2019新疆軍隊文職招考面試熱點：鄉(xiāng)村振興，要重視培養(yǎng)年輕村官
熱點背景:鄉(xiāng)村振興讓發(fā)展中的農(nóng)村與想干事的青年形成了良性互動，振興需要年輕人，年輕人也需要展現(xiàn)才華的平臺。在云南昭通昭陽區(qū)青崗嶺鄉(xiāng)金瓜村采訪時，筆者發(fā)現(xiàn)村干部中的1個村民小組長，有9個在50歲以上。村干部的這種年齡結構狀況，具有一定代表性，而且越是偏遠貧困村，越比較普遍。筆者采訪中發(fā)現(xiàn)，貧困村的村干部不會使用電腦，這種情況并不鮮見。一位派駐的村第一書記說，現(xiàn)在有我們駐村工作隊員，以后咋辦?命題預測:習近平總書記指出，要積極培養(yǎng)本土人才，鼓勵外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵大學生村官扎根基層，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。對此請談談你的看法?紅師解析:1.表明主要觀點。鼓勵年輕的群體積極的參加到基層的管理中來一直都是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標以及要求，為了響應習總書記的號召，我們應該不遺余力的為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新鮮的血液。2.年輕一代對去鄉(xiāng)村發(fā)展的意義。(1)必要性:當前基層村干部的年齡分布普遍出現(xiàn)了偏大，因此文化程度和學習能力動力不足，帶領群眾致富的能力與鄉(xiāng)村振興的要求不免存在一定差距;(2)重要性：鄉(xiāng)村振興人才是關鍵，可以為基層增加活力注入新鮮的血液。只有建設一批有擔當有抱負有實力的年輕人，才能實現(xiàn)我們的鄉(xiāng)村振興;(3)重要性：青年人是我們民族發(fā)展的動力和中堅力量，只有到基層才能夠鍛煉我們的青年一代，正所謂基層也是大舞臺。3.現(xiàn)實中存在的問題。(1)由于鄉(xiāng)村基礎設施差，農(nóng)村引不來也留不下那些有能力、有學歷的人才。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)曾有意愿選拔一些年輕村干部，可是與村里發(fā)展需求有差距;(2)真正意義上我們能夠在基層工作的實干家不多，會干的也不多;(3)國家對于下基層的村官給予的保障制度也不夠完善，尤其是基層的晉升渠道比較窄。不少地方村干部的補貼很低，有些還不如就近打零工的收入高;(4)基層工作急難險重的特點，情況比較復雜，工作的難度比較大。4.解決措施。(1)補齊村里水電路等基礎設施短板，引導年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提升基層的基礎設施環(huán)境，然后等條件成熟，鼓勵部分年輕人參與到鄉(xiāng)村治理中來，為助推家鄉(xiāng)發(fā)展注入新鮮血液;(2)讓年輕人成長為村里的干部，既要有崗位吸引，也要有待遇保障。立足實際，多措并舉，留人又留心，就能逐漸完善村干部隊伍;(3)鼓勵年青一代，樹立正確的價值觀，立足于做大事而不是做大官的理想信念。(4)培養(yǎng)年青一代吃苦耐勞的精神，面對繁瑣的基層工作，面對復雜的基層形式，面對基層的艱苦壞境都可以迎難而上。
2019寧夏軍隊文職招考面試人際關系題作答要“臨危不亂”
人際關系是公考面試中的重點題型，有些考生自認為是人際高手，可以玩轉所有的人際題，但是我們會發(fā)現(xiàn)，當大家從考場里面走出來的時候，人際題發(fā)揮的還是差強人意，如何在面試考場中秒殺人際呢?今天專家給大家分享幾個小技巧。第一，以工作為重。我們都知道中的人際題不是單純的人際關系，它是建立在工作基礎之上的，那么我們在處理人際關系時一定要以工作為重，比說之前考過一道人際題：領導給你和小李安排一項工作，但是你和小李之前有矛盾，此時，你會怎么辦?，你會發(fā)現(xiàn)這道題，人際關系很重要，但是我們處理人際關系的最終落腳點是工作。所以，首先，我會本著以工作為重的原則和小李進行溝通，向他道歉，并且我相信我與他溝通之后，我們之間一定會通力合作把工作完成，工作完成后，向領導匯報。同學們你們會發(fā)現(xiàn)這道人際題，就是站在以工作為重的基礎?？傊?，以工作為重，人際關系的題目就已經(jīng)成功了三分之一了。第二，要有陽光心態(tài)。我們都知道，考官通過出人際關系的相關題目來檢驗一下各位考生的人際關系處理能力怎么樣，所以命制的題目都是我們日常生活中遇到的，和我們工作和生活息息相關的，所以我們在現(xiàn)實生活中處理的人際關系可能簡單粗暴，有些時候我們可能會想大不了老死不相往來，但是在面試答題中，我們要有陽光心態(tài)，這樣的處理的人際關系才會和諧，有些人際關系如果以我們現(xiàn)實生活去處理，可能會給考官一些不好的印象。所以各位考生在答題過程中一定要有陽光心態(tài)。第三，抓住題干的所有主體。各位考生要記住，我們不要做答案的生產(chǎn)者，我們只做答案的搬運工。有時候一些答題要點其實就是來源于題干的。這要求大家一定抓住題干中的所有主體。我們都知道，人際關系是處理我與其他人的關系，從而做到以工作為重，那么題干中出現(xiàn)的所有主體一定是和我息息相關的，抓住所有的主體，一一去分析我與其他主體的問題，針對問題提對策，那么題干的所有矛盾點都會迎刃而解。把一個比較完美的答案呈現(xiàn)給考官。中公教育專家相信經(jīng)過以上三點的努力，各位考生就會在面對人際題時，臨危不亂，給考官展現(xiàn)一個不錯的答案，獲得一個比較滿意的分數(shù)。
