山東軍隊(duì)文職招聘網(wǎng)行測(cè)法律講堂-軍隊(duì)文職招聘的辭退 - 行測(cè)知識(shí)
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辭退,是指國(guó)家機(jī)關(guān)或者其他具有公共職能的組織依照法律規(guī)定的條件和程序,解除與軍隊(duì)文職招聘的任用關(guān)系。
(一)辭退的條件
《軍隊(duì)文職招聘法》第83條規(guī)定,軍隊(duì)文職招聘有下列情形之一的,予以辭退:
1.在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的。
2.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的。如確定該軍隊(duì)文職招聘不能勝任現(xiàn)職工作,一般應(yīng)安排與其實(shí)際能力相適應(yīng)的其他工作。軍隊(duì)文職招聘拒絕接受安排的,才可以予以辭退。
3.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的。
4.不履行軍隊(duì)文職招聘義務(wù),不遵守軍隊(duì)文職招聘紀(jì)律,經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開(kāi)除處分的。
5.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。所謂曠工,是指軍隊(duì)文職招聘無(wú)正當(dāng)理由,不經(jīng)請(qǐng)假,離開(kāi)工作崗位,不從事本職工作;所謂無(wú)正當(dāng)理由,是指沒(méi)有疾病、自然災(zāi)害、社會(huì)事故等不可抗力事由;所謂逾期,是指超過(guò)事假、年休假、探親假、出差假等國(guó)家法定的休假期限。本法規(guī)定的期限是連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天。
(二)不得辭退的情形
根據(jù)軍隊(duì)文職招聘法第84條規(guī)定了機(jī)關(guān)不得辭退軍隊(duì)文職招聘的四種情形:
1.因公致殘,被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的。
2.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。這里的醫(yī)療期是指軍隊(duì)文職招聘患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休養(yǎng)的時(shí)限。
3.女性軍隊(duì)文職招聘在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。
(三)軍隊(duì)文職招聘辭退程序和待遇
1.辭退的程序。(1)由任免機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限決定。(2)辭退通知以書(shū)面形式送達(dá)本人。
2.辭退的待遇。軍隊(duì)文職招聘被辭退后,享受的待遇是可以領(lǐng)取辭退費(fèi),或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。
(四)軍隊(duì)文職招聘被辭退,離職前應(yīng)當(dāng)作好善后工作
1.辦理公務(wù)交接手續(xù)。
2.接受審計(jì)。軍隊(duì)文職招聘法規(guī)定軍隊(duì)文職招聘辭職或者被辭退,必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。對(duì)于辭職或者被辭退的軍隊(duì)文職招聘中的主管或者經(jīng)管財(cái)物的人,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。