2018年解放軍文職招聘考試——管理與服務(wù)69-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間:2018-04-2515:25:281.現(xiàn)代管理學(xué)派不包括(A)。A.科學(xué)管理學(xué)派B.決策理論學(xué)派C.系統(tǒng)管理理論學(xué)派D.管理程序?qū)W派2.(C)是按計劃對象劃分的計劃類型?A.戰(zhàn)略計劃B.管理計劃C.項目計劃D.作業(yè)計劃3.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)的最高管理當(dāng)局可以不保持(D)方面的決策權(quán)?A.事業(yè)發(fā)展的決策部B.有關(guān)資金分配的決策權(quán)C.人事安排權(quán)D.日常行政事務(wù)4.如果最低層有16人,當(dāng)管理跨度為4時,需要(B)個管理層次?A.1B.2C.3D.45.(D)不是按照控制源進行的控制類型的劃分?A.正式組織控制B.群體控制C.自我控制D.預(yù)算控制

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發(fā)布時間:2018-04-2515:25:506.當(dāng)人們認(rèn)為自己的報酬與勞動之比,與他人的報酬與勞動之比是相等的,這時就會有較大的激勵作用,這種理論稱為(C)。A.雙因素理論B.效用理論C.公平理論D.強化理論7.根據(jù)生命周期理論,當(dāng)下屬的成熟度處于不成熟階段應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是(A)。A.低關(guān)系高工作B.命令式C.參與式D.低工作低關(guān)系8.如果你是公司的總經(jīng)理,發(fā)現(xiàn)公司存在許多小團體時,你的態(tài)度是(D)。A.立即宣布這些小團體為非法,予以取締B.深入調(diào)查,找出小團體的領(lǐng)導(dǎo)人,向他們提出警告,不要再搞小團體C.只要小團體的存在不影響公司的正常運行,可以對其不聞不問,聽之任之D.正視小團體的客觀存在性,允許乃至鼓勵其存在,對其行為加以積極引導(dǎo)9.下列關(guān)于有效的管理沖突敘述,不正確的是(B)。A.對工作中的協(xié)調(diào)問題不斷的進行修正,努力避免因日?,嵤庐a(chǎn)生沖突B.采取回避和平息的策略,盡量避免沖突的產(chǎn)生C.為了得到好的策略和解決方法,管理者應(yīng)維持團體間的建設(shè)性沖突,以迫使管理者面對過去一直忽略的問題,并導(dǎo)致革新D.管理者應(yīng)密切注意激勵措施引起的輸贏沖突。在很多情形下,組織的激勵制度誘使組織成員之間發(fā)生沖突10.(C)不是亞洲四小龍的企業(yè)管理特色?A.重視企業(yè)文化建設(shè)B.日本式?jīng)Q策C.家族式D.重視培養(yǎng)人才

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發(fā)布時間:2018-04-2317:22:181.由于管理的廣泛性和復(fù)雜性及研究的側(cè)重點不同,對管理所下定義也各異。法約爾認(rèn)為,(B)。A.管理就是要確切地知道要別人干什么,并注意他們用最好最經(jīng)濟的方法去干B.管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制C.管理就是決策2.法約爾的一般管理理論對西方管理理論的發(fā)展有重大影響,成為后來管理過程學(xué)派的理論基礎(chǔ),他的代表作是(B)。A.《社會組織與經(jīng)濟組織理論》B.《工業(yè)管理和一般管理》C.《科學(xué)管理理論》3.系統(tǒng)管理學(xué)派認(rèn)為,組織是由一個相互聯(lián)系的若干要素組成、為環(huán)境所影響的并反過來影響環(huán)境的開放的(A)。A.社會技術(shù)系統(tǒng)B.社會經(jīng)濟組織C.社會經(jīng)濟系統(tǒng)4.在完全競爭的市場環(huán)境下,企業(yè)在追求自身利益最大化的同時,通過市場中看不見的手的引導(dǎo),實現(xiàn)(A),從而實現(xiàn)全社會的公共利益最大化。A.資源配置的優(yōu)化B.利益的再分配C.勞動力的合理利用5.例外決策,具有極大偶然性、隨機性,又無先例可循且具有大量不確定性的決策活動,其方法和步驟也是難以程序化、標(biāo)準(zhǔn)化,不能重復(fù)使用的。這類決策屬于(C)。A、風(fēng)險型決策B、不確定型決策C、非程序化決策

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發(fā)布時間:2018-04-2111:24:431.19世紀(jì)末20世紀(jì)初的出現(xiàn)是管理學(xué)形成的標(biāo)志。2.管理過程學(xué)派認(rèn)為管理的職能有計劃工作、、人員配備、指揮和控制。3.法約爾的著作《》為管理過程學(xué)派的觀點提供了理論基礎(chǔ)。4.程序規(guī)定了處理問題的方法、步驟。5.嚴(yán)格地講,估量機會不是計劃工作過程一個組成部分,但卻是計劃工作的真正。6.目標(biāo)和具體的計劃通常構(gòu)成一個。即目標(biāo)與目標(biāo)之間左右關(guān)聯(lián),上下貫通,彼此呼應(yīng),融為一個整體。7.部門劃分應(yīng)遵循,以使機構(gòu)富有效能和有效率。8.所謂決策,就是為達到一定的,從兩個以上可行方案中選擇一個合理方案的分析判斷過程。9.概率適用于非常規(guī)的,不重復(fù)的決策。10.組織內(nèi)外部環(huán)境的變化,都要求對組織進行調(diào)整,以適應(yīng)變化。