解放軍文職招聘考試股份支付的處理-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間:2017-09-13 19:30:21股份支付的處理一、授予日:無賬務(wù)處理二、等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日根據(jù)推算的股份支付額作如下賬務(wù)處理:借:管理費(fèi)用貸:資本公積--其他資本公積(附服務(wù)年限條件或附非市場業(yè)績條件的權(quán)益結(jié)算股份支付)應(yīng)付職工薪酬--股份支付(現(xiàn)金結(jié)算的股份支付)(三)可行權(quán)日之后1.如果是附服務(wù)年限條件或附非市場業(yè)績條件的權(quán)益結(jié)算股份支付借:銀行存款(職工按承諾的價(jià)位交付的款項(xiàng))資本公積--其他資本公積(等待期內(nèi)累計(jì)的資本公積)貸:股本(面值)資本公積--股本溢價(jià)(所授股權(quán)的公允價(jià)值-股本)2.如果是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付(1)未兌付前的公允價(jià)值變動(dòng)時(shí):①增值時(shí):借:公允價(jià)值變動(dòng)損益貸:應(yīng)付職工薪酬--股份支付②貶值時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬--股份支付貸:公允價(jià)值變動(dòng)損益③兌付時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬--股份支付貸:銀行存款A(yù).資本公積 B.管理費(fèi)用C.營業(yè)外支出 D.公允價(jià)值變動(dòng)收益(四)回購股份進(jìn)行職工期權(quán)激勵(lì)1.回購股份按照回購股份的全部支出,借記 庫存股 科目,貸記 銀行存款 科目。2.確認(rèn)成本費(fèi)用按照準(zhǔn)則對職工權(quán)益結(jié)算股份支付規(guī)定,在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,每期借方計(jì)入成本費(fèi)用,貸方記入 資本公積 其他資本公積 科目。3.職工行權(quán)按照企業(yè)收到的股票價(jià)款,借記 銀行存款 等科目,同時(shí)轉(zhuǎn)銷等待期內(nèi)在資本公積中累計(jì)確認(rèn)的金額,借記 資本公積 其他資本公積 科目,按交付給職工的庫存股成本,貸記 庫存股 科目,按照上述借貸方差額記入 資本公積 股本溢價(jià) 科目。一、股票期權(quán)的條件股票期權(quán)的條件根據(jù)公司《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定,同時(shí)滿足下列條件時(shí),激勵(lì)對象可以獲授股票期權(quán):1.20 7年年末,公司當(dāng)年凈利潤增長率必須不低于18%;2.20 8年年末,公司20 7~20 8年兩年凈利潤平均增長率不低于15%;3.20 9年年末,公司20 7~20 9年三年凈利潤平均增長率不低于12%;4.激勵(lì)對象未發(fā)生如下任一情形:(1)最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的;(2)最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的;(3)具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員情形的。公司的股權(quán)計(jì)劃授予的股票期權(quán),激勵(lì)對象擁有在授權(quán)日起5年內(nèi)的可行權(quán)日以行權(quán)價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。當(dāng)年未行權(quán)的股票期權(quán)可在以后年度行權(quán)。二、股票期權(quán)的授予日、授予對象、授予數(shù)量和行權(quán)價(jià)格1.股票期權(quán)的授予日:20 7年1月1日。2.授予對象:董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)以及核心技術(shù)及業(yè)務(wù)人員等20人(名單略)。3.行權(quán)價(jià)格:本次股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為3元/股。4.授予數(shù)量:授予激勵(lì)對象每人20萬份股票期權(quán),標(biāo)的股票總數(shù)占當(dāng)時(shí)總股本0.5%。甲公司20 7~20 9年的相關(guān)情況如下:甲公司股權(quán)激勵(lì)對象均不會出現(xiàn)授予股票期權(quán)條件4所述情形。根據(jù)甲公司測算,其股票期權(quán)在授權(quán)日的公允價(jià)值為5.40元/份。20 7年甲公司凈利潤增長率為16%,有2名激勵(lì)對象離開,但甲公司預(yù)計(jì)20 8年將保持快速增長,20 8年12月31日有望達(dá)到可行權(quán)條件。另外,企業(yè)預(yù)計(jì)20 8年沒有激勵(lì)對象離開企業(yè)。20 8年甲公司凈利潤增長率為12%,有2名激勵(lì)對象離開,但甲公司預(yù)計(jì)20 9年將保持快速增長,20 9年12月31日有望達(dá)到可行權(quán)條件。另外,企業(yè)預(yù)計(jì)20 9年沒有激勵(lì)對象離開企業(yè)。20 9年甲公司凈利潤增長率為10%,有2名激勵(lì)對象離開。2 10年12月31日,甲公司激勵(lì)對象全部行權(quán)。分析:按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第11號 股份支付》,本例中的可行權(quán)條件是一項(xiàng)非市場業(yè)績條件。第1年年末,雖然沒能實(shí)現(xiàn)凈利潤增長18%的要求,但公司預(yù)計(jì)下年將以同樣的速度增長。因此,能實(shí)現(xiàn)兩年平均增長15%的要求。所以公司將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為2年。由于有2名管理人員離開,公司同時(shí)調(diào)整了期滿(兩年)后預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量(20-2-0)。第2年年末,雖然兩年實(shí)現(xiàn)15%增長的目標(biāo)再次落空,但公司仍然估計(jì)能夠在第3年取得較理想的業(yè)績,從而實(shí)現(xiàn)3年平均增長12%的目標(biāo)。所以公司將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為3年。由于第2年有2名管理人員離開,高于預(yù)計(jì)數(shù)字,因此公司相應(yīng)調(diào)整了第3年離開的人數(shù)(20-2-2-0)。第3年年末,目標(biāo)實(shí)現(xiàn),實(shí)際離開人數(shù)為2人。公司根據(jù)實(shí)際情況確定累計(jì)費(fèi)用,并據(jù)此確認(rèn)了第3年費(fèi)用和調(diào)整。1.服務(wù)費(fèi)用和資本公積計(jì)算過程如表10-1所示。表10-1 單位:元
解放軍文職招聘考試集團(tuán)股份支付的處理-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間:2017-10-07 23:48:49集團(tuán)股份支付的處理企業(yè)集團(tuán)(由母公司和其全部子公司構(gòu)成)內(nèi)發(fā)生的股份支付交易,應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定進(jìn)行會計(jì)處理:(一)結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的,應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理;除此之外,應(yīng)當(dāng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的,應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值或應(yīng)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值確認(rèn)為對接受服務(wù)企業(yè)的長期股權(quán)投資,同時(shí)確認(rèn)資本公積(其他資本公積)或負(fù)債。(二)接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù)或授予本企業(yè)職工的是其本身權(quán)益工具的,應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理;接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的,應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。等待期內(nèi)具體賬務(wù)處理如下:1.結(jié)算企業(yè)(母公司)以其本身權(quán)益工具結(jié)算,接受服務(wù)企業(yè)(子公司)沒有結(jié)算義務(wù)(1)結(jié)算企業(yè)借:長期股權(quán)投資貸:資本公積(按權(quán)益結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)資本公積)(2)接受服務(wù)企業(yè)借:管理費(fèi)用等貸:資本公積(按權(quán)益結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)資本公積)(3)合并財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)編制如下抵消分錄借:資本公積貸:長期股權(quán)投資2.結(jié)算企業(yè)(母公司)不是以其本身權(quán)益工具結(jié)算,接受服務(wù)企業(yè)(子公司)沒有結(jié)算義務(wù)(1)結(jié)算企業(yè)借:長期股權(quán)投資貸:應(yīng)付職工薪酬(按現(xiàn)金結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬)(2)接受服務(wù)企業(yè)借:管理費(fèi)用等貸:資本公積(按權(quán)益結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)資本公積)(3)合并財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)編制如下抵消分錄借:資本公積管理費(fèi)用等(差額,也可能在貸方)貸:長期股權(quán)投資3.結(jié)算企業(yè)和接受服務(wù)企業(yè)均為母公司,且授予本公司職工的是其本身權(quán)益工具借:管理費(fèi)用等貸:資本公積(按權(quán)益結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)資本公積)4.結(jié)算企業(yè)和接受服務(wù)企業(yè)均為母公司,且不是以其本身權(quán)益工具結(jié)算借:管理費(fèi)用等貸:應(yīng)付職工薪酬(按現(xiàn)金結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬)
解放軍文職招聘考試現(xiàn)金結(jié)算的股份支付-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
其中:(1)計(jì)算得(3),(2)計(jì)算得(4)當(dāng)期(3)-前一期(3)+當(dāng)期(4)=當(dāng)期(5)2.賬務(wù)處理如下:(1)20 5年12月31日:借:管理費(fèi)用 77 000貸:應(yīng)付職工薪酬 股份支付 77 000(2)20 6年12月31日:借:管理費(fèi)用 83 000貸:應(yīng)付職工薪酬 股份支付 83 000(3)20 7年12月31日:借:管理費(fèi)用 105 000貸:應(yīng)付職工薪酬 股份支付 105 000借:應(yīng)付職工薪酬 股份支付 112 000貸:銀行存款 112 000(4)20 8年12月31日:借:公允價(jià)值變動(dòng)損益 20 500貸:應(yīng)付職工薪酬 股份支付 20 500借:應(yīng)付職工薪酬 股份支付 100 000貸:銀行存款 100 000(5)20 9年12月31日:借:公允價(jià)值變動(dòng)損益 14 000貸:應(yīng)付職工薪酬 股份支付 14 000借:應(yīng)付職工薪酬 股份支付 87 500貸:銀行存款 87 500以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付會計(jì)處理圖示如下:20 7年2月8日,甲公司從二級市場以每股10元的價(jià)格回購本公司普通股200萬股,擬用于高管人員股權(quán)激勵(lì)。在等待期內(nèi),甲公司沒有高管人員離開公司。20 9年12月31日,高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日,甲公司普通股市場價(jià)格為每股13.5元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列第(1)題至第(2)題。(2009年新制度考題)(1)甲公司在確定與上述股份支付相關(guān)的費(fèi)用時(shí),應(yīng)當(dāng)采用的權(quán)益性工具的公允價(jià)值是 ( )。A.20 6年12月20日的公允價(jià)值B.20 6年12月31日的公允價(jià)值C.20 7年2月8日的公允價(jià)值D.20 9年12月31日的公允價(jià)值(2)甲公司因高管人員行權(quán)增加的股本溢價(jià)金額是( )萬元。A.-2 000 B.0C.400 D.2 400(1)20 6年5月,甲公司自市場回購本公司股票500萬股,共支付款項(xiàng)4 025萬元,作為庫存股待行權(quán)時(shí)使用。(2)20 6年,甲公司有1名高級管理人員離開公司,本年凈利潤增長率為10%。該年末,甲公司預(yù)計(jì)未來兩年將有1名高級管理人員離開公司,預(yù)計(jì)3年平均凈利潤增長率將達(dá)到12%;每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為16元。(3)20 7年,甲公司沒有高級管理人員離開公司,本年凈利潤增長率為14%。該年末,甲公司預(yù)計(jì)未來1年將有2名高級管理人員離開公司,預(yù)計(jì)3年平均凈利潤增長率將達(dá)到12.5%;每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為18元。(4)20 8年,甲公司有1名高級管理人員離開公司,本年凈利潤增長率為15%。該年末,每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為20元。(5)20 9年3月,48名高級管理人員全部行權(quán),甲公司共收到款項(xiàng)2 400萬元,相關(guān)股票的變更登記手續(xù)已辦理完成。要求:(1)編制甲公司回購本公司股票時(shí)的相關(guān)會計(jì)分錄。(2)計(jì)算甲公司20 6年、20 7年、20 8年因股份支付應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用,并編制相關(guān)會計(jì)分錄。(3)編制甲公司高級管理人員行權(quán)時(shí)的相關(guān)會計(jì)分錄。(2009年原制度考題)(1)借:庫存股 4 025貸:銀行存款 4 025(2)20 6年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=(50-1-1) 10 15 1/3=2 400(萬元)借:管理費(fèi)用 2 400貸:資本公積 其他資本公積 2 40020 7年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=(50-1-2) 10 15 2/3-2 400=2 300(萬元)借:管理費(fèi)用 2 300貸:資本公積 其他資本公積 2 30020 8年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=(50-1-1) 10 15-2 400-2 300=2 500(萬元)借:管理費(fèi)用 2 500貸:資本公積 其他資本公積 2 500(3)借:銀行存款 2 400資本公積 其他資本公積 7 200貸:庫存股 3 864 [4 025 500 (48 10)]資本公積 股本溢價(jià) 5 736本章小結(jié):1.了解股份支付概述;2.掌握權(quán)益結(jié)算股份支付確認(rèn)計(jì)量的原則;3.掌握現(xiàn)金結(jié)算股份支付確認(rèn)計(jì)量的原則;4.了解可行權(quán)條件的種類、處理和修改;5.掌握股份支付的處理;6.掌握集團(tuán)股份支付的處理。
解放軍文職招聘考試權(quán)益結(jié)算的股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間:2017-10-07 23:47:37一、股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則(一)權(quán)益結(jié)算的股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則1.換取職工服務(wù)的股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量,不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)。對于換取職工服務(wù)的股份支付,企業(yè)應(yīng)當(dāng)以股份支付所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量。企業(yè)應(yīng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)數(shù)為基礎(chǔ),按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值,將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用,同時(shí)計(jì)入資本公積中的其他資本公積。對于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付,應(yīng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值,將取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用,同時(shí)計(jì)入資本公積中的股本溢價(jià)。2.換取其他方服務(wù)的股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則對于換取其他方服務(wù)的股份支付,企業(yè)應(yīng)當(dāng)以股份支付所換取的服務(wù)的公允價(jià)值計(jì)量。A.應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量,不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)B.對于換取職工服務(wù)的股份支付,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價(jià)值計(jì)量C.對于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付,應(yīng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量D.對于換取職工服務(wù)的股份支付,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值,將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用,同時(shí)計(jì)入資本公積中的其他資本公積3.權(quán)益工具公允價(jià)值無法可靠確定時(shí)的處理在極少數(shù)情況下,授予權(quán)益工具的公允價(jià)值無法可靠計(jì)量。在這種情況下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在獲取對方提供服務(wù)的時(shí)點(diǎn)、后續(xù)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日和結(jié)算日,以內(nèi)在價(jià)值計(jì)量該權(quán)益工具,內(nèi)在價(jià)值的變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益。同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)以最終可行權(quán)或?qū)嶋H行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量為基礎(chǔ),確認(rèn)取得服務(wù)的金額。內(nèi)在價(jià)值是指交易對方有權(quán)認(rèn)購或取得的股份的公允價(jià)值,與其按照股份支付協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付的價(jià)格間的差額。企業(yè)對上述以內(nèi)在價(jià)值計(jì)量的已授予權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算,應(yīng)當(dāng)遵循以下要求:(1)結(jié)算發(fā)生在等待期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將結(jié)算作為加速可行權(quán)處理,即立即確認(rèn)本應(yīng)于剩余等待期內(nèi)確認(rèn)的服務(wù)金額。(2)結(jié)算時(shí)支付的款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)作為回購該權(quán)益工具處理,即減少所有者權(quán)益。結(jié)算支付的款項(xiàng)高于該權(quán)益工具在回購日內(nèi)在價(jià)值的部分,計(jì)入當(dāng)期損益。(二)現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期按資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量,確認(rèn)成本費(fèi)用和相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬;并在結(jié)算前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日和結(jié)算日對負(fù)債的公允價(jià)值重新計(jì)量,將其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益(公允價(jià)值變動(dòng)損益)。