2018年軍隊文職招聘法律常識習(xí)題

1.下列屬于行政機關(guān)的是()。 A.全人大常委會 B.市教育局 C.省政協(xié) D.縣人民檢察院 2.關(guān)于行政訴訟的范圍和行政復(fù)議范圍關(guān)系的表述正確的是()。 A.能提起行政訴訟的具體行政行為也一定能提起復(fù)議 B.能提起復(fù)議的具體行政行為也一定能提起行政訴訟 C.有些案件只能提起行政訴訟，有些案件只能提起行政復(fù)議 D.兩者的范圍是相同的 3.吊銷違法者的經(jīng)營許可證是()。 A.行政命令 B.行政處罰 C.行政處分 D.行政強制執(zhí)行 4.偽證罪是一種很古老的罪名，是指在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人和翻譯人對與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的行為。

A.案發(fā)時王某并不在現(xiàn)場，但是為了報復(fù)李某，他聲稱看到了李某作案 B.張某作為案件的翻譯人，故意將有關(guān)證據(jù)進行錯誤翻譯，以陷害王某 C.李某在庭審記錄時，為了減輕王某的罪責(zé)，故意將王某的供述進行刪改 D.王某慌稱不是自己自愿殺人的，而是李某逼著自己殺害被害人的 5.根據(jù)我《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同的表述錯誤的一項是()。 A.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同 B.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月 D.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，勞動合同由原用人單位解除 下面是軍隊文職考試法律常識習(xí)題參考答案與解析。

1.答案:B 解析: 全人大常委會是權(quán)力機關(guān)的常設(shè)機關(guān)，人民檢察院屬于法律監(jiān)督機關(guān)，政協(xié)是一個各黨派集體協(xié)商的組織，以上三者均不屬于行政機關(guān)，故正確答案為B。 2.答案:A 解析: 行政訴訟解決的是行政機關(guān)具體行政行為的合法性問題;而行政復(fù)議既解決上面行政機關(guān)具體行政行為的合法性問題，還解決具體行政行為的合理性問題以及抽象行政行為的問題。因此，行政訴訟的受訴范圍包括在行政復(fù)議范圍內(nèi)。故正確答案為A。 本題相關(guān)知識點： 1、行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益，依法向法定的行政復(fù)議機關(guān)提出復(fù)議申請，行政復(fù)議機關(guān)依法對該具體行政行為進行合法性、適當(dāng)性審查，并作出行政復(fù)議決定的行政行為。

3.答案:B 解析: 行政處罰包括人身罰、行為罰、財產(chǎn)罰、申誡法四種。其中人身罰主要指行政拘留、勞動教養(yǎng)、行為罰主要指責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證和營業(yè)執(zhí)照;財產(chǎn)罰主要指罰款、沒收財物、申誡罰主要指警告、通報批評。故正確答案為B項。 4.答案:D 解析:偽證罪有著特定的主體，即刑事訴訟中的證人、鑒定人、記錄人和翻譯人員、選項A、B、C均為偽證罪之主體，也符合偽證罪的定義，但是D選項中，王某為犯罪人，不屬于偽證罪之主體，因此，不符合偽證罪的定義，所以選擇D選項。 5.答案:D 解析: 《勞動合同法》規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

2018年考試法律常識習(xí)題（2）

1.甲和乙因合同糾紛訴至法院，訴訟過程中發(fā)現(xiàn)下列情形，不應(yīng)回避的是（）。A.證人劉某，是乙的妻子B.審判員王某，是甲的哥哥C.合議庭審判員于某與該案的審理結(jié)果有利害關(guān)系D.合議庭組成人員中的陪審員周某，是甲的弟弟2.小王是某縣教育局的一位軍隊文職，因為某種原因被辭退，他在得知處理決定后三十日內(nèi)可以向（）申請復(fù)核。A.縣人民政府B.縣教育局C.市教育局D.市人民政府3.下列做法符合《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定的是（）。A.甲經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任現(xiàn)工作，單位決定和他解除勞動合同B.勞動合同期滿，丁所在用人單位不愿意續(xù)訂勞動合同，該用人單位不必支付經(jīng)濟補償C.在試用期內(nèi)，單位和勞動者都可以隨時通知對方解除勞動合同，而不需要承擔(dān)賠償責(zé)任D.乙和某單位簽訂了勞動合同的補充協(xié)議，約定由于該單位給乙解決了本地戶口，乙必須在該單位工作滿三年，否則應(yīng)向單位支付違約金4.為了保護勞動者獲得勞動報酬的權(quán)利，《刑法修正案（八）》規(guī)定，惡意欠薪者將被追究刑事責(zé)任，“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金?！备鶕?jù)上述定義，下列哪項屬于惡意欠薪者的行為？A.某企業(yè)經(jīng)營不善，陷入困境，拖欠員工一年的工資B.農(nóng)民工小王向企業(yè)討薪未果，并遭到企業(yè)打手的圍毆C.小李超規(guī)定期限透支信用卡額度，發(fā)卡銀行兩次催收后超過3個月扔不歸還后，以惡意透支罪對小李提起訴訟D.招投標之前，開發(fā)商與建筑施工企業(yè)就達成默契，雙方約定，開發(fā)商將預(yù)付款打入施工企業(yè)的賬戶后，建筑施工企業(yè)要原封不動地返還給開發(fā)商，致使建筑施工企業(yè)無法支付工人的工資5.在法庭審判過程中，當(dāng)（）時，可以延期審理。A.被取保候?qū)彽谋桓嫒颂幽渲镣獾叵侣洳幻鰾.合議庭成員對案件有嚴重分歧C.需要通知新的證人到庭D.公訴人與辯護律師意見尖銳對立下面是參考答案與解析。如果你認為題目或解析有誤，。1.答案:A解析:《民事訴訟法》第45條規(guī)定：“審判人員有下列情形之一的，必須回避，當(dāng)事人有權(quán)用口頭或者書面方式申請他們回避：（一）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、訴訟代理人的近親屬；（二）與本案有利害關(guān)系；（三）與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響對案件公正審理的。前款規(guī)定，適用于書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人。”B、C、D三項描述的審判員和當(dāng)事人存在利益關(guān)系，故正確答案為A。2.答案:B解析:《》第90條規(guī)定：“軍隊文職對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核?！毙⊥踉瓰榭h教育局軍隊文職，因此需要向縣教育局申請復(fù)核，故正確答案為B。3.答案:A解析:根據(jù)《勞動法》第44條和第46條規(guī)定，用人單位不同意續(xù)訂合同時，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償。B項錯誤。根據(jù)《勞動法》第21條規(guī)定，在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。C項錯誤。根據(jù)《勞動法》第25條規(guī)定，除本法第22條和第23條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。D項錯誤。故正確答案為A。4.答案:D解析:根據(jù)題意，知D選項符合定義“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的”，A、B、C均不符合，A項是企業(yè)自身陷入困境，很明顯不屬于惡意的范疇；B項未提及題干所規(guī)定的幾個方面；C項是銀行卡透支，與欠薪無關(guān)；排除。故此，本題的正確答案為D項。5.答案:C解析:延期審理指在訴訟過程中，由于發(fā)生了法律規(guī)定的情況，致使人民法院不能在原定的日期對案件進行審理時，人民法院把已經(jīng)決定開庭審理或者已經(jīng)開庭審理的案件，改到另一日期進行審理。在訴訟中有下列情形之一的，可以延期審理：（1）必須到庭的當(dāng)事人和其他訴訟參與人有正當(dāng)理由沒有到庭。（2）當(dāng)事人臨時申請回避。（3）需要通知新的證人到庭，調(diào)取新的證據(jù)，重新鑒定、勘驗，或者需要補充調(diào)查的可以延期審理。（4）其他應(yīng)當(dāng)延期審理的情形。故正確答案為C。提示1：已經(jīng)確定，在2017年10月30日至11月8日報名，12月10日筆試，應(yīng)現(xiàn)在著手提前復(fù)習(xí)準備，點此訂購提示3：關(guān)注“軍隊文職招錄平臺”，回復(fù)關(guān)鍵字“資料”，即可領(lǐng)取軍隊文職考試免費復(fù)習(xí)資料。