解放軍文職招聘考試自然保護(hù)區(qū)管理辦法-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-08-2219:13:48自然保護(hù)區(qū)管理辦法的制定和具體管理措施。為了規(guī)范自然保護(hù)區(qū)的管理工作，本條第二款規(guī)定了由國(guó)務(wù)院林業(yè)主管部門(mén)制定自然保護(hù)區(qū)管理辦法并報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后施行。根據(jù)這一規(guī)定，國(guó)務(wù)院已于1985年6月21日批準(zhǔn)了由林業(yè)部起草的《森林和野生動(dòng)物類(lèi)型自然保護(hù)區(qū)管理辦法》，該辦法共17條。根據(jù)該辦法的規(guī)定，建立自然保護(hù)區(qū)應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)對(duì)象的完整性和最適宜的范圍；自然保護(hù)區(qū)分為國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)和地方級(jí)自然保護(hù)區(qū)，國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)由國(guó)務(wù)院林業(yè)主管部門(mén)或者所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府林業(yè)主管部門(mén)管理，地方級(jí)自然保護(hù)區(qū)由縣級(jí)以上地方人民政府林業(yè)主管部門(mén)管理。自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)的人員編制、基建投資、事業(yè)經(jīng)費(fèi)等經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)后分別納入國(guó)家和省、自治區(qū)、直轄市的計(jì)劃，由林業(yè)部門(mén)統(tǒng)一安排；自然保護(hù)區(qū)的管理主要包括以下內(nèi)容：第一，自然保護(hù)區(qū)的解除或者范圍的調(diào)整，必須經(jīng)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。第二，自然保護(hù)區(qū)內(nèi)的自然環(huán)境和自然資源，由自然保護(hù)區(qū)的管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，未經(jīng)國(guó)務(wù)院林業(yè)主管部門(mén)或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府林業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得進(jìn)入自然保護(hù)區(qū)建立機(jī)構(gòu)和修筑設(shè)施。第三，在自然保護(hù)區(qū)內(nèi)開(kāi)展旅游活動(dòng)的，必須經(jīng)過(guò)國(guó)務(wù)院林業(yè)主管部門(mén)或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府林業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)，并須遵守有關(guān)規(guī)定。第四，進(jìn)入自然保護(hù)區(qū)從事科學(xué)研究、教學(xué)實(shí)習(xí)、參觀考察、拍攝影片、登山等的，必須經(jīng)過(guò)省級(jí)人民政府林業(yè)主管部門(mén)的批準(zhǔn)。第五，自然保護(hù)區(qū)內(nèi)的居民，應(yīng)當(dāng)遵守自然保護(hù)區(qū)的有關(guān)規(guī)定，固定生產(chǎn)生活的活動(dòng)范圍，在不破壞自然資源的前提下，從事種植、養(yǎng)殖業(yè)等等。五、對(duì)自然保護(hù)區(qū)以外的珍貴樹(shù)木和林區(qū)內(nèi)具有特殊價(jià)值的植物資源的保護(hù)。由于建立自然保護(hù)區(qū)必須具備相當(dāng)嚴(yán)格的條件，因此，對(duì)于在自然保護(hù)區(qū)以外的珍貴樹(shù)木和林區(qū)內(nèi)具有特殊價(jià)值的植物資源的保護(hù)，就不能采取自然保護(hù)區(qū)的管理辦法進(jìn)行管理和保護(hù)，而這些珍貴樹(shù)木和具有特殊價(jià)值的植物資源，對(duì)于科學(xué)研究、生產(chǎn)建設(shè)、文化教育、衛(wèi)生保健等具有重要的意義。因此，本條第三款規(guī)定，對(duì)自然保護(hù)區(qū)以外的珍貴樹(shù)木和林區(qū)內(nèi)具有特殊價(jià)值的植物資源，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真保護(hù)，未經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市林業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)，不得采伐和采集。按照1997年3月14日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議修訂的《中華人民共和國(guó)刑法》第三百四十四條的規(guī)定，違反森林法的規(guī)定，非法采伐、毀壞珍貴樹(shù)木的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
提升軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫(xiě)作文章寫(xiě)作實(shí)用辦法：名言佳句
申論的學(xué)習(xí)是一個(gè)任重而道遠(yuǎn)的工作，不能指望通過(guò)一時(shí)一事就能瞬間提高成績(jī)，所以平時(shí)的積累就顯得尤為重要，當(dāng)然積累方法和真題是一方面，要想提高成績(jī)把作文寫(xiě)好也是關(guān)鍵，所以專(zhuān)家在這里給大家分享一些名言，幫助大家提升寫(xiě)作的層次，為提高分?jǐn)?shù)做好準(zhǔn)備。一、團(tuán)結(jié)篇：1、團(tuán)結(jié)的可貴，在敵人面前才會(huì)深知。哈薩克族2、若不團(tuán)結(jié)，任何力量都是弱小的。拉封丹3、雁怕離群，人怕掉隊(duì)。4、妥協(xié)對(duì)任何友誼都不是堅(jiān)固的基礎(chǔ)。泰戈?duì)?、所謂友情，是平等的人們之間離開(kāi)了利益關(guān)聯(lián)的交易。哥爾斯6、一個(gè)人像一塊磚砌在大禮堂的墻里，是誰(shuí)也動(dòng)不得的;但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開(kāi)的。7、一個(gè)籬笆打三個(gè)樁，一個(gè)好漢要有三個(gè)幫。8、誰(shuí)若與群眾脫離，誰(shuí)的命運(yùn)就要悲哀。奧斯特洛夫斯基9、世間最完美的東西，莫過(guò)于有幾個(gè)頭腦和心地都很正直的嚴(yán)正的兄弟姐妹。10、單絲不成線(xiàn)，獨(dú)木不成林。俗語(yǔ)11、沒(méi)有兄弟姐妹也沒(méi)有敵人的人，就是凡夫俗子。二、就業(yè)篇：1、種子牢記著雨滴獻(xiàn)身的叮囑，增強(qiáng)了冒尖的勇氣。2、只有腳踏實(shí)地的人，才能夠說(shuō)：路，就在我的腳下。3、一個(gè)有信念者所開(kāi)發(fā)出的力量，大于99個(gè)只有興趣者。4、英雄的事業(yè)必定包含著艱險(xiǎn)，如果沒(méi)有艱險(xiǎn)也就不成為英雄了。5、有信念不一定成功，沒(méi)信念一定會(huì)失敗。6、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。7、只會(huì)幻想而不行動(dòng)的人，永遠(yuǎn)也體會(huì)不到收獲果實(shí)時(shí)的喜悅。8、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。9、無(wú)論才能、知識(shí)多么卓著，如果缺乏熱情，則無(wú)異紙上畫(huà)餅充饑，無(wú)補(bǔ)于事。10、新路開(kāi)始常是狹窄的，但它卻是自己延伸拓寬的序曲。11、學(xué)習(xí)是制度，培訓(xùn)是責(zé)任。12、言行一致是成功的開(kāi)始。三、法治篇：1、管理就是決策。赫伯特西蒙2、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。托賓3、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。羅伯特凱利4、管理者的最基本能力：有效溝通。威爾德5、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化。杰克韋爾奇6、正確的決策來(lái)自眾人的智慧。戴伊7、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益。羅莎貝斯莫斯坎特8、即使贈(zèng)品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒(méi)有贈(zèng)品，就贈(zèng)送笑容。9、兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。10、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么。米契爾拉伯福11、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)。格雷格布倫尼曼
2020年黑龍江軍隊(duì)文職考試備考：疫苗管理法考點(diǎn)總結(jié)
2019年6月29日，十三屆全人大常委會(huì)第十一次會(huì)議表決通過(guò)了我首部《中華人民共和疫苗管理法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《疫苗管理法》)，從2019年12月1日起開(kāi)始施行。 作為中首部疫苗管理的專(zhuān)門(mén)立法，該法堅(jiān)持以最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)格的監(jiān)管、最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)肅的問(wèn)責(zé)四個(gè)最嚴(yán)為立法宗旨，加強(qiáng)疫苗管理，保證疫苗質(zhì)量和供應(yīng)，規(guī)范預(yù)防接種，促進(jìn)疫苗行業(yè)發(fā)展，保障公眾健康，維護(hù)公共衛(wèi)生安全。 考點(diǎn)1：疫苗 疫苗，是指為預(yù)防、控制疾病的發(fā)生、流行，用于人體免疫接種的預(yù)防性生物制品，包括免疫規(guī)劃疫苗和非免疫規(guī)劃疫苗。 支持疫苗基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，促進(jìn)疫苗研制和創(chuàng)新，將預(yù)防、控制重大疾病的疫苗研制、生產(chǎn)和儲(chǔ)備納入戰(zhàn)略。 1.
政府免費(fèi)向居民提供免疫規(guī)劃疫苗。 縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)保障適齡兒童接種免疫規(guī)劃疫苗。監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)依法保證適齡兒童按時(shí)接種免疫規(guī)劃疫苗。 2.疫苗全程電子追溯制度 務(wù)院藥品監(jiān)督管理部門(mén)會(huì)同務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門(mén)制定統(tǒng)一的疫苗追溯標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，建立全疫苗電子追溯協(xié)同平臺(tái)，整合疫苗生產(chǎn)、流通和預(yù)防接種全過(guò)程追溯信息，實(shí)現(xiàn)疫苗可追溯。 疫苗上市許可持有人應(yīng)當(dāng)建立疫苗電子追溯系統(tǒng)，與全疫苗電子追溯協(xié)同平臺(tái)相銜接，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、流通和預(yù)防接種全過(guò)程最小包裝單位疫苗可追溯、可核查。 考點(diǎn)2：疫苗研發(fā)與注冊(cè) 組織疫苗上市許可持有人、科研單位、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聯(lián)合攻關(guān)，研制疾病預(yù)防、控制急需的疫苗。 疫苗臨床試驗(yàn)應(yīng)當(dāng)由符合務(wù)院藥品監(jiān)督管理部門(mén)和務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門(mén)規(guī)定條件的三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者省級(jí)以上疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)實(shí)施或者組織實(shí)施。
受試者為無(wú)民事行為能力人的，應(yīng)當(dāng)取得其監(jiān)護(hù)人的書(shū)面知情同意;受試者為限制民事行為能力人的，應(yīng)當(dāng)取得本人及其監(jiān)護(hù)人的書(shū)面知情同意。 對(duì)疾病預(yù)防、控制急需的疫苗和創(chuàng)新疫苗，務(wù)院藥品監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以?xún)?yōu)先審評(píng)審批。 應(yīng)對(duì)重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件急需的疫苗或者務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門(mén)認(rèn)定急需的其他疫苗，經(jīng)評(píng)估獲益大于風(fēng)險(xiǎn)的，務(wù)院藥品監(jiān)督管理部門(mén)可以附條件批準(zhǔn)疫苗注冊(cè)申請(qǐng)。 出現(xiàn)特別重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件或者其他嚴(yán)重威脅公眾健康的緊急事件，務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門(mén)根據(jù)傳染病預(yù)防、控制需要提出緊急使用疫苗的建議，經(jīng)務(wù)院藥品監(jiān)督管理部門(mén)組織論證同意后可以在一定范圍和期限內(nèi)緊急使用。 考點(diǎn)3：疫苗生產(chǎn)和批簽發(fā) 1.準(zhǔn)入制度 對(duì)疫苗生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格準(zhǔn)入制度。
2.簽發(fā)制度 實(shí)行疫苗批簽發(fā)制度。每批疫苗銷(xiāo)售前或者進(jìn)口時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)務(wù)院藥品監(jiān)督管理部門(mén)指定的批簽發(fā)機(jī)構(gòu)按照相關(guān)技術(shù)要求進(jìn)行審核、檢驗(yàn)。符合要求的，發(fā)給批簽發(fā)證明;不符合要求的，發(fā)給不予批簽發(fā)通知書(shū)。 不予批簽發(fā)的疫苗不得銷(xiāo)售，并應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府藥品監(jiān)督管理部門(mén)監(jiān)督銷(xiāo)毀;不予批簽發(fā)的進(jìn)口疫苗應(yīng)當(dāng)由口岸所在地藥品監(jiān)督管理部門(mén)監(jiān)督銷(xiāo)毀或者依法進(jìn)行其他處理。 務(wù)院藥品監(jiān)督管理部門(mén)、批簽發(fā)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布上市疫苗批簽發(fā)結(jié)果，供公眾查詢(xún)。 預(yù)防、控制傳染病疫情或者應(yīng)對(duì)突發(fā)事件急需的疫苗，經(jīng)務(wù)院藥品監(jiān)督管理部門(mén)批準(zhǔn)，免予批簽發(fā)。 批簽發(fā)機(jī)構(gòu)在批簽發(fā)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)疫苗存在重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向務(wù)院藥品監(jiān)督管理部門(mén)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府藥品監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告。
疫苗上市許可持有人應(yīng)當(dāng)立即整改，并及時(shí)將整改情況向責(zé)令其整改的部門(mén)報(bào)告。 考點(diǎn)4：疫苗流通與接種 1.統(tǒng)一采購(gòu) 免疫規(guī)劃疫苗由務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門(mén)會(huì)同務(wù)院財(cái)政部門(mén)等組織集中招標(biāo)或者統(tǒng)一談判，形成并公布中標(biāo)價(jià)格或者成交價(jià)格，各省、自治區(qū)、直轄市實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)。 免疫規(guī)劃疫苗以外的其他免疫規(guī)劃疫苗、非免疫規(guī)劃疫苗由各省、自治區(qū)、直轄市通過(guò)省級(jí)公共資源交易平臺(tái)組織采購(gòu)。 疫苗上市許可持有人應(yīng)當(dāng)按照采購(gòu)合同約定，向疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)供應(yīng)疫苗。 疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向接種單位供應(yīng)疫苗。 2.冷鏈運(yùn)輸 疫苗上市許可持有人、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)自行配送疫苗應(yīng)當(dāng)具備疫苗冷鏈儲(chǔ)存、運(yùn)輸條件，也可以委托符合條件的疫苗配送單位配送疫苗。
2014年廣東軍隊(duì)文職考試考試崗位能力常識(shí)積累:管理知識(shí)
1.現(xiàn)代管理學(xué)的誕生是以弗雷德里克溫斯洛泰羅的名著《科學(xué)管理原理》以及法約爾的名著《工業(yè)管理和一般管理》為標(biāo)志三位。泰羅被譽(yù)為科學(xué)管理之父。 2.梅奧的霍桑試驗(yàn)得出了職工是社會(huì)人的結(jié)論。 3.從眾效應(yīng)：有一個(gè)成語(yǔ)叫做三人成虎，意思是說(shuō)有三個(gè)人謊報(bào)市上有老虎聽(tīng)者就信以為真。這種人在社會(huì)群體中容易不加分析地接受大多數(shù)人認(rèn)同的觀點(diǎn)或行為的心理傾向被稱(chēng)為從眾效應(yīng)。 4.管理具有自然屬性和社會(huì)屬性。 5.馬斯洛需求層次論將人的需求從最低層到最高層依次劃分為：生理需要、安全需要、社會(huì)需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要。 6.羅森塔爾效應(yīng)：有一次，心理學(xué)家羅森塔爾到一個(gè)學(xué)校里做完調(diào)查后，劃了一部分名單告訴班主任，這些學(xué)生很有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
一個(gè)學(xué)期后發(fā)現(xiàn)這些學(xué)生進(jìn)步很快。其實(shí)這些學(xué)生都是隨便劃出的，這就是著名的羅森塔爾效應(yīng)，又叫期望效應(yīng)。它告訴我們，真誠(chéng)的期待和不懈的努力，終會(huì)結(jié)出預(yù)期的果實(shí)。 7.赫茨伯格的雙因素理論將影響員工工作的因素可分為激勵(lì)因素和保健因素。 8.職權(quán)是經(jīng)由一定的正式程序賦予某一職位的一種權(quán)力。組織內(nèi)的職權(quán)可分為：直線(xiàn)職權(quán)、參謀職權(quán)和職能職權(quán)。 9.狄德羅效應(yīng)：18世紀(jì)法有個(gè)哲學(xué)家叫丹尼斯？狄德羅，一天，朋友送他一件質(zhì)地精良、做工考究、圖案高雅的酒紅色睡袍。狄德羅非常喜歡，可他穿著華貴的睡袍在家里尋找感覺(jué)，總覺(jué)得家具顏色不對(duì)，地毯的針腳也粗得嚇人。于是為了與睡袍配套，舊的東西先后更新，書(shū)房終于跟上了睡袍的檔次，可他卻覺(jué)得很不舒服，因?yàn)樽约壕尤槐灰患勖{迫了。
施羅爾在《過(guò)度消費(fèi)的美人》一書(shū)中，把這種現(xiàn)象稱(chēng)作為狄德羅效應(yīng)。亦稱(chēng)作為配套效應(yīng)，也就是人們?cè)趽碛辛艘患碌奈锲泛蟛粩嗯渲门c其相適應(yīng)的物品以達(dá)到心理平衡的現(xiàn)象。 10.管理層次是行政組織縱向結(jié)構(gòu)的等級(jí)層次，即行政機(jī)關(guān)中設(shè)置多少等級(jí)的工作部門(mén)。根據(jù)管理層次的不同，可將組織分為集權(quán)制和分權(quán)制。 11.管理幅度是指一級(jí)行政機(jī)關(guān)或一名上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮的下級(jí)單位或工作人員的數(shù)目。一般而言，管理幅度過(guò)大或過(guò)小都會(huì)影響管理的效果。 12.控制是指組織在動(dòng)態(tài)變化的環(huán)境中，為確保實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，而進(jìn)行的檢查、監(jiān)督、糾偏等管理活動(dòng)?？刂剖且淮喂芾硌h(huán)過(guò)程的終點(diǎn)，同時(shí)又是新一輪管理循環(huán)活動(dòng)的起點(diǎn)。 13.
