2018甘肅軍隊(duì)文職招考面試：用真情實(shí)感作答人際關(guān)系題
我們想要在軍隊(duì)文職招考面試考場(chǎng)上拔得頭籌，靠得不只是一些技巧層面的東西。答題技巧可以幫助我們更好的梳理想法和思路，使得我們呈現(xiàn)的答案邏輯性更強(qiáng)，更容易讓聽者明晰、理解、認(rèn)同。但答題技巧的基礎(chǔ)無(wú)疑就是要有屬于自己的東西，這個(gè)東西就是考生的觀點(diǎn)和看法，真正的觀點(diǎn)必是發(fā)乎內(nèi)心，考生確實(shí)這樣想，就有表達(dá)的欲望，而不是應(yīng)該怎樣想，不是簡(jiǎn)單的應(yīng)該是對(duì)的或錯(cuò)的。就讓我們看看如何把自己的真情實(shí)感融入到人際關(guān)系的題目中作答吧。中公教育專家在此跟考生們進(jìn)行講解。|||1.處理與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系專業(yè)知識(shí)專業(yè)人意見提出分場(chǎng)合你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不懂技術(shù)，你對(duì)技術(shù)比較精通，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有很多不合理之處，使你無(wú)所適從，你怎么辦?和他商量，怎么能讓工作更順利地開展。領(lǐng)導(dǎo)十分欣賞你，經(jīng)常讓你放下手中工作陪他出差，單位同事有意見，你怎么辦?符合規(guī)定的出差責(zé)無(wú)旁貸，但要做好工作交接工作。非必要的出差，可以不用陪同領(lǐng)導(dǎo)。2.處理與同事之間的關(guān)系交接工作多溝通出現(xiàn)責(zé)任先反省領(lǐng)導(dǎo)安排你和同事共同完成一項(xiàng)工作，你有新的想法，效果更好，但同時(shí)會(huì)增加你和同事的工作量，怎么辦?這個(gè)要和領(lǐng)導(dǎo)和同事商量下。單位領(lǐng)導(dǎo)交給你同事一項(xiàng)工作，但是他中途生病住院了，領(lǐng)導(dǎo)要你來(lái)接手，你發(fā)現(xiàn)同事的計(jì)劃有明顯的漏洞，你會(huì)怎么做?工作交抬頭就像接力一樣，接力棒能否接好是關(guān)鍵。計(jì)劃有漏洞，別人未必不知道，問(wèn)題是是否有時(shí)間完善。另一個(gè)可能是，是你認(rèn)為有漏洞。領(lǐng)導(dǎo)派你去協(xié)助一名老同志工作，但領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)和計(jì)劃老同志沒有認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)此，你如何處理?可能是老同志沒有領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的思路，也可能是自己沒有理解老同志的思路。3.處理與下屬之間的關(guān)系主動(dòng)擔(dān)當(dāng)多引導(dǎo)部門沖突要化解你們部門要和其他部門共同完成一項(xiàng)工作，其他部門對(duì)你有意見，你怎么辦?因?yàn)槟銢]有注意尊重其它部門的工作權(quán)、利益。你負(fù)責(zé)的一項(xiàng)工作，和另外的一個(gè)部門合作出來(lái)了方案，你的領(lǐng)導(dǎo)有不同意的地方提出修改，合作的部門不同意修改，你怎么辦?原則上職務(wù)高的直接主管有最終決定權(quán)。如果雙方主管職務(wù)級(jí)別一致，那應(yīng)該他們坐在一起商討解決。難為辦事人員是沒必要的。從答題的角度，溝通交流、分析調(diào)研，為他們提供意見建議。專家認(rèn)為，考察的最終目的不是答題，而是能力。所以，多積累多學(xué)習(xí)，鍛煉公務(wù)思維，以一顆實(shí)際解決問(wèn)題的心去展現(xiàn)自己，相信考生會(huì)發(fā)現(xiàn)，真情實(shí)感的自然表達(dá)是考生展現(xiàn)才能的一個(gè)窗口，而不是提升的瓶頸。
2019廣東軍隊(duì)文職招考面試人際交往題作答應(yīng)該具備的意識(shí)
人際交往的意識(shí)與技巧是指建立自己與他人，團(tuán)隊(duì)的關(guān)系。這些關(guān)系是有目的的，與工作相關(guān)的，包括與他人的溝通，以及組織中服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動(dòng)。根據(jù)上述含義大家不難看出人際題的特征是在工作場(chǎng)景中發(fā)生了一些有關(guān)于工作的工作矛盾，需要我們?nèi)ヌ幚淼膯?wèn)題，專家認(rèn)為，作為一名公職人員應(yīng)該具備正確的意識(shí)，才能更好的處理好這一類問(wèn)題，展現(xiàn)出自己在人際關(guān)系處理中的風(fēng)采。一、人際交往的題型特征例題1：領(lǐng)導(dǎo)給小李分配的工作很多，給你安排的工作卻很少。小李向你抱怨你怎么辦?例題2：你領(lǐng)導(dǎo)在工作中經(jīng)常不守時(shí)，弄得你工作手忙腳亂，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?例題3：你和小馬配合完成一項(xiàng)工作，小馬做工作拖拖拉拉，最后自己的工作沒有完成導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作沒有完成，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?例題4：你進(jìn)單位之后表現(xiàn)非常積極，工作都搶著干，最后同事們都疏遠(yuǎn)你，領(lǐng)導(dǎo)也不喜歡你，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?根據(jù)以上的幾個(gè)題型的分析可以看出，人際交往的意識(shí)與技巧涉及到的對(duì)象比較豐富，有群眾，親友，同事，領(lǐng)導(dǎo)，兄弟單位等等;涉及到的事項(xiàng)一般是和工作的性質(zhì)、內(nèi)容和場(chǎng)景有關(guān)的;涉及到的事項(xiàng)一般都是存在問(wèn)題性的，都是需要解決一些矛盾和困難。解決這個(gè)問(wèn)題最重要就是對(duì)待這個(gè)問(wèn)題的意識(shí)和解決這個(gè)問(wèn)題的技巧。只要兩個(gè)部分都做好，人際關(guān)系問(wèn)題就能解決得更好。今天中公教育專家著重給大家分享一下意識(shí)的培養(yǎng)。二、人際交往的意識(shí)有哪些1、以自身出發(fā)領(lǐng)導(dǎo)給小李分配的工作很多，給你安排的工作卻很少。小李向你抱怨你怎么辦?這里除了要安慰好小李，更加需要反思，自己為什么工作比較少，應(yīng)該是自己工作能力的不足，需要學(xué)習(xí)。你領(lǐng)導(dǎo)在工作中經(jīng)常不守時(shí)，弄得你工作手忙腳亂，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?在這個(gè)問(wèn)題中，主要是自己的工作做得手忙腳亂，領(lǐng)導(dǎo)之所以出現(xiàn)一些不守時(shí)，是因?yàn)槠綍r(shí)工作比較忙，所需要處理的事務(wù)本來(lái)就比較復(fù)雜，所以會(huì)出現(xiàn)不守時(shí)，不能按時(shí)出席等情況。此時(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)的下屬，做好及時(shí)的題型，以及在工作之前確認(rèn)是非常重要的，提升自己的應(yīng)變能力也是非常重要的，必須要能夠有處理問(wèn)題的能力，而不是一味的抱怨工作上存在的問(wèn)題反而不思進(jìn)取。2、以結(jié)果為導(dǎo)向解決問(wèn)題不要太糾結(jié)過(guò)程你和小馬配合完成一項(xiàng)工作，小馬做工作拖拖拉拉，最后自己的工作沒有完成導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作沒有完成，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你，請(qǐng)問(wèn)你怎么和領(lǐng)導(dǎo)解釋?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題很多考生會(huì)認(rèn)為是小馬的問(wèn)題，所以會(huì)大談特談怎么解決小馬的事情或者存在推脫自己的責(zé)任的問(wèn)題，去和領(lǐng)導(dǎo)解釋自己的責(zé)任。但是正確的工作意識(shí)應(yīng)該是認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，我和小馬是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的，所以需要協(xié)作完成，小馬出現(xiàn)問(wèn)題了，就證明也有我的問(wèn)題，這里最重要需要體現(xiàn)的是我能夠積極地承認(rèn)問(wèn)題，并且能夠更好的改進(jìn)工作方式，趕緊完成這份工作，這樣才滿足一個(gè)公職人員的意識(shí)要求。3、要有權(quán)屬意識(shí)你進(jìn)單位之后表現(xiàn)非常積極，工作都搶著干，最后同事們都疏遠(yuǎn)你，領(lǐng)導(dǎo)也不喜歡你，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，考生們經(jīng)常會(huì)意識(shí)不到自己的問(wèn)題存在，覺得自己很努力，但是得不到別人的任何，覺得內(nèi)心很委屈。但是在這個(gè)題目當(dāng)中我們應(yīng)該更多的看到，自己積極但是沒有得到認(rèn)可，可能存在的問(wèn)題是自己在做事的過(guò)程中太積極了導(dǎo)致已經(jīng)超越了自己的權(quán)限范圍，或者說(shuō)自己做工作中已經(jīng)影響到其他同事的工作存在幫倒忙的現(xiàn)象，再是自己工作根本沒有完成好，只是狀態(tài)比較積極，但是實(shí)質(zhì)的行動(dòng)并不正確等。中公教育專家上述幾個(gè)意識(shí)是考生經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題的，但是除了這些其余還有很多需要注意的內(nèi)容，需要考生們?nèi)ヒ?guī)避，要是在備考中遇到相關(guān)問(wèn)題，也可以積極的加入中公教育進(jìn)行學(xué)習(xí)，預(yù)祝各位考生一舉成公。
2018河北軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力資料分析估算好方法：首數(shù)法
很多考生認(rèn)為列式容易，計(jì)算很難。但是，你知道嗎?有一種估算方法可以解決大部分的題目，那就是接下來(lái)要學(xué)習(xí)的首數(shù)法。中公教育專家跟大家一起來(lái)試驗(yàn)一下。一、適用環(huán)境：一步除法首數(shù)法在估算方法中使用的范圍是最廣的，什么情況下可以使用首數(shù)法呢?答案就是：一步除法。一步除法是指算式中沒有加法，沒有減法，沒有乘法，只有除法，并且除法只有一步。比如說(shuō)：1
