiàn)，有口訣：大大則大(若量A的現(xiàn)期量和增長率均大于量B，則量A的增長量也應(yīng)大于量B) 比重差值計(jì)算，即計(jì)算現(xiàn)期比重與基期比重的差值，看似繁瑣，但是經(jīng)過分析后，可以大幅度簡化計(jì)算。

因此在計(jì)算增長多少倍時(shí)，有兩種計(jì)算辦法：方法1：現(xiàn)期值減去基期值得出增長量，增長量除以基期值得到增長倍數(shù)。方法2：現(xiàn)期值除以基期值得出倍數(shù)，再減去1得到增長倍數(shù)。特別注意一個(gè)術(shù)語叫翻番。翻番：變?yōu)樵瓉淼?倍;翻n番：變?yōu)樵瓉淼谋丁?平均數(shù)計(jì)算題并不?？疾椋饕疾樾问绞怯?jì)算平均數(shù)，如平均價(jià)格、平均收入等。有些題目也會(huì)計(jì)算兩個(gè)平均數(shù)的差值。 在資料分析計(jì)算主要的方法還是估算法和直除法，若選項(xiàng)首兩位不同，且分母(除數(shù))的首位數(shù)字是3或3以上，則分母(除數(shù))保留前兩位進(jìn)行計(jì)算;若選項(xiàng)首兩位不同，且分母(除數(shù))的首位數(shù)字是1或2，則分母(除數(shù))保留前三位進(jìn)行計(jì)算。 知己知彼，百戰(zhàn)不殆。只要考生能夠掌握并運(yùn)用備考方法，堅(jiān)持必勝的信念，加上自己的努力，就一定能夠在2017年的軍隊(duì)文職考試考試中取得成功。