軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：工欲善其事必先利其器
君子之交淡如水，為政之道清似茶。茶風(fēng)就是作風(fēng)。我國已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，空前的社會變革帶來了巨大活力，但是，也帶來各種矛盾和挑戰(zhàn)。走讀干部身居其位，不謀其政，背離了服務(wù)初衷;庸碌干部身居其職，力不能支，降低了服務(wù)質(zhì)量;貪腐干部身居要職，德不配位，辜負(fù)了民眾的信任。茶風(fēng)是深入群眾、切實服務(wù)、清廉自守的好作風(fēng)，直接展現(xiàn)共產(chǎn)黨人密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，在服務(wù)型政府建設(shè)中，茶作風(fēng)顯得尤為重要。為官有為，只喝群眾茶。習(xí)近平說：把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。意指加強(qiáng)對權(quán)力的制約的和監(jiān)督，使得權(quán)力在正常的軌道上運行保障權(quán)力正常行使。當(dāng)下社會，伊利事件突顯的尋租空間問題，折射了監(jiān)管制度存在漏洞;無獨有偶，扶貧過程中小官巨貪現(xiàn)象透視了干部思想作風(fēng)的扭曲。對于領(lǐng)導(dǎo)干部，只有將一粥一飯和一針一線視為一道道不可逾越的紅線，居其位，守其心，謀其事，只喝茶不吃飯，才能保持清廉為民的良好作風(fēng)。為官有為，會喝群眾茶。金杯銀杯不如百姓的口碑;金獎銀獎不如百姓的夸獎。毋庸置疑，深入基層，傾聽民眾心聲是了解百姓訴求的基礎(chǔ)，了解百姓訴求是建設(shè)服務(wù)型政府的保障。清代第一廉吏于成龍經(jīng)常深入田間探訪民間疾苦，經(jīng)過努力，他使飽經(jīng)戰(zhàn)亂、民生凋敝的貧困地區(qū)擺脫混亂，百姓安居樂業(yè)。干部工作質(zhì)量的優(yōu)劣，民眾生活水平的高低取決于能否問計于民、聽需于民。因此，要做好群眾服務(wù)工作，就要會喝群眾茶，深入了解民眾的需求。為官有為，能喝群眾茶。領(lǐng)導(dǎo)干部會喝群眾茶只是基礎(chǔ)，能喝群眾茶才是關(guān)鍵，能即領(lǐng)導(dǎo)干部要具備相應(yīng)的工作能力。如果干部具備扎實的工作能力，就能以問題為導(dǎo)向，提高辦事效率，為民眾排憂解難;反之，假如干部能力有所欠缺，那必然遮掩問題，脫離實際，忽視民之所思、民之所想、民之所求。由此可見，察民疾苦是工作基礎(chǔ)，幫助群眾切實解決問題，是兌現(xiàn)服務(wù)承諾的關(guān)鍵，服務(wù)能力的加強(qiáng)不僅需要問需于民，更需要夯實干部自身工作能力，喝好群眾茶。政之所興在順民心，政之所廢在逆民心，民心向背關(guān)系到干群關(guān)系。隨著社會的發(fā)展，民眾的需求日益多元，政府的行政能力和水平亟待提升。茶風(fēng)就是作風(fēng)。為官需要干部會喝群眾茶;為官要求干部能喝群眾茶;為官需要干部只喝群眾茶。培養(yǎng)好茶風(fēng)，組建優(yōu)良隊伍，建設(shè)服務(wù)型政府，有利于緩解干群矛盾，實現(xiàn)社會和諧。
