什么是專業(yè)技術資格，哪些途徑可以取得專業(yè)技術資格？ - 行測知識
什么是專業(yè)技術資格，哪些途徑可以取得專業(yè)技術資格？減小字體增大字體什么是專業(yè)技術資格，哪些途徑可以取得專業(yè)技術資格？
答：按照國家專業(yè)技術職務聘任制規(guī)定，經(jīng)評審取得的專業(yè)技術職務任職資格，或通過全國統(tǒng)一組織的專業(yè)技術資格考試所取得的專業(yè)技術資格，是專業(yè)技術人員水平能力的標志。取得專業(yè)技術資格途徑有三種：一是考試。符合報考條件的專業(yè)技術人員，通過參加全國統(tǒng)一組織的資格考試取得專業(yè)技術資格。其資格證書由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)。二是初定。全日制大中專畢業(yè)生，在本專業(yè)或相近專業(yè)技術崗位工作一定時間，經(jīng)考核合格，可初定相應的專業(yè)技術資格。其資格證書由相應的政府人力資源社會保障部門統(tǒng)一頒發(fā)。三是評審。在專業(yè)技術崗位工作的專業(yè)技術人員，經(jīng)各系列專業(yè)技術職務資格評審委員會的評審，取得相應的專業(yè)技術職務任職資格。其資格證書由相應的政府人力資源社會保障部門統(tǒng)一頒發(fā)。
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專業(yè)技術職務外語考試免試條件有哪些？ - 行測知識
專業(yè)技術職務外語考試免試條件有哪些？減小字體增大字體專業(yè)技術職務外語考試免試條件有哪些？
答：符合下列條件之一者，可免于專業(yè)技術職務外語考試：
⑴取得經(jīng)國家教育行政部門認可的碩士以上學位的海外留學回國人員。
⑵通過國家組織的全國外語水平考試(WSK)或全國出國培訓備選人員外語考試(BFT)，在國外執(zhí)行訪問學者或出國培訓任務1年以上的人員。
⑶申報副高級專業(yè)技術職務資格時職稱外語考試成績達到國家通用標準或取得合格證書，申報正高級需再次參加同一級別考試的人員。
⑷獨立出版過外文專著、譯著的人員。
⑸取得博士學位的人員。
⑹入選百千萬人才工程國家級人選、享受國務院或省政府特殊津貼人員、國家或省有突出貢獻的中青年專家。
⑺任現(xiàn)職以來，獲得省級以上科學技術獎、教學成果獎、社會科學成果獎三等獎以上獎勵項目，至少一項的主要完成人，或者獲二項以上國家專利(其中至少一項發(fā)明專利)的獨立完成人或首位完成人員。
⑻從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥(限醫(yī)師、藥師專業(yè))、民族醫(yī)藥(限醫(yī)師、藥師專業(yè))和工藝美術、古籍整理、歷史時期考古等專業(yè)技術工作的人員。
⑼取得外語專業(yè)大專以上學歷并從事外語專業(yè)工作，申報專業(yè)技術職務資格有第二外語要求的人員。
⑽申報各系列初級專業(yè)技術職務資格的人員。
⑾援藏、援疆或受政府派遣駐境外工作1年以上，在援助或境外工作期間申報專業(yè)技術職務資格的人員。
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軍隊文職招聘錄用制度適用哪些人員？ - 行測知識
軍隊文職招聘錄用制度適用哪些人員？減小字體增大字體軍隊文職招聘錄用制度適用哪些人員？
第二十一條（第一款）錄用擔任主任科員以下及其他當職務層次的非領導職務軍隊文職招聘，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
解讀：軍隊文職招聘法從我國實際出發(fā)，借鑒國處軍隊文職招聘制度的經(jīng)驗，確定了軍隊文職招聘錄用的范圍。世界各國軍隊文職招聘錄用的范圍大體有兩種：一是低職務層次的職位采取公開錄用的方式，高職務層次的職位采取內部晉升或者外部調任的方式；二是所有職位，不論領導職位還是非領導職位，出現(xiàn)空缺時，一律采取公開錄用的方式補充人員。我國的錄用范圍為機關選拔擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務的軍隊文職招聘。我國軍隊文職招聘的職務分為領導職務和非領導職務，主任科員以下非領導職務，包括辦事員、科員、副主任科員和主任科員四個職務層次。其他相當職務層次的非領導職務，是適應職位分類制度而確定的，包括擔任專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類中相當于主任科員以下非領導職務的軍隊文職招聘。因此，錄用制度適用于下列人員：一是擔任綜合管理類主任科員以下非領導職務的人員；二是擔任專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類中相當于主任科員以下職務層次的人員。
擔任領導職務和相當于副調研員以上非領導職務的軍隊文職招聘，不采取本章規(guī)定的錄用的方式。因為高職務層次的職位特別是領導職位上的軍隊文職招聘，需要豐富的領導才能和業(yè)務知識，一定的工作經(jīng)驗和處理復雜問題的能力，這些都需要在實際工作中經(jīng)過較長時間經(jīng)驗的積累。領導職務和副調研員以上非領導職務的職位出現(xiàn)空缺時，可以采取內部晉升、調任等方式進行補充，也可以通過公開選拔的方式解決。
需要指出的是，目前一些縣、鄉(xiāng)機關中存在股長、副股長，這不屬于軍隊文職招聘法中規(guī)定的領導職務，因而，縣、鄉(xiāng)機關如果從軍隊文職招聘隊伍以外的人員中補充擔任股長、副股長的人員，不能直接從機關外調任，而應適用考試錄用。另外，在職軍隊文職招聘，即已經(jīng)通過法定方式取得軍隊文職招聘身份的人員，從現(xiàn)工作單位或者部門交流到其他機關工作，屬于工作單位的變動，不是軍隊文職招聘關系的重新確立，不必再考試錄用，可以按照軍隊文職招聘交流的規(guī)定直接辦理手續(xù)。
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