軍隊文職崗位能力利潤問題解題技巧之特值法
利潤問題無論是在國考、軍隊文職招聘還是事業(yè)單位聯(lián)考中都是數(shù)量關系中?？嫉念}型，并且難度相較于行程問題、排列組合問題以及工程問題來說較小，所以各位同學只要認真學習，掌握利潤問題并不難。那么利潤問題常用的解題方法有兩個，一個是方程法，另外一個就是特值法，方程法大家應該很熟悉，特值法對于很多同學來說可能比較陌生，那么接下來輔導專家?guī)Т蠹彝ㄟ^幾道例題來學習一下特值法在利潤問題中的應用。例題1：某商場銷售液晶電視機，第一個月按50%的利潤定價銷售，第二個月按42%的利潤定價，第三個月按第二個月定價的80%進行銷售。已知第三個月銷售的液晶電視機比第一個月便宜1820元，則這種液晶電視機的商場進價是()。元元元元紅師解析：設該種電視機的進價為100份，則第一個月的定價為150份，第二個月的定價為142份，第三個月的定價為14280%=113.6份，由題意可知36.4份為1820元，那么1份為50元，100份為5000元，選擇B項。例題2：某超市柜臺到期，處理一批商品，在原價的基礎打六折出售，賣出了80%，為了在規(guī)定期限售完所有商品，剩余商品開始打五折出售，在售完全部商品后，發(fā)現(xiàn)最終不賠不賺，問這批商品原來的利潤率是多少?紅師解析：設原價為10份，總量為10份，預期總收入為100份，打六折時的收入為68=48份，打五折時的收入為52=10份，因此總收入為58份，在售完全部商品后，發(fā)現(xiàn)最終不賠不賺，也就是說總成本為58份，因此原來的利潤率為(100-58)/58，選擇A項。例題3：一批商品按期望獲得50%的利潤來定價，結果只銷掉70%的商品，為盡早銷售掉剩下的商品，商店決定按定價打折出售，這樣所獲得的全部利潤是原來所期望利潤的82%，問打了多少折扣?A.4折B.6折C.7折D.8折紅師解析：設每件商品的成本為10份，總量為10份，總成本為100份，按照50%的利潤率定價即售價為15份，因此期望利潤為510=50份，根據(jù)題意，實際情況是按期望獲得50%的利潤來定價，只銷掉70%的商品，也就是說前7份商品所獲得的利潤為57=35份，因為最終的總利潤為期望利潤的82%即50份的82%即41份，因此剩下的3份商品利潤為6份，每份商品的利潤為2份，也就是說每份商品的售價為12份，原價為15份，打了六折，選擇B項。這就是特值法在利潤問題中的應用，因為利潤問題中常會出現(xiàn)一些百分數(shù)，所以為了減少計算量，我們在設特值的時候，無論是商品的成本、售價或者是數(shù)量，都會設為整十整百的數(shù)值。中公教育專家認為，通過這三道例題大家可以發(fā)現(xiàn)特值法在利潤問題中的應用相對來說還是比較簡單的，希望大家可以掌握!
2017軍隊文職招考考試軍隊文職崗位能力重點題型：利潤問題
在每年的當中，利潤問題都是高頻考點，幾乎每年都考，且難度不高，考生在復習時應該把利潤問題做為一個拿分的考點進行復習，相信通過練習，考生一定可以掌握利潤問題的解決方法。中公教育專家在此跟大家分享一個解題技巧。一、基本公式利潤問題研究的無非就是成本、售價、利潤以及利潤率之間的關系，因此，想做好利潤問題，首先必須要熟悉各個量之間的關系，利潤問題的相關公式為：1、利潤=售價-成本當售價大于進價時，贏利，反之，虧損，此時商品利潤用負數(shù)表示。2、利潤率=利潤/成本*100%=(售價-成本)/成本*100%=(售價/成本)-1*100%由此推導出利潤問題的另外兩個公式：售價=成本*(1+利潤率)成本=售價/(1+利潤率)3、打折率=打折后的售價/原來的售價=成本*(1+后來的利潤率)/成本*(1+原來的利潤率)=1+后來的利潤率/1+原來的利潤率打幾折是指按定價的百分之幾十出售，也就是商品的定價*打折率二、常用方法1、方程法：關鍵是找到等量關系，一般設成本為X。例：某商品按20%利潤定價，然后按8.8折賣出，共獲得利潤84元，求商品的成本是多少元?1
