2013軍隊(duì)文職考試考試崗位能力指導(dǎo)：數(shù)量關(guān)系熱點(diǎn)題型之經(jīng)濟(jì)問題
在日常生活中，我們經(jīng)常會(huì)碰到有關(guān)成本、收入、利潤(rùn)、折扣的問題，這些都屬于經(jīng)濟(jì)問題的范疇。經(jīng)濟(jì)問題是軍隊(duì)文職人員招聘中的重點(diǎn)題型，是軍隊(duì)文職人員招聘的必考題型之一，每年都至少考查一道。因此，考生在復(fù)習(xí)備考中，一定要掌握經(jīng)濟(jì)問題的幾種?？碱}型及解題方法。 學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)問題，必須先掌握經(jīng)濟(jì)問題的一些基本概念和公式，這是整個(gè)經(jīng)濟(jì)問題的基礎(chǔ)。常見的概念有成本、定價(jià)、售價(jià)、利潤(rùn)、利潤(rùn)率、折扣等；常見的公式有：利潤(rùn)=售價(jià)－成本，利潤(rùn)率=利潤(rùn)成本等。考生在學(xué)習(xí)中，一定要先掌握這些概念與公式。 經(jīng)濟(jì)問題在軍隊(duì)文職人員招聘中的常考題型主要有三種：基本公式類、部分折扣問題和分段計(jì)費(fèi)問題。常用方法有列方程法和賦值法，賦值法主要用于條件信息不是很充分，賦值運(yùn)算對(duì)結(jié)果沒有影響，且可以快速的計(jì)算出結(jié)果。
1.基本公式類 對(duì)于基本公式類問題，主要是關(guān)于進(jìn)價(jià)、售價(jià)、利潤(rùn)相關(guān)的根本問題，解題思路是理清這些概念之間的關(guān)系，運(yùn)用公式求解。當(dāng)題目中某些量沒有確定時(shí)，使用賦值法可能會(huì)使題目計(jì)算更為簡(jiǎn)便。
2016軍隊(duì)文職考試崗位能力備考：常考經(jīng)濟(jì)常識(shí)舉例
2016軍隊(duì)文職考試考試的常識(shí)部分，經(jīng)濟(jì)類的常識(shí)可能是各位考生復(fù)習(xí)的難點(diǎn)，對(duì)于非經(jīng)濟(jì)專業(yè)的考生來說，這部分的知識(shí)需要進(jìn)行大量時(shí)間復(fù)習(xí)。紅師教育為各位考生列舉經(jīng)濟(jì)?？贾R(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位考生備考2016軍隊(duì)文職考試考試有所幫助。 一、基尼系數(shù) 基尼系數(shù)是判斷收入分配公平程度的指標(biāo)，為比例數(shù)值，在0和1之間，是際上用來綜合考察居民內(nèi)部收入分配差距的一個(gè)重要分析指標(biāo)。 基尼系數(shù)越小，收入分配越平均;基尼系數(shù)越大，收入分配越不平均。
