2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力數(shù)量關(guān)系主要考察題型細(xì)說(shuō)

什么是數(shù)量關(guān)系? 數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的能力，主要分為兩部分，一是知識(shí)能力，二是知識(shí)運(yùn)用。主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。 常見(jiàn)的題型有：行程問(wèn)題、利潤(rùn)問(wèn)題、容斥問(wèn)題、工程問(wèn)題、年齡問(wèn)題、等。 下面我們就容斥問(wèn)題為大家進(jìn)行真題解析： 某調(diào)查公司對(duì)甲、乙、丙三部電影的收看情況向125人進(jìn)行調(diào)查，有89人看過(guò)甲片，有47人看過(guò)乙片，有63人看過(guò)丙片，其中有24人三部電影都看過(guò)，20人一部也沒(méi)有看過(guò)，則只看過(guò)其中兩部電影的人數(shù)是多少人? A、69B、65C、57D、46 解析：三個(gè)概念分別是甲片、乙片、丙片，假設(shè)只看過(guò)其中兩部電影的人數(shù)有X人，則89+47+63-X-224+20=125.

即只看過(guò)其中兩部電影的人數(shù)有46人。 此題中我們運(yùn)用到的公式是：覆蓋面積=A+B+C-兩者交-2三者交

2019年軍隊(duì)文職人員招聘試崗位能力技巧之整除思想

2019年軍隊(duì)文職人員招聘試崗位能力技巧之整除思想。在我們做過(guò)的眾多崗位能力題目中，題目會(huì)給大家若干個(gè)條件，很多方法大家在使用的時(shí)候都會(huì)發(fā)覺(jué)所有的條件都是有其作用的，而整除思想?yún)s是個(gè)例外。在題目所給的若干個(gè)條件中我們只需要挑選其中的一個(gè)或者某幾個(gè)必要的條件就可以解題了，而不需要使用所有的條件，這樣就會(huì)大大的減少我們解題的時(shí)間，這對(duì)于時(shí)間至上的崗位能力考試而言是非常有利的條件。接下來(lái)紅師教育就跟大家一起來(lái)看看怎么利用整除思想快速解題。 那什么時(shí)候可以用整除解題呢? 一般而言，當(dāng)題目中所設(shè)計(jì)到的物品本身是不可拆分元素(最小為1個(gè)整數(shù)單位，不能出現(xiàn)小數(shù))，并且出現(xiàn)比例類(lèi)似數(shù)據(jù)(分?jǐn)?shù)、比例、百分?jǐn)?shù)/小數(shù)、倍數(shù))時(shí)可以考慮使用整除思想。

由題目數(shù)據(jù)可知，男生人數(shù)是3份，女生人數(shù)是5份，所以男生人數(shù)一點(diǎn)是3的整數(shù)倍，故能被3整除，同理可知女生人數(shù)能夠被5整除。并且通過(guò)簡(jiǎn)單觀察可知，全?？?cè)藬?shù)一定能被8整除，男女生人數(shù)差應(yīng)該能被2整除。利用我們得到的數(shù)據(jù)整除特點(diǎn)，再根據(jù)選項(xiàng)數(shù)字的整除特性即可確定唯一答案。接下來(lái)一起來(lái)看一道真題：

2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考 資料分析中怎么用估算解題

何種條件下考生們可以使用估算呢?在資料分析中，當(dāng)選項(xiàng)相差較大，或者被比較數(shù)據(jù)相差較大，且運(yùn)算過(guò)程較復(fù)雜或計(jì)算式較復(fù)雜時(shí)，選擇應(yīng)用估算。 2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考：資料分析實(shí)例解析 例如：2006年全省參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)964.4萬(wàn)人，比上年末增加87.6萬(wàn)人;企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)722萬(wàn)人，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入318.2億元，支出192.3億元，累計(jì)結(jié)余453.7億元，比上年末增加125.9億元，基金支付能力穩(wěn)定上升，支付能力達(dá)26個(gè)月。參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)504.4萬(wàn)人，比上年末增長(zhǎng);基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)730.6萬(wàn)人，比上年末增長(zhǎng);工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)604萬(wàn)人，比上年末增長(zhǎng)。 與上年末相比，2006年末，以下四個(gè)項(xiàng)目人數(shù)增加最多的是： A.

參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù) C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)D.工傷保險(xiǎn)參保人數(shù) 根據(jù)材料選項(xiàng)A為87.6萬(wàn)人，選項(xiàng)B為，選項(xiàng)C為，選項(xiàng)D為，選項(xiàng)D中所以D約為151萬(wàn)人，選項(xiàng)B和C直接觀察可判斷肯定也小于151萬(wàn)，所以答案選D。 除了采用估算法，答題時(shí)對(duì)于較難的驗(yàn)證類(lèi)題目，要注意放棄原則，這類(lèi)題即使在時(shí)間充足的情況下得分率也較低，在考試當(dāng)中是最應(yīng)該放棄的題目類(lèi)型。 怎樣練習(xí)估算法? 要想把估算運(yùn)用的靈活自如，首先每天保證一套真題的題量，也就是至少做四篇資料分析，做題時(shí)要盡量采用估算法，要注意不要每題都只列出式子，最后拿計(jì)算器一算，那樣到考試當(dāng)中沒(méi)有計(jì)算器的時(shí)候相當(dāng)于每題都要蒙答案，效果最差。 資料分析速算技巧有很多，我們將在今后一一介紹。

要想估算拿高分，在備考2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力時(shí)就要多加練習(xí)。

2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力抽樣概率題解題技巧舉例分析

作為軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力邏輯判斷中的重要知識(shí)點(diǎn)，抽樣概率題受到考生們的高度重視，掌握正確的解題技巧，是備戰(zhàn)2019軍隊(duì)文職考試軍隊(duì)文職人員招聘的考生取得抽樣概率題高分的關(guān)鍵，那么你知道軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力抽樣概率題的解題技巧是什么嗎? 在軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力邏輯判斷中會(huì)有這樣一類(lèi)知識(shí)點(diǎn)的涉及，就是抽樣，排列可能。在論證題目中會(huì)有出現(xiàn)，也在分析推理中會(huì)有所出現(xiàn)。因?yàn)樵撝R(shí)點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)性所限，使得這種題目對(duì)很多考生造成了巨大的障礙。但是，如果你掌握了專(zhuān)業(yè)的解題方法，遇到這類(lèi)題就不會(huì)再害怕。 2019軍隊(duì)文職考試軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力抽樣概率題解題技巧舉例分析 分析推理中的概率排列題，有個(gè)特點(diǎn)，就是題干信息肯定，給定信息有限，需要去假設(shè)多種可能。

1.七名候選人中有女性三人：張麗、孫美和朱萍，男性四人：趙海、王波、李田和胡慶?，F(xiàn)要從這七名候選人中選出三人組成某委員會(huì)，且符合以下規(guī)則：孫美和王波不能同時(shí)入選，胡慶不能與女性候選人同時(shí)入選。問(wèn)如果趙海和李田不入選，那么該委員會(huì)的組成有幾種可能?() B.一種B.兩種C.三種D.四種 解題方法： 該題女性：張麗、孫美、朱萍男性：趙海、王波、李田、胡慶從以上七人選出3人，且滿足條件：孫美和王波不能同時(shí)入選，胡慶不能與女性候選人同時(shí)入選。問(wèn)如果趙海和李田不入選。1、趙海和李田不入選，男性變成了：王波、胡慶。胡慶不能和女性同時(shí)入選，意味著胡慶只能和男性一起組成委員會(huì)，但是男性只有王波，不夠。所以胡慶退出入選可能。

那么再結(jié)合王波和孫美不能同時(shí)入選，所以組合情況是1.張麗、孫美、朱萍。2.王波、張麗、朱萍。 2019軍隊(duì)文職考試軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力抽樣概率題解題技巧舉例分析 2.《花與美》雜志受A市花鳥(niǎo)協(xié)會(huì)委托，就A市評(píng)選市花一事對(duì)雜志讀者群進(jìn)行了民意調(diào)查，結(jié)果60%以上的讀者將荷花選為市花，于是編輯部宣布，A市大部分市民贊成將荷花定為市花。 以下哪項(xiàng)如果屬實(shí)，最能削弱該編輯部的結(jié)論? A.有些《花與美》讀者并不喜歡荷花 B.《花與美》雜志的讀者主要來(lái)自A市一部分收入較高的女性市民 C.《花與美》雜志的有些讀者并未在調(diào)查中發(fā)表意見(jiàn) D.《花與美》雜志的調(diào)查問(wèn)卷將荷花放在十種候選花的首位 解題方法： 60%的讀者將荷花選為市花，于是編輯部宣布大部分市民選荷花為市花。

如果要削弱這個(gè)論點(diǎn)，那么只需要來(lái)質(zhì)疑這60%讀者是否能夠代表大部分市民的意見(jiàn)。如果B選項(xiàng)中所說(shuō)，讀者主要來(lái)自A市收入較高的女性市民，那么就說(shuō)明了，該抽樣的概率并不科學(xué)，故能最大程度質(zhì)疑。 軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力中的抽樣概率題難嗎?通過(guò)上文的介紹，考生們對(duì)抽樣概率題應(yīng)該有所了解了，各位可以在日常備考中合理利用以上技巧進(jìn)行解題，熟能生巧，希望在2019軍隊(duì)文職考試軍隊(duì)文職人員招聘時(shí)遇到此類(lèi)題型，大家能夠取得高分。