盤(pán)點(diǎn)往年軍隊(duì)文職考試考試崗位能力最奇葩數(shù)量關(guān)系題
2017年省軍隊(duì)文職考試考試主要考察考生的思維轉(zhuǎn)換能力，在有限的時(shí)間內(nèi)考生需要快速的分析轉(zhuǎn)換不同類型題目之間的關(guān)系，靈活切換文字類型的題目、圖表類型的題目以及數(shù)字類型的題目之間的解題思路。對(duì)于數(shù)量關(guān)系科目的題目而言，主要考察考生事物間量化關(guān)系的處理和把握的能力，以及解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的能力，需要考生對(duì)數(shù)據(jù)關(guān)系進(jìn)行分析、推理、判斷、運(yùn)算。該部分內(nèi)容的考題基本以實(shí)際生活問(wèn)題為原型進(jìn)行變形考察，那么在軍隊(duì)文職考試崗位能力備考分析題目的過(guò)程中，就需要理解實(shí)際問(wèn)題的形式，進(jìn)而解題。 通過(guò)對(duì)歷年軍隊(duì)文職考試的數(shù)量關(guān)系考試題目進(jìn)行匯總分析，可以發(fā)現(xiàn)80%的題目都是比較好理解的。但偶爾也會(huì)有些奇葩的題目出現(xiàn)在試卷中，看似是跟我們實(shí)際生活比較相關(guān)的，但分析起來(lái)又會(huì)發(fā)現(xiàn)有各種交叉疊加，會(huì)讓人產(chǎn)生一種云里霧里的錯(cuò)覺(jué)。
盤(pán)點(diǎn)往年軍隊(duì)文職考試考試崗位能力最奇葩資料分析題
為更好地服務(wù)人民群眾、構(gòu)建和諧社會(huì)，軍隊(duì)文職考試考試要為行政機(jī)關(guān)、軍隊(duì)文職招聘考試機(jī)關(guān)選拔綜合素質(zhì)高的人才。為全面考察考生的綜合能力，軍隊(duì)文職考試考試會(huì)考察考生各個(gè)方面的能力。崗位能力考試中資料分析重在考察考生對(duì)各類資料的整體把握，不僅能夠快速地把握宏觀格局，還要能精確的找出問(wèn)題的核心點(diǎn)。 一般而言，資料分析都是給定宏觀經(jīng)濟(jì)中多層面龐雜的數(shù)據(jù)，包括產(chǎn)出面(如GDP指標(biāo)、工業(yè)增加值等指標(biāo))、需求面(如社會(huì)零售總額、固定資產(chǎn)投資以及貨物貿(mào)易等指標(biāo))和收入面(勞動(dòng)者報(bào)酬、企業(yè)盈余、工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)等指標(biāo))等相關(guān)信息。但是，考試若一成不變，那么最終選拔可能會(huì)無(wú)法達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。經(jīng)過(guò)對(duì)歷年崗位能力考試中資料分析題目進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)2015年資料分析就發(fā)生了較大的變化，在有些還在慣性思維里的同學(xué)可能會(huì)覺(jué)著這樣的資料分析很奇葩，實(shí)則是我們考生需要以不變應(yīng)萬(wàn)變，將相關(guān)的能力綜合才能夠在考試中勝出。
