巧用主體分析法 面試成為“健談俠”
面試是指通過考官與應(yīng)試者雙方面對(duì)面的信息溝通或行為觀察,評(píng)價(jià)應(yīng)試者是否具備與職位相關(guān)的能力和個(gè)性品質(zhì)的一種人事測(cè)評(píng)手段。在工作中,需要具備的能力有綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、人際關(guān)系處理能力、應(yīng)變能力等相關(guān)能力,仔細(xì)一想,不難發(fā)現(xiàn),其實(shí)所有能力都與不同的主體相關(guān)。換言之,如果找到考題當(dāng)中的相關(guān)主體,使用主體分析法,就能打開你的話匣子,成為健談俠。接下來,專家將以??碱}型為例,來給大家進(jìn)行示范:有一道綜合分析題目是這樣的:隨著共享單車的普及,騎共享單車又出新花樣,大街小巷中不少家長(zhǎng)騎著共享單車帶人,除了讓孩子踩在車梁上,甚至把車筐當(dāng)兒童座椅,對(duì)于這種現(xiàn)象,你怎么看?概括起來,這道題目就是對(duì)家長(zhǎng)騎著共享單車花式載娃的現(xiàn)象談看法,我們?cè)谒伎歼@道題目的時(shí)候就可以從以下方面入手:這種現(xiàn)象對(duì)哪些主體會(huì)帶來何種危害,產(chǎn)生這種現(xiàn)象是哪些主體的責(zé)任,哪些主體應(yīng)采取何種辦法來解決。想必說到這里,電腦前的你已經(jīng)有很多話想說了吧。這種現(xiàn)象涉及到的相關(guān)主體就有孩子、家長(zhǎng)、路人、車輛、共享單車運(yùn)營商、政府監(jiān)管部門(交警)、社會(huì)風(fēng)氣,我們?cè)诜治鑫:Γ?,?duì)策的時(shí)候就可以結(jié)合不同的主體進(jìn)行分別的論述。我們?cè)賮砜匆坏烙?jì)劃組織類題目:為了更好地幫助畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè),某高校就業(yè)處準(zhǔn)備針對(duì)畢業(yè)生開辦就業(yè)技能與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,假如本次工作由你來負(fù)責(zé),你會(huì)如何開展。同樣的,我們可以從主體角度進(jìn)行思考:決定這次培訓(xùn)效果的主體有哪些?當(dāng)然就是參訓(xùn)人員畢業(yè)生、培訓(xùn)老師和組織者。從這三個(gè)主體進(jìn)行延伸,就可以得出答題內(nèi)容。畢業(yè)生需要什么,如何動(dòng)員他們參加;培訓(xùn)老師由誰來擔(dān)任,采用什么方式培訓(xùn);組織者除了動(dòng)員和邀請(qǐng)學(xué)生以及培訓(xùn)老師,還需要做什么來確保培訓(xùn)的效果。再按照組織工作內(nèi)在的邏輯順序,就可以確定答題內(nèi)容:即,第一,調(diào)查畢業(yè)生就業(yè)過程中的問題以確定培訓(xùn)內(nèi)容;第二,根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容邀請(qǐng)培訓(xùn)老師,溝通協(xié)調(diào)培訓(xùn)的方式;第三,在學(xué)校有針對(duì)性的宣傳動(dòng)員;第四,做好其他準(zhǔn)備工作,比如確定教室,時(shí)間,做好課程安排等;第五,培訓(xùn)過程中維護(hù)好課程秩序,安排相應(yīng)的拍照攝像的紀(jì)錄;最后,每期結(jié)束后可以隨機(jī)調(diào)研學(xué)生的反饋,以改進(jìn)培訓(xùn)達(dá)到更好的培訓(xùn)效果以及進(jìn)行宣傳。中公教育專家認(rèn)為,用好主體分析法的關(guān)鍵,是在于要全面分析與題目相關(guān)的直接或者間接利益主體,再由不同主體進(jìn)行相關(guān)延伸,就可以成為一個(gè)或者多個(gè)答題要點(diǎn)。小伙伴們,get到了嗎,趕緊用起來吧。