2018年內(nèi)蒙古軍隊(duì)文職考試考試：崗位能力定義判斷題可以這樣“攻破”
定義判斷是軍隊(duì)文職考試考試崗位能力試卷中的?？碱}型，但是很多考生發(fā)現(xiàn)對(duì)于此類題復(fù)習(xí)備考，沒有技巧的話，做題時(shí)一是浪費(fèi)時(shí)間，二是正確率不高。下面紅師教育給各位考生破解定義判斷，助您實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。希望能幫助到備戰(zhàn)2018年內(nèi)蒙古軍隊(duì)文職考試考試的考生們！ 定義判斷有兩大主要解題方法，分別是核心成分分析法和主特征分析法。 一、核心成分分析法 核心成分分析法指的是以提取定義中的要點(diǎn)信息為突破，快速排除錯(cuò)誤選項(xiàng)鎖定正確答案的方法。所謂信息要點(diǎn)可以考慮定義中的主體、客體、目的、條件、原因等要素，在尋找要素時(shí)考生可以在題干中做標(biāo)記，過濾多余信息。同時(shí)考生也可以結(jié)合選項(xiàng)確定最具價(jià)值的因素，再重點(diǎn)考慮題干中該項(xiàng)因素。
以下屬于行政調(diào)解的行為是：() A.街道居委會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)鄰里糾紛進(jìn)行調(diào)解 B.工商局所轄的消費(fèi)者協(xié)會(huì)對(duì)消費(fèi)糾紛進(jìn)行調(diào)解 C.交警隊(duì)對(duì)車輛碰撞事故進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，提出調(diào)處意見 D.某市經(jīng)濟(jì)仲裁委員會(huì)對(duì)企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)合同糾紛進(jìn)行調(diào)
